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HR Consultant // Interim Manager // Company Builder // Unternehmensberater

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  • 03.06.2023

Kurzvorstellung

HR Expert mit der Leidenschaft: Unternehmen in wichtigen Phasen operativ zu unterstützen, aufzubauen und geeignete Personalstrategien zu entwickeln.
Ein hohes Maß an Effektivität, Effizienz, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen mich.

Qualifikationen

  • Active sourcing2 J.
  • Business Development2 J.
  • HR Business Partner
  • Interim Management
  • Personalentwicklung3 J.
  • Projektmanagement3 J.
  • Prozesscoaching1 J.
  • Recruiting6 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Unternehmensberatung3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Talent & Growth Consultant
Engel & Völkers Technology, Remote
1/2021 – 8/2021 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

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Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Recruiting

Lead Talent Acquisition (Interim)
Kundenname anonymisiert, Remote
10/2020 – 8/2021 (11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung des Kunden im Aufbau der Talent Acquisition Abteilung, Einführung von Prozessen, Tools und operatives Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalwesen (allg.), Recruiting

HR Consultant // Unternehmensberater
Kundenname anonymisiert, Hamburg
7/2020 – 1/2021 (7 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching zu Vision, Mission und Zielen
Aufbau des Managements
HR Business Partner für die Führungskräfte
Change Management
Culture Forming

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalwesen (allg.), Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching

HR Consultant // Talent Acquisition Manager (interim)
Kundenname anonymisiert, München
2/2020 – 9/2020 (8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Führung der Talent Acquisition
Gestaltung der Personalbeschaffungsstrategie
Beratung und Coaching von Führungskräften
Operatives Recruiting, Active Sourcing und Personalbeschaffung
Onboarding neuer Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement, Unternehmensberatung, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)

HR Consultant // Unternehmensberater
Kundenname anonymisiert, Hamburg
11/2019 – 12/2019 (2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau von HR - / Talent Acquisition Abteilung
Beratung des Managements hinsichtlich der Personalstrategie
HR Bedarfsanalyse
HR Business Partnering

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung

HR Consultant // Unternehmensberater
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2019 – 6/2020 (10 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partnering
Leadership Enablement
Change Management
Splitting von Organisationsstrukturen
Krisenmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Krisenmanagement, Mehrprojektmanagement, Prozesscoaching, Unternehmer-Coaching

Lead Tech Recruiting, Relocation & HR (Festanstellung)
ABOUT YOU GmbH, Hamburg
8/2018 – 9/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für das TECH Recruiting und das TECH HR
Teamgröße: 10 // Budgetveranwortung: 300.000 €
Steuerung aller Kanäle für den Recruitingprozess
Betreuung und Coaching von Fach-, Führungskräften und der Geschäftsführung
Leitung und Durchführung von Projekten im Recruiting und HR
Weiterentwicklung der Employer Brand "ABOUT YOU TECH"

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Talent Manager / HR Consultant (Festanstellung)
Netlight Consulting, Hamburg
2/2016 – 7/2018 (2 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für das Büro in Hamburg: Wachstum von 10 auf 60 Mitarbeiter, Umsatz: 8,5 Mio. €
Steuerung des „Full Cycle Recruitments“, Onboardings und Talent Managements
Projektmanagement: Recruitingstrategie, Mitarbeiterbindung, Offer Research, GDPR, E-Sign
Identifikation und Entwicklung der lokalen Unternehmenskultur und Employer Brand
Business Development und Sales

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung, Recruiting, Talentmanagement, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Business Development, Unternehmensberatung

Sourcing Manager (Festanstellung)
Goodgame Studios, Hamburg
9/2014 – 1/2016 (1 Jahr, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Internationales Sourcing, Research und Ansprache von Kandidaten
Interviewführung in Zusammenarbeit mit den Studios
Definition der Sourcingstrategie und KPIs
Kandidaten- und Relationshipmanagement
Durchführung von HR-Projekten und Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalcontrolling, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Active Sourcer (Festanstellung)
Otto Gmbh & Co. KG, Hamburg
9/2013 – 9/2014 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Identifikation und Ansprache von Kandidaten für otto.de
Interviewführung mit den Fachbereichen
Aufbau und Weiterentwicklung der Strategie und des Teams im Active Sourcing
Research aktueller Trends im Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Ausbildung

Business Psychology
Bachelor of Arts
2014
Hamburg

Über mich

Ein HR Experte mit der Leidenschaft: Unternehmen in den wichtigsten Phasen zu gestalten, aufzubauen und die Personalstrategie zu entwickeln.
Ein hohes Maß an Effektivität, Effizienz, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung kennzeichnen meine Arbeitsweise.

Weitere Kenntnisse

HR MANAGEMENT & STRATEGIE
AGILE RECRUITING
AUFBAU VON START UPS / SCALE UPS
TALENT MANAGEMENT
EMPLOYEE LIFE CYCLE
HR ANALYTICS & REPORTING

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Indonesisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1571
Alter
37
Berufserfahrung
11 Jahre und 2 Monate (seit 09/2013)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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