HR Business Partner/ HR Manager
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- 04.12.2024
Kurzvorstellung
Meine Schwerpunkte liegen im Prozess- und Projektmanagement, Führungskräfteberatung sowie der Einführung von HRIS, End-to-End Mitarbeiterbetreuung, Reporting und Subcontractor Management.
Auszug Referenzen (2)
"Die genannten Aufgaben wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
Professionelles Vorgehen sowie seine sehr angenehme Zusammenarbeit!"
9/2022 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mein Kunde ist ein produzierendes Unternehmen
- Aufbau der Personalabteilung
- Prüfung und Berichtigung der Personalverwaltung inkl. Stammdaten und Zeitwirtschaft in SAP HCM, Personalakten, Archivierung, Schnittstellen Payroll
- Analyse und Neustrukturierung der HR-Prozesse (Onboarding bis Offboarding)
- HR-bezogene Begleitung von Audits und Prüfungen
- Reporting/ HR-Controlling
- Beratung Konzernmanagement
- mitarbeiterorientiertes Business Partnering
Arbeitsrecht, Human Capital Management (HCM), Lohnbuchhaltung, Personalinformationssystem, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement, Workflows, Prozessberatung, Prozessoptimierung, SAP HR / SAP HCM
"D. R., konnte mich mit Ihrem sehr guten Human Resources Know-how perfekt unterstützen und in kürzester Zeit erfolgreich die Projekte umsetzen."
8/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungBesetzung einer ausgeschriebenen Stelle im Maschinenbau
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Campus-Recruitment, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungSparringspartner für Geschäftsführung, operative Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus Blue und White Collar, vorbereitende Gehaltsabrechnung (Datev), Zeitwirtschaft (Reiner SCT), HR Controlling
Eingesetzte QualifikationenArbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Human Capital Management (HCM), Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
4/2023 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Beratung der Personalleitung zu den Themen HR-Prozesse und Strukturierung, Business Partnering und Aufbau der Personalabteilung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalinformationssystem, Arbeitsrecht, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Workflows, Prozessberatung, Prozessoptimierung
9/2022 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mein Kunde ist ein produzierendes Unternehmen
- Aufbau der Personalabteilung
- Prüfung und Berichtigung der Personalverwaltung inkl. Stammdaten und Zeitwirtschaft in SAP HCM, Personalakten, Archivierung, Schnittstellen Payroll
- Analyse und Neustrukturierung der HR-Prozesse (Onboarding bis Offboarding)
- HR-bezogene Begleitung von Audits und Prüfungen
- Reporting/ HR-Controlling
- Beratung Konzernmanagement
- mitarbeiterorientiertes Business Partnering
Arbeitsrecht, Human Capital Management (HCM), Lohnbuchhaltung, Personalinformationssystem, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement, Workflows, Prozessberatung, Prozessoptimierung, SAP HR / SAP HCM
3/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Teamleitung von bis zu 14 Mitarbeitern
- HR-Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Restrukturierung, Betriebsübergang
- Workday UX
- Recruiting
- Personalstrategie und Organisation
- Personalrückstellungen
- Change Management
Arbeitsrecht, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Schulung / Coaching (allg.)
2/2022 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Prozessbeschreibung Comp & Ben
- Recruiting Payroll
Personalsuche / -auswahl, Projektplanung / -vorbereitung, Workflows
8/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Summary of relevant company agreements bilingually incl. translation into English
Adjustment of the local travel regulation according to the corporate travel policy
Advice on temporary employment in cases of labor law and employee leasing act i.e., equal pay, deadlines. Creation of manual and process flow
Adjustment and translation of various employment contract templates in line with corporate standards
Update of standard employee letters and documents i.e., salary adjustments, bonus letters
Research and comparison of relocation service providers to move and settle-in international employees to Germany
Preparation of a guideline for managing employees on the regulation of working hours
Arbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Recruitment Beratung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektstrukturierung
8/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungBesetzung einer ausgeschriebenen Stelle im Maschinenbau
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Campus-Recruitment, Recruiting
6/2012 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Festanstellung als HR Business Partner für Europa und Asia Pacific.
End-to-End Mitarbeiterprozesse – von A wie Arbeitsbescheinigung über K wie Kündigung bis Z wie Zeugnis
Disziplinarische und fachliche Führungskraft
Projektmanagement – globale Engagement Survey, Einführung eines HRIS, HR Corporate Strategy etc.
Strategisches HR Management, Schnittstelle zwischen internationalem HR und deutschem Management (DNC)
Arbeits- und Steuerrecht, HR Trends
Recruiting – Briefing, CV Screening, Interviews, Onboarding
Prozessmanagement – Entwicklung, Darstellung und Optimierung
Talent Management – Mitarbeiterentwicklung, Kalibrierung, Beförderungen, Kompetenzen
Benefits and Compensation – betriebliche Altersvorsorge, Gehaltserhöhungen, Boni
HR Reporting – Headcount, Fluktuation, Gehaltsbänder, Lohngleichheit
Training von Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Team
Internationales Subcontractor Management – End-to-End Prozess für Australien, Deutschland, Frankreich, UK, USA, Uruguay
Offboarding – Exit Interviews, Zeugnisse, Bewerbertraining, Rechtsangelegenheiten
Arbeitsrecht, Oracle-Anwendungen, Oracle PeopleSoft, MS Office (Anwenderkenntnisse), Skype (Anwenderkenntnisse), Skype for Business (Anwenderkenntnisse), Softwareauswahl (Evaluierung), Ablauforganisation, Change Management, Management (allg.), Organisation (allg.), Organisationsentwicklung, Partner Relationship Management, Prozessmanagement, Altersversorgung, Betriebsklimaanalyse, Human Capital Management (HCM), Karrieremanagement, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), People Soft, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stellenbeschreibung, Ablauf- / Terminmanagement, PMO, Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projekt-Dokumentation, Projektassistenz, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektmanagement - Selbstmanagement, Projektorganisation, Projektplanung / -vorbereitung, Projektstrukturierung, Unternehmensethik, Unternehmensstrukturen, Archivierung, Büroorganisation, Datenmanagement, Dokumentenmanagement, Office Management, Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Geschäftsreise-Management, Projektmanagement - Seminar, Projektmanagement - Softwaretool-Schulung
Zertifikate
Ausbildung
Stralsund
Über mich
schön, dass Sie mich gefunden haben.
Sie haben vielleicht schon einiges über mein Fachwissen und meine Berufserfahrung in meinem Profil gelesen. Allerdings fehlt noch eine weitere wichtige Komponente: Meine Persönlichkeit.
Laut Persönlichkeitstest DiSG sind meine Stärken Kreativität, Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise.
Ich würde noch Engagement, Flexibilität, Lebensfreude, Optimismus, Witz und Empathie ergänzen. Ich brenne für ethisches Personalmanagement und die stetige Weiterentwicklung meiner selbst sowie meines Arbeitsumfelds.
Dabei steht der Mensch für mich im Mittelpunkt!
Natürlich ist das nur eine Kurzbeschreibung meiner Person und ich freue mich, Ihnen mehr innerhalb eines persönlichen Kennenlernens über mich zu verraten.
So hoffe ich, schon bald von Ihnen zu hören und sende freundliche Grüße,
D. R.
Weitere Kenntnisse
MS Office
Peoplesoft
Halogen
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Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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