Zertifizierte Integrierte Mediatorin

Mediatorin für Team- & Managementkonflikte (Zertifizierte Integrierte Mediatorin)
Betriebswirtin (Diplom-Kauffrau, Master Business Consultant)
Erfahrene Führungskraft (über 15 Jahre Kaufmännische Leitung)
Mergers & Acquisitions- Erfahrung

• Abteilungsleitung
• Finanzielle Planung
• Kommunikation (allg.)3 J.
• Mediation3 J.
• Merquers & Acquisitions
• MS Navision
• Projektleitung / Teamleitung (IT)
• Prozessoptimierung

Ich bin Zertifizierte Mediatorin aus Leidenschaft. Ich habe mit einer anderen Person den roten Faden verloren und wir wollten eine solide Lösung. Wir sind der Empfehlung, eine Mediation zu machen, gefolgt.
Da ist der Funke auf mich übergesprungen und hat mich entzündet. Die Mediation hat mich gefunden.

Davor war ich über 15 Jahren im Management eines Softwareunternehmens, welches ich vom Start-up bis zu Internationalisierung als Kaufmännische Leitung begleitet und mitgestaltet habe.

Wertvolle Erfahrungen durfte ich zudem im Bereich Mergers & Acquisitions, in einem international tätigen Software- und Beratungsunternehmen, sammeln.

Meine berufliche Laufbahn ist durch stetige Veränderungen, Weiterentwicklung und Wachstum, vorrangig in der IT-Branche, gekennzeichnet.
Meine Arbeitsschwerpunkte waren: (Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Abläufe im Unternehmen, HR-Management, Konfliktmanagement, Finanz- und Budgetplanung, Projektleitung in diversen Projekten wie Investorenaufnahmen, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe, Due Diligence, Einführung ERP-Software (MS NAV), Lösung unterschiedlichster Probleme wie Schnittstellenprobleme zwischen Abteilungen.

Diese vielfältigen und wertvollen Erfahrungen, meine Stärken und Werte vereine ich in der Mediation für Team- & Managementkonflikte sowie im Team- & Managementcoaching.

Ich bin überzeugt: Es gibt immer eine Lösung. Mit der alle zufrieden sind.

Meine Werte, die ich in meine Arbeit einbringe sind:
Vertrauen - die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Klarheit - der größter Hebel für erfolgreiche Zusammenarbeit
Wertschätzung - Begegnung auf Augenhöhe ist für mich selbstverständlich
Erfolg - ist das Ziel

Meine Stärken
Empathie - damit kann ich mein Gegenüber verstehen
Kommunikation - Punkte benennen und aussprechen können
Führungsstärke - um einen Prozess nach vorne zu bringen und die Menschen mitzunehmen
Organisation - hilft mir, Struktur in eine Aufgabe zu bringen