HR Business Partnerin / Personalreferentin / HR Generalist
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- 31.10.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"N. B. hat bei Herrmann Ultraschall eine hervorragende Arbeit geleistet. Sie hat sich zügig in alle Prozesse eingearbeitet."
9/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Geschäftsbereiche Packaging and Nonwovens inkl. der internationalen Niederlassungen (gesamt 110 Mitarbeiter) in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Beratung von Führungskräften
• Beteiligung am Aufbau und der Aufarbeitung von überfälligen Angelegenheiten im Personalbereich
• Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb der Betreuungsbereiche
• Software: MS Office
Arbeitsrecht, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Recruiting
"Nicoles langjährige Erfahrung im Personalwesen sowie ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise waren für die SWLB sehr wertvoll"
9/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Bereiche Strom,
Gas/Wasser/Fernwärme und Kundenbetreuung (ca. 200 Mitarbeiter) bei
allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei dem Erst-Einsatz einer Recruitingsoftware (softgarten),
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Übernahme der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum
Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
• Software: softgarden, Interflex, LOGA
Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Prozesscoaching, Recruiting
"Die Zusammenarbeit ist auf einem sehr professionellen Niveau, was für mich speziell bei externen Dienstleistungen von großer Wichtigkeit ist!"
11/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting
• Begleitung von Trennungsprozessen (Aufhebungsvereinbarungen)
• Führung einer Personalsachbearbeiterin
Arbeitsrecht, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalwesen (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Geschäftsbereiche Packaging and Nonwovens inkl. der internationalen Niederlassungen (gesamt 110 Mitarbeiter) in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Beratung von Führungskräften
• Beteiligung am Aufbau und der Aufarbeitung von überfälligen Angelegenheiten im Personalbereich
• Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb der Betreuungsbereiche
• Software: MS Office
Arbeitsrecht, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Recruiting
5/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Recruiting für die Ecobat Logistics Germany GmbH und die Ecobat Solutions Europe GmbH inkl. Vertragserstellung
• Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter
• Personalentwicklung
• Unterstützung der HR Advisor
• Software: MS Office
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting
9/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Bereiche Strom,
Gas/Wasser/Fernwärme und Kundenbetreuung (ca. 200 Mitarbeiter) bei
allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei dem Erst-Einsatz einer Recruitingsoftware (softgarten),
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Übernahme der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum
Austritt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
• Software: softgarden, Interflex, LOGA
Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Prozesscoaching, Recruiting
9/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechpartnerin der Mitarbeiter und Führungskräfte der
Betreuungsbereiche Entwicklung, Industrial Engineering und Produktcenter
(gesamt 280 Mitarbeiter) in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften innerhalb
der Betreuungsbereiche
• Ansprechpartnerin im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und
kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting
2/2021 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung des operativen Personalmanagements
• Umsetzung von Personalmaßnahmen
Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting
11/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting
• Begleitung von Trennungsprozessen (Aufhebungsvereinbarungen)
• Führung einer Personalsachbearbeiterin
Arbeitsrecht, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalwesen (allg.)
1/2014 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungWirtschaftsmediation, Coaching von Führungskräften, Training im Berich Kommunikation
Eingesetzte QualifikationenKommunikationstraining, Mediation, Training - Gesprächsverhalten, Nonverbale Kommunikation, Training - Zuhören, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining
11/2013 – 3/2018
TätigkeitsbeschreibungIn Teilzeit alleinverantwortlich für das gesamte Personalwesen (55 Mitarbeiter)
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Entgeltsysteme, Fehlzeitenanalyse, HS Personalwesen, Karrieremanagement, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stellenbeschreibung
8/2012 – 8/2013
TätigkeitsbeschreibungAlleiniger Ansprechpartner vor Ort im Werk Rottenburg bei Personalfragen für Vorgesetzte, Mitarbeiter und Betriebsräte - 170 Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Fehlzeitenanalyse, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
2/2001 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlich für das gesamte Personalwesen - 60-100 Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Recruiting, Unternehmer-Coaching
Ausbildung
Frankfurt
Tübingen
Freiburg
Reutlingen
Schönaich
Über mich
• Langjährige und vielfältigen Erfahrung im Personalbereich bei verschiedenen Unternehmen (international, mit Produktion und Vertrieb) und in unterschiedlichen Branchen
• Über 10 Jahre alleinverantwortliche Position für das gesamte Personalmanagement
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich
• Laterale Führungserfahrung, Coaching von Führungskräften
• Zusatzqualifikation als Wirtschaftsmediatorin, systemischer Coach, Trainerin für Kommunikation und Trainerin DISG® Persönlichkeitsprofil
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Konfliktmanagement, Kommunikation und Führung
• Von allen Hierarchieebenen als vertrauenswürdig eingestufte Beraterin
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse, Englisch und Schwedisch fließend
Weitere Kenntnisse
SAP
Interflex
DATEV LODAS
Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
- Schwedisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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