SAP HCM Senior Consultant | SAP Senior Entwickler
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
• Prozessberatung, -entwicklung
• Projektleitung
• Customizing
• SAP Fiori
• ESS/MSS
• HR Forms
SAP Entwicklung
• ABAP , ABAP OO
• Formularentwicklung
• Schnittstellen
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines zentralen SAP HCM Systems
Derzeit sind im Konzern drei SAP HCM Systeme für die unterschiedlichen Teilkonzerne im Einsatz. Projektziel ist ein zentrales SAP HCM System für den gesamten Konzern aufzubauen. Im ersten Schritt werden zwei der Systeme, welche derzeit in gentrennten Mandanten abgebildet sind zusammengeführt und Prozesse der beiden Teilkonzerne vereinfacht. Parallel wird eine neue Systemlandschaft konzipiert und die Anbieter für eine mögliche SaaS-Lösung evaluiert.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess in folgenden Bereichen:
Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Schnittstellen, Reports,
Erweiterungen und Modifikationen
- Customizing in der Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung
- SAP Applikationsentwicklung
- Steuerung interner und externer Ressourcen
- IT-Teilprojektleitung für die technischen Themen wie Reporting, Schnittstellen
und SAP Fiori
- Evaluierung, Konzeption und Umsetzung von User Stories in agiler Projektarbeit
SAP R/3, ABAP, SAP ABAP, SAP ALE, SAP Datenmigration, SAP Fiori, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Idoc, SAP PT, SAP PY
8/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung einer Personaleinsatzuplanung
Im Rahmen des Projekts wurde das Tool SAP „Multiresource Scheduling (MRS)“ zur Personaleinsatzplanung eingeführt.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Prozessberatung, -entwicklung
- SAP Applikationsentwicklung
- Steuerung externer Berater
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem
Fachbereich
ABAP, SAP ABAP, SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Idoc, SAP MRS
7/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Benefit Portals
Im Konzern werden verschiedene Programme zur Altersvorsorge und Absicherung angeboten. Ziel des Projekts war ein sogenanntes „Benefit Portal“ anzubieten, in welchem die Mitarbeiter auf einen Blick sämtliche Informationen einsehen können. Zusätzlich war es wichtig, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben Eingaben, wie zum Beispiel den Betrag der Entgeltwandlung und die Stundenüberführung ins Lebensarbeitszeitkonto zu tätigen. Außerdem sollten Jahresmitteilung für die verschiedenen Absicherungen zur Verfügung gestellt werden.
Hierzu wurde von mir eine kundeneigene SAP Fiori App entwickelt, in welcher die Mitarbeiter sämtliche Themen steuern können.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
- Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
- Anwenderschulung
- Customizing
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- SAP Applikationsentwicklung
- Anlage kundeneigener Infotypen
- Einrichtung von Katalogen, Gruppen und Rollen im SAP Fiori Launchpad
- Steuerung interner und externer Ressourcen
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
ABAP, SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP Fiori, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM
1/2018 – 7/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung der digitalen Personalakte in SAP
Das Projektziel war die in Papierform geführten Personalakten zu digitalisieren und die Prozesse innerhalb der HR Abteilungen der verschiedenen Standorte zu optimieren. Im ersten Schritt wurde das Tool „XFT Personell File“ auf dem SAP System ausgerollt. Im zweiten Schritt wurde ein externer Anbieter ausgewählt, welcher sämtliche Akten digitalisierte. Über eine Schnittstelle wurden die Daten ins SAP System eingespielt und direkt mit der Personalnummer verknüpft.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
- Prozessberatung, -entwicklung
- Anwenderschulung
- Customizing
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- Entwicklung kundeneigener Erweiterungen
- SAP Applikationsentwicklung
- Steuerung interner und externer Ressourcen
Projektleitung / Teamleitung (IT), ABAP, SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP WF
5/2017 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung einer Schnittstelle zu SAP Concur
Im Rahmen des Projekts wurde eine weltweite Schnittstelle zur Anbindung von SAP Concur für Reisekostenbuchungen ausgerollt. Über diese Schnittstelle werden die Mitarbeiterstammdaten bereitgestellt.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Definition Soll-Prozess
- Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
- SAP Applikationsentwicklung
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
ABAP, SAP ABAP, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Schnittstellenentwicklung
1/2017 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Umstellung auf SAP HANA DB
Ziel des Projekts war es das Logistik System auf die neue SAP HANA DB umzustellen. Um die aktuelle Systemlandschaft vorzubereiten, mussten alle kundeneigenen Implementierungen geprüft werden. Meine Tätigkeit war es die Programmierungen im Umfeld des Reisemanagements zu prüfen. Anschließend wurde von mir die Performance optimiert und die Zugriffe auf die zeilenbasierte Speicherung von SAP HANA angepasst. Zusätzlich habe ich Optimierungen durchgeführt, welche ABAP unter HANA bietet.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- SAP HANA Custom Code Check
- SAP Applikationsentwicklung
- Performanceoptimierung
- Performanceanalyse
ABAP, SAP ABAP, SAP HANA
8/2016 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung SAP Fiori
Das Projektziel war die bisherigen Papieranträge für An- und Abwesenheiten sowie Zeitbuchungskorrekturen abzulösen. Dafür sollten die zwei Fiori Apps „Meine Abwesenheitsanträge“ und „Meine Zeitbuchungen“ zum Einsatz kommen. Zusätzlich wurden die Apps „Mein Teamkalender“ und „Meine Inbox“ eingeführt. Zu diesem Zeitpunkt war SAP Fiori im Unternehmen noch nicht im Einsatz, daher war es erforderlich im Rahmen des Projekts eine neue Systemlandschaft aufzubauen.
Die Einführung erfolgte in mehreren Schritten, begonnen wurde mit einer Pilotgruppe. Anschließend wurde pro Standort ausgerollt.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Prozessberatung, -entwicklung
- Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
- Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
- Anwenderschulung
- Customizing
- Implementierung von SAP Workflows für den Genehmigungsprozess
- Entwicklung kundeneigener Erweiterungen in den APPs
- SAP Applikationsentwicklung
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- Einrichtung von Katalogen, Gruppen und Rollen im SAP Fiori Launchpad
- Steuerung interner und externer Ressourcen
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Projektleitung / Teamleitung (IT), ABAP, SAP ABAP, SAP Fiori, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY, SAP Smart Forms, SAP WF
7/2016 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
SAP HCM Applikationssupport
Support und Weiterentwicklung der SAP HCM Systeme mehrerer Teilkonzerne
Meine Tätigkeiten waren:
- 2nd und 3rd-Level-Support
- Prozessberatung, -entwicklung
- Customizing in diversen SAP Modulen
- Anwenderschulungen und Workshops
- SAP Applikationsentwicklung
- Benutzer- und Berechtigungsadministration
- Koordination und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben
mit konzernübergreifenden Fachbereichen
- Evaluierung neuer Technologien und Trends
- Durchführung von Anforderungsanalysen
- Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
- Evaluierung, Konzeption und Umsetzung von User Stories
- Internationale Migrationen
- Unterstützung bei der Einspielung von Patches
- Unterstützung bei der Einspielung neuer Enhancement Packages
- Steuerung von Entwicklungsressourcen und externer Dienstleister
ABAP, SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP ALE, SAP Fiori, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Idoc, SAP PT, SAP PY
6/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung eines Tools für Rückstellungen
Einführung des Tools „EasyReserves“ für die jährlichen Rückstellungen und Abgrenzungen in der Finanzbuchhaltung.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Prozessberatung, -entwicklung
- Durchführung von Anforderungsanalysen
- SAP Applikationsentwicklung
- Steuerung externer Berater
ABAP, SAP ABAP, SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Idoc
3/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung der Entgeltabrechnung in HR Forms
Der Entgeltnachweis sollte auf die neuste Technologie der HR Forms mit der Formulartechnologie Adobe Forms umgestellt werden.
Meine Tätigkeiten im Projekt waren:
- Prozessberatung, -entwicklung
- Durchführung von Anforderungsanalysen
- Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
- SAP Applikationsentwicklung
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP HR / SAP HCM, SAP PY
3/2014 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
SAP HCM Applikationssupport
Support und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
Betreuung und Neuentwicklung des Entgeltnachweises in HR Forms
Meine Tätigkeiten waren:
- 3rd-Level-Support
- Prozessberatung, -entwicklung
- SAP Applikationsentwicklung
- Customizing in diversen SAP Modulen
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandschätzungen
Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
ABAP, SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Idoc, SAP PT, SAP PY
1/2014 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Applikationssupport für ein Logistiksystem
Support und Applikationsentwicklung
Support und Weiterentwicklung von Formularen
Meine Tätigkeiten waren:
- 2nd und 3rd-Level-Support
- Prozessberatung, -entwicklung
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
- Ausarbeitung technischer Spezifikationen
- SAP Applikationsentwicklung
- Evaluierung neuer Technologien und Trends
- Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
SAP R/3, ABAP, SAP ABAP, SAP Adobe Interactive Forms, SAP ALE, Idoc, SAP LE, Sap Mm, SAP PP, SAP Sales und Distribution, SAP Smart Forms
Zertifikate
Ausbildung
Hochschule Albstadt - Sigmaringen
Weitere Kenntnisse
• HCM (Human Capital Management)
• FI (Finance)
• Logistik Module (SD, MM, PP, WM, LE)
Programmiersprachen:
ABAP, ABAP OO, Java, JavaScript, SQL
Technologien:
SAP R/3, SAP Fiori, Web Dynpro ABAP (WD4A), Enhancement Framework, SAP Interactive Forms by Adobe, SAP Smart Forms, SAPscript, HR Forms, SAP NetWeaver, SAP Portal, SAP Workflow, Webservices
Sonstiges:
HTML, CSS, XML, UML Modellierung
Datenbanken:
SAP MaxDB, SAP HANA DB, MySQL, Oracle DB
Projektmanagement:
Klassisch (Wasserfall), Agil (Scrum), Hybrid
Anwendungen:
Atlassian Confluence, Atlassian JIRA, Microsoft SharePoint
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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