
Senior SAP Consultant Entwickler
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- 15.06.2020
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2011 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Umbundling RWE NET4GAS
- Role: SAP HR Consultant
- Leistungsbeschreibung : SAP HR Modifikation Schemen, Zyklen,
Daten Migration Batch-Input, HR Portal und WEB Dynpro Modifikation,
End User Support,
ABAP Entwicklung Interface SAP HR TM - Zutrittssystem
- Zeitabschnitt: Marz 2011 Februar 2012
3/2011 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Umbundling RWE NET4GAS
- Role: SAP HR Consultant
- Leistungsbeschreibung : SAP HR Modifikation Schemen, Zyklen,
Daten Migration Batch-Input, HR Portal und WEB Dynpro Modifikation,
End User Support,
ABAP Entwicklung Interface SAP HR TM - Zutrittssystem
- Zeitabschnitt: Marz 2011 Februar 2012
11/2009 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Lokale Projekte und support
- Role: Senior SAP HR Berater
- Leistungsbeschreibung : Design und Entwicklung der Applikation für
direkte Eingabe der An- Abwesenheiten für AT Mitarbeiter.
ABAP/4 Dialogprogrammierung, Datenmigration,
Accenture Clone & Test tool
Redesign SAP Systems zwischen der Firnem CEVA and DHL.
Support der produktiven Beitrieb. ( Schemen Zyklen usw.)
Time Management Gleitzeitkonto, Organisationsmanagement
ABAP Entwicklung, ALE Schnittstelle SAP HR - SAP BW
- Zeitabschnitt: November 2009 October 2010
11/2008 – 4/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Go live support
Role: Senior SAP HR Berater
Leistungsbeschreibung:
- Support für Holland, Belgien a Frankreich
- Modifikation von Schemen, Zyklen
- Customizing PA, PY, OM, PT
- Dynamische Maßnahmen
- ABAP Report Entwicklung, LSMW
- Accenture Clone & Test tool
Release: ECC 6
Zeitabschnitt: November 2008 April 2009
8/2008 – 11/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Sunrise Retail Implementierung
Role: ABAP Entwickler
Leistungsbeschreibung:
- Modulen SD, Retail
- ABAP/4 - Dialogprogrammierung
- OO
- LSMW Migration von Altdaten
- User-Exits und Enhancements Entwicklung
- Dialog und Report Entwicklung
- Schnittstelle Entwicklung IDOCs, BAPI, BADI,
- ABAP/4 Performance Optimierung
Release: ECC 6
3/2007 – 7/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Jump Upgrade 4.7.B ECC6 und development support
Role: ABAP Entwickler
Leistungsbeschreibung:
- Alle Module
- User-Exits und Enhancement Entwicklung, SPAU
- ABAP/4 Dialog und Report Programmierung
- Formulare Smartforms, SapScript
- ABAP/4 Performance Optimierung
- OOP, LSMW, IDOC, BADI
Release: ECC 6
Zeitabschnitt: März 2007 Juli 2008
7/2006 – 1/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Rollout
Role: Senior SAP Berater
Leistungsbeschreibung:
- Blueprint Definierung
- Customizing PA, PY, OM, PT
- Customizing PD - EA
- Modifikation von Zyklen und Schemen
- Zeitwirtschaft - Positive Zeiterfassung
- Training
- ABAP Schnittstelle und Reports Entwicklung
- Go live support
Release: 4.7.
Zeitabschnitt: Juli 2006 Januar 2007
2/2005 – 4/2006
Tätigkeitsbeschreibung
KHEOPS Implementierung des Systems SAP
Role: Team Lead SAP HR
Leistungsbeschreibung:
- Konzept und Harmonogram
- Erstellen eines Teams
- Customizing PA, PY, OM, PT
- Modifikation von Zyklen und Schemen
- Zeitwirtschaft - Positive Zeiterfassung
- Neue Infotypen Definition und Entwicklung
- LSMW Migration von Altdaten
- Training
- ABAP Reports
- Go live support
Release: 4.7.
Zeitabschnitt Februar 2005 April 2006
3/2003 – 3/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung HR a FI Moduls
Role: Project Manager - Senior Consultant
Leistungsbeschreibung:
- Blueprint
- Gesamte Implementierung des HR Moduls
- Customizing PA, PY, OM, PT
- Bankenschnittstelle Customizing und Testing
- ABAP Entwicklung
- Time Management - Positive Zeiterfassung
- Team Management
6/2001 – 4/2002
Tätigkeitsbeschreibung
COLORADO SAP HR Einführungsprojekt
Role: Entwickler SAP R/3 Modul HR
Leistungsbeschreibung:
- Entwicklung und Testing der Schnittstellen
- Schulungen
- Datenmigration, CATT
Zeitabschnitt: Juni 2001 bis April 2002
4/2000 – 5/2001
Tätigkeitsbeschreibung
- Role: Entwicklunsberater SAP R/3 Version 4.6C Modul SD
- Leistungsbeschreibung: Customizing von Kontingenten, Analyse und
Entwicklung des User- Exits, OOP, Dialog Programmierung (ABAP/4),
SAPScript,
Infostrukturen
- Zeitabschnitt: April 2000 bis Mai 2001
7/1999 – 8/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Benteler
HR Upgrade 4.0 B
- Rolle: Project manager und Senior consultant SAP R/3
- Leistungsbeschreibung: Anpassung des Abrechnungschemen, Einstellung des Infotypes, Einstellung den Formularen.
- Zeitabschnitt: Juni 2000 August 2000
HR Korrekturen nach Tschechischen Gesetzen
- Rolle: Project Manager und Senior Berater SAP R/3
- Leistungsbeschreibung: Anpassen SAP R/3 nach der Tschechischen Legislative, Integrationstests, Definierung der neuen Lohnarten und Firmenkalender , Anpassungen Schemen und Zyklen.
- Zeitabschnitt: Juli 1999 - Mai 2000
Weitere Kenntnisse
- SAP-Beratung
Persönliche Daten
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
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