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Coach und Consultant in agilen Frameworks und Prozessentwicklung

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  • 05.01.2024

Kurzvorstellung

Sehr gute Erfahrungen in der Leitung sowie die Einführung, Implementierung und Skalierung von agilen Frameworks der entwickelnden Organisationen von klein bis global Players. Weiterhin Experte in Einführung und Implementierung von Automotive SPICE

Auszug Referenzen (9)

"Very competent and communicative expert consultant."
ASPICE Coach
Thorson
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Consulting on ASPICE Level 1
Development of SUP 1 Process
Planning and Monitoring of ASPICE activities

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504

"O. T. is a ASPICE / QM expert and provided valuable ASPICE coaching and project support help to my oganisation so I highly recommend O.."
ASPICE Expert / QM
Biran
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching of the ASPICE relevant processes in implementing Base Practices and Generic Practises of the standard

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504

"Excellent agile training."
Agile Coach and Trainer
Trudel
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Training of a global team in SCRUM basics
Consultancy of a global team for agile transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum

"Ein sehr strukturiertes Vorgehen mit fundamentalem Wissen, dass gut in die Organisation mit eingebracht wurde."
ASPICE Expert / QM
Glavica
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Quality Management for Automotive SPICE
Responsible for SUP.1 process are
QM Strategy, planning and execution
Review Planning and execution
Preparation of the project for ASPICE Level 1

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504, Prozessmanagement, Prozessoptimierung

"Äußerst Kompetent, geht gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens ein."
Agile Coach and Trainer
Banthleon
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Training and Consulting for agile development frameworks

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum

"Excellent organizational and managerial skills as well as in communication. Great knowledge of processes, quality management. Very good in teaching"
Head of Quality Management / Process Development (Festanstellung)
Bertin
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung und Führung des globalen Quality Management and Process Development Teams
• Vorgabe und Überwachung der qualitätsrelevanten KPIs für die produkt- und dienstleistungbasierten Prozesse im Gesamtunternehmen
• Erarbeitung von Methoden für Design Verifizierung, Validierung, Freigabe und Qualitätsplanung
• Verantwortung über die globale Quality Management Strategie und Planung
• Unterstützung in der Analyse, Definition und Implementierung von Unternehmens- und Entwicklungsprozessen
• Initierung von Prozessoptimierungen
• Ansprechpartner bei Quality Management, Standards und Richtlinien für Projektteams, Management, Verkauf
• Befähigung der Implementation von Quality Management Tools, Kundenbefragung und -auswertung, lesson learnt
• Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Audits (z.B. Automotive SPICE Assessments)
• Bericht und Rapport an Executive Management über Fahigkeit und Reife der Unternehmens und Entwicklungsprozesse
• Verantwortung über die Implementierung des agilen Frameworks in Pilotprojekten (Scrum nach SAFe)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, ISO / IEC 27001, Jira, Projektleitung / Teamleitung, DIN EN ISO 9001, ISO/IEC 15504, DIN EN ISO 27001, Iso 26262

"Is characterized by a quick grasp. He was able to carry out his tasks after a short time independently. He has shown high commitment/responsibility."
Error and Change Request Manager (Festanstellung)
Hiller
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Erarbeitung, Implemetierung und Überwachung der Produktentwicklungsprozesse für ein global verteiltes, agiles Entwicklungsteam mit mehr als 100 Mannstärke
• Strategischer Aufbau eines Project Management Office einschließlich Release Management, Error-Management, Änderungs- und Anforderungs-Management
• Stellvertretender SW-Projektleiter während der Projektausführungsphase

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Jira, Change Management, ISO/IEC 15504, Iso 26262

"Oğuzhan worked mainly on new SW development and integration for the Engine Control Unit for Heavy Truck applications."
Technical Lead SW Architecture and Function Development
Bozkurt
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau eines agilen SW Entwicklungsteams, inklusive Recruiting, Training und Coaching
• Erarbeitung, Implementierung und Überwachung des SW Architekturprozesses und der modelbasierten SW Entwicklungsprozesse nach Automotive SPICE
• Verantwortung über die Einhaltung der SW Entwicklungsprozesse nach ISO 26262
• Technische und fachliche Leitung des modelbasierten SW Entwicklungsteams (Matlab, Simulink und Stateflow)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Projektleitung / Teamleitung (IT), Jira, Simulink, Six sigma, ISO/IEC 15504, Iso 26262

"war zu dem Zeitpunkt mein Vorgesetzter
immer ansprechbar und unterstützend"
Division Manager Training and Consulting
Wendler
Tätigkeitszeitraum

5/2004 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• 2004 – 2005 SW Applikationsingenieur in der Fachapplikation von Dieselsteuergeräten von Bosch (Electronic Diesel Control EDC)
• 2006 – 2007 Global Fachreferent (Trainer) für Applikationsmethoden und Tools für Dieselsteuergeräte (Electronic Diesel Control Calibration Techniques)
• 2008 Teamleiter des Fachreferententeams (Dozententeam)
• 2009 – 2010 Abteilungsleiter (Division Manager) der Bereiche Training, Consulting und Engineering

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Schulung / Training (IT), Dieselmotoren

Qualifikationen

  • Agile Methodologie9 J.
  • Auditor
  • Automotive functional safety expert (AFSE)1 J.
  • Automotive functional safety professional (AFSP)1 J.
  • Iso 262629 J.
  • ISO/IEC 1550412 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)14 J.
  • Projektmanagement - Audits
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Scrum6 J.
  • Simulink1 J.
  • VDA 6.x1 J.
  • Workflows

Projekt‐ & Berufserfahrung

SW Q Planung - ASPICE
Porsche AG, Stuttgart
4/2023 – offen (1 Jahr, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Lieferantenqualität
ASPICE Coach

Eingesetzte Qualifikationen

Automotive functional safety expert (AFSE), ISO/IEC 15504, VDA 6.x

ASPICE Coach
Kugler Maag CIE, Remote / Stuttgart
5/2022 – 5/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Coaching of several projects to reach Automotive SPICE Level 1
- Planning and Monitoring of the Automotive SPICE activities
- Reporting of findings to the project and management
- Preparation of projects to the assessments
- Pre-preparation to capability level 2

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504

ASPICE Coach
Kongsberg Automotive Sweden, Remote / Sweden
9/2021 – 12/2021 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Consulting on ASPICE Level 1
Development of SUP 1 Process
Planning and Monitoring of ASPICE activities

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504

ASPICE Expert / QM
Nippon Seiki, Remote / Munich / London
5/2021 – 12/2021 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching of the ASPICE relevant processes in implementing Base Practices and Generic Practises of the standard

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504

Agile Coach and Trainer
Kongsberg Automotive North America, Remote / Kanada
5/2021 – 8/2021 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Training of a global team in SCRUM basics
Consultancy of a global team for agile transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum

ASPICE Expert / QM
Flex Automotive, Remote / Stuttgart
2/2021 – 4/2021 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Quality Management for Automotive SPICE
Responsible for SUP.1 process are
QM Strategy, planning and execution
Review Planning and execution
Preparation of the project for ASPICE Level 1

Eingesetzte Qualifikationen

ISO/IEC 15504, Prozessmanagement, Prozessoptimierung

Agile Coach and Trainer
Systemhaus Ulm, Ulm
2/2021 – 2/2021 (1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Training and Consulting for agile development frameworks

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum

Technical Project Manager
Kongsberg Automotive, Remote
8/2020 – 5/2022 (1 Jahr, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Development of the Project Schedule
Lead CCB
Risk Management
Quality Standards
Project Management responsibility for technical development

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Automotive functional safety professional (AFSP), ISO/IEC 15504, Iso 26262

Head of Quality Management / Process Development (Festanstellung)
Cerence GmbH (früher Nuance), Ulm
1/2016 – 2/2020 (4 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung und Führung des globalen Quality Management and Process Development Teams
• Vorgabe und Überwachung der qualitätsrelevanten KPIs für die produkt- und dienstleistungbasierten Prozesse im Gesamtunternehmen
• Erarbeitung von Methoden für Design Verifizierung, Validierung, Freigabe und Qualitätsplanung
• Verantwortung über die globale Quality Management Strategie und Planung
• Unterstützung in der Analyse, Definition und Implementierung von Unternehmens- und Entwicklungsprozessen
• Initierung von Prozessoptimierungen
• Ansprechpartner bei Quality Management, Standards und Richtlinien für Projektteams, Management, Verkauf
• Befähigung der Implementation von Quality Management Tools, Kundenbefragung und -auswertung, lesson learnt
• Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Audits (z.B. Automotive SPICE Assessments)
• Bericht und Rapport an Executive Management über Fahigkeit und Reife der Unternehmens und Entwicklungsprozesse
• Verantwortung über die Implementierung des agilen Frameworks in Pilotprojekten (Scrum nach SAFe)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, ISO / IEC 27001, Jira, Projektleitung / Teamleitung, DIN EN ISO 9001, ISO/IEC 15504, DIN EN ISO 27001, Iso 26262

Error and Change Request Manager (Festanstellung)
Continental AG, Markdorf
2/2014 – 12/2015 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Erarbeitung, Implemetierung und Überwachung der Produktentwicklungsprozesse für ein global verteiltes, agiles Entwicklungsteam mit mehr als 100 Mannstärke
• Strategischer Aufbau eines Project Management Office einschließlich Release Management, Error-Management, Änderungs- und Anforderungs-Management
• Stellvertretender SW-Projektleiter während der Projektausführungsphase

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Jira, Change Management, ISO/IEC 15504, Iso 26262

Technical Lead SW Architecture and Function Development
Ford Otosan, Gebze
8/2012 – 1/2014 (1 Jahr, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau eines agilen SW Entwicklungsteams, inklusive Recruiting, Training und Coaching
• Erarbeitung, Implementierung und Überwachung des SW Architekturprozesses und der modelbasierten SW Entwicklungsprozesse nach Automotive SPICE
• Verantwortung über die Einhaltung der SW Entwicklungsprozesse nach ISO 26262
• Technische und fachliche Leitung des modelbasierten SW Entwicklungsteams (Matlab, Simulink und Stateflow)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Projektleitung / Teamleitung (IT), Jira, Simulink, Six sigma, ISO/IEC 15504, Iso 26262

Teamleiter modelbasierte SW-Funktionsentwicklung (Festanstellung)
Gigatronik Stuttgart GmH, Stuttgart
3/2012 – 8/2012 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Disziplinarische und fachliche Führung der modelbasierten SW-Funktionsentwicklung für Getriebesteuergeräte
• Technische und fachliche Leitung des modelbasierten SW Entwicklungsteams (Matlab, Simulink und Stateflow)
• Verantwortung über die Einhaltung der SW Entwicklungsprozesse nach Automotive SPICE und ISO 26262

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Simulink, ISO/IEC 15504, Automotive Open System Architecture, Iso 26262

Division Manager Training and Consulting
STZ Systemtechnik Automotive, Esslingen a.N.
5/2004 – 9/2010 (6 Jahre, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2004 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• 2004 – 2005 SW Applikationsingenieur in der Fachapplikation von Dieselsteuergeräten von Bosch (Electronic Diesel Control EDC)
• 2006 – 2007 Global Fachreferent (Trainer) für Applikationsmethoden und Tools für Dieselsteuergeräte (Electronic Diesel Control Calibration Techniques)
• 2008 Teamleiter des Fachreferententeams (Dozententeam)
• 2009 – 2010 Abteilungsleiter (Division Manager) der Bereiche Training, Consulting und Engineering

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Schulung / Training (IT), Dieselmotoren

Zertifikate

ISO 26262
2021
Cyber Security
2021
Certified Scrum Master by Scrum Alliance
2019
Licensed Scum Master by Scrum Inc.
2019
intacs certified provisional Assessor Automotive SPICE - refreshed
2019
Agiles Projektmanagement
2017
intacs certified provisional Assessor Automotive SPICE
2016

Ausbildung

Automotive Systems – Vehicle Dynamics
Master of Engineering (M.Eng.) in Automotive Systems
2012
Hochschule Esslingen
Maschinenbau - Produktion und Organisation
Diplomingenieur (Dipl. Ing.) Maschinenbau
2004
Hochschule Esslingen

Über mich

In meinen mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Industrie habe ich verschiedene globale Projekte für renommierte Organisationen geleitet. Hierbei habe ich viele verschiedene Aspekte der Produktentwicklungskette kennenlernen, analysieren und bewerten dürfen. Die international geführten Projekte ermöglichten es mir, mich interkulturell weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen von einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Es wurde mir klar, dass es keine homogene Lösung für die praktischen Schwierigkeiten in der Industrie gibt. Die Herausforderung ist es, die Bedürfnisse der eigenen Unternehmenskultur und der des Kunden zu harmonisieren und eine Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Weitere Kenntnisse

Als Mitgründer von Mindshift to Excellence möchte ich uns kurz vorstellen.

Mindshift to Excellence ist Ihr Partner, welcher die traditionelle und agile Entwicklung vereint und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abstimmt. Unsere Erfahrung hinsichtlich der Entwicklung im tradionellen und agilen Umfeld, ermöglicht es uns, Unternehmen auf Ihrem Weg zu begleiten, um gemeinsam eine wettbewerbsfähige Neuausrichtung voranzutreiben.

Beratungsleistungen in Automotive SPICE
• Beratung von verschiedenen Rollen in der Organisation nach dem Automotive SPICE Standard
• GAP Analyse für definierte Fähigkeitsstufen und die Einhaltung der Automotive SPICE Kriterien
• Abschätzung des erforderlichen Aufwands für das Erreichen definierter Fähigkeitsstufen
• Einführung der Prozesslandschaft nach Automotive SPICE
• Entwicklung von Werkzeugen und Methoden für eine effiziente Prozessabwicklung
• Assessmentvorbereitung und Vertretung der Organisation während der Automotive SPICE Bewertung

Beratungsleistungen im agilen Umfeld
• Assessments: Durchführung zur Auswahl des Best-Fit-Frames
• Agiler Ansatz: Konformitäts-Check mit den geforderten Standards (Automotive SPICE, CMMI)
• Planung: Abschätzung erforderlicher Aufwände für die agile Transformation
• Realisierung: Einführung und Anpassung der agilen Prozesslandschaft
• Optimierung: Einbindung von Werkzeugen und Methoden für eine effiziente Prozessabwicklung
• Kontinuierliche Prozessbewertung: Überwachung zur Gewährleistung der Effektivität und der Effizienz

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Türkisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2751
Alter
45
Berufserfahrung
20 Jahre und 6 Monate (seit 05/2004)
Projektleitung
15 Jahre

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