Agile Coach

Als Agile Coach und systemischer Organisationsberater unterstütze ich Menschen, Teams und Unternehmen dabei, die richtigen Produkte zur rechten Zeit an den Markt zu bringen, agile Kulturpraktiken zu leben und lernende Organisationen aufzubauen.

• Agile Coaching
• Change Management
• Digitale Transformation
• Kanban (Für IT und Business-Teams)
• Management-Beratung
• Objectives & Key Results (OKR)
• Organisationsentwicklung
• Scrum
• Skalierte Agilität
• Training - Coaching-Kompetenzen

Meine Motivation:
Der Markt wartet nicht. Für das agile Unternehmen ist Veränderung nicht mehr die Ausnahme, sondern gelebte Unternehmenskultur. Es steht im ständigen Dialog mit seinem Kunden und sich selbst. Dabei gilt es, die richtige Balance zwischen notwendigem Innehalten, Reflektieren, Lernen und einer zielgerichteten Performance zu finden. Von der strategischen Entscheidungsfindung bis hin zur operativen Exzellenz.

Gemeinsam mit meinen Kunden gestalte ich agile Veränderungsarchitekturen und Organisationsdesigns die zum Unternehmen passen und die Mitarbeiter begeistern. Angehende und erfahrene agile Teams begleite ich als Scrum Master und Agile Coach – vor Ort und über erprobte Online-Formate.

Arbeitsweise:
Mein Coaching- und Beratungsansatz ist geprägt von einer systemischen Grundhaltung und einem pragmatischen Lösungsfokus. Mit interaktiven Trainings und Workshops schaffe ich Raum für Reflexion, erlebnisorientiertes Lernen und fokussiertes Arbeiten.
Neben meiner Expertise als Agile Coach und Berater für systemische Organisationsentwicklung profitieren meine Kunden von meinen praktischen Erfahrungen in agilen Rollen in Organisationen unterschiedlicher Branchen, von KMUs bis Großkonzernen, und meinem Hintergrund in der Softwareentwicklung und Systemintegration.

Themenschwerpunkte:
Veränderungsmanagement | Digitalisierung | das agile Unternehmen | agile Führung | skalierte Agilität | Portfolio- und Programmmanagement | Projektmanagement | Produktentwicklung | interdisziplinäre Teams | Selbstorganisation | verteilte Zusammenarbeit | Teamentwicklung

Formate:
Prozessberatung in Veränderungsinitiativen | Beratung und Coaching von Unternehmern, Top-Management und Führungskräften | rollenspezifisches Coaching von Product Ownern, Scrum Mastern und internen Change Agents | Scrum und Kanban Trainings | Workshops | vor Ort und virtuell

Konzepte:
Scrum | Lean | Kanban | SAFe | OKR | systemisches Denken | kollektive Sinnstiftung | visuelles Management | Innovation Games | Lean Change Management | Management 3.0 | Training from the Back of the Room | Train the Trainer | Lego Serious Play | gewaltfreie Kommunikation