Senior Interim Recruiterin / HR-Managerin

9/2016 – 2/2020

Sourching:

Active Sourching
Datenbanksuche
Aktivierung geeigneter Rekrutierungskanäle
Nutzung innovativer Suchtechniken zur Kandidatenidentifizierung
Erstellung von Stellenausschreibungen

Candidate Screening und Bewerber Management:

Sichtung von Bewerbungsunterlagen
Validierung von Dokumenten, Einholen von Arbeitsproben, Abfrage von
Referenzen
Interviewführung (Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche,
Preisverhandlungen) inkl. Ergebnisdokumentation
Auswertung der Kandidatenprofile, Vorselektion, Shortlisting von Kandidaten
Vervollständigung und Aktualisierung von Kandidatenprofilen

Administration und Koordination:

Bewerberkommunikation
Terminmanagement
Datenbankpflege und Dokumentation des Kandidaten-Prozesses

Candidate Relationship Management

Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten
Organisation von Bewerbermarketing-Aktionen
Prozessaufbau und -Optimierung

Weiter Aufgabenbereich und Erfahrungen im folgenden Bereich
HR-Produktentwicklung

Recruiting

12/2015 – offen

Eine Gesellschaft für Beteiligungen und HR und Management Beratung

Einsatz über Gesellschaft in verschiedenen Unternehmen und Projekten.

Recruiting

1/2014 – offen

gohobi ist eine smart learning Kundenbindungsplattform für lokale Unternehmen.
(SaaS)-Anbieter einer Lösung - für digitale Erfassung, Kommunikation und
Verwaltung von Kunden und Steuerung von Kundenbelohnungen, Kampagnen und
Analysen.
Gründungsmitglied der gohobi Gesellschaft | Rollout Januar 2017 | Gründung
Januar 2016 | Konzept- & Partnerphase März 2014 - Dezember 2015

Personalführung und Recruiting:


Recruiting und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern und Freelancern
On- & Offboarding
Vertriebsschulungen
Einsatzplanungen
Research

Produktmanagement:

Konzeption
Entwicklung und Produkt-Test
Rollout in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Projektmanagement

Vertriebsmanagement:

Top-down-Betrachtung auf Ebene kommunaler Wirtschaft (Städte,
Bürgermeister, Wirtschaftsförderungen) unter in Bezugnahme kommerzieller
Unternehmen
Aufbau von Vertriebsstrukturen,
Aufbau von Telesales
Door to Door Sales
Erstellung von Leitfäden

Steuer- & Buchhaltungsgestaltung:

Buchhaltung (Unternehmensstruktur, vorbereitende Buchhaltung und
themenspezifische Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit
Steuerkanzleien)

Recruiting, Geschäftsfeldstrategie, Direktvertrieb

9/2008 – 9/2016

Aufgabenbereiche:

Teamleiter von 10 Mitarbeitern
Steuerung von Freelancern
Personaleinsatzplanungen
Vertrieb und Beratung
Wareneinkauf
Planungen von Aktionen

Direktvertrieb