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Interim Personaler: Verhandler, Arbeitsrechtler, Mediator, Change-Manager

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  • 04.11.2024
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Kurzvorstellung

HR Generalist, Führungspersönlichkeit, Volljurist, Mediator, Verhandler, > 25 Jahre Erfahrung im Personalmanagement für Unternehmen und Konzerne, Change Manager, Agiles Mindset, Arbeitsrecht, Stratege mit Hands on Mentalität

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht7 J.
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Change Management7 J.
  • Interim Management
  • Mediation7 J.
  • Organisationsentwicklung
  • Personalführung2 J.
  • Personalwesen (allg.)
  • Sanierungsstrategien
  • Transformation Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Geschäftsbereichsleiter HR
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH, Wiesbaden
3/2022 – 7/2022 (5 Monate)
Personennahverkehr
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung Geschäftsführung, Koordination externer Rechtsdienstleister, Leitung des Personalbereichs, Konzeption Cultural Change

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Change Management, Mediation, Organisationsentwicklung, Personalführung, Personalwesen (allg.)

Interim Manager Neuorganisation Marketing
DB Regio AG, München
2/2019 – 3/2020 (1 Jahr, 2 Monate)
SPNV
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Neuorganisation des Bereichs Marketing, Tarif und Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Strategisches Marketing, Strategisches Management

Vertretung Personalvorstand
EWE AG, Oldenburg
7/2017 – 1/2018 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Vakanzüberbrückung CHRO, Leitung des Bereichs Personal, Tarifverhandlungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung

Prozessberater
Quantum GmbH, Ratingen
1/2015 – 7/2022 (7 Jahre, 7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt, Vision erarbeitet, Mitarbeiterpartizipation, Coaching der Geschäftsführung, Trennungsmanagement, Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Change Management, Mediation, Konfliktlösung, Projektteambildung / -entwicklung

Coach, Mediator, arbeitsrechtlicher Berater
Bahn Fachverlag GmbH, Berlin
10/2014 – 3/2022 (7 Jahre, 6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching der Geschäftsleitung, Mediation, Moderation, arbeitsrechtliche Beratung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Mediation, Konfliktlösung, Unternehmer-Coaching

Mehr auf Anfrage
verschiedene Unternehmen, Deutschland
1/1992 – 7/2014 (22 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/1992 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Verschiedene Führungspositionen, vornehmlich im HR-Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Sprachkurs Englisch Berlitz Level 7, CEF B1.3
2021
Mediation
2018
Change Management Curriculum (Systemwissenschaften)
2014

Ausbildung

Rechtswissenschaften
2. Staatsexamen
1991
Düsseldorf
Rechtswissenschaften
1. Staatsexamen
1988
Bochum

Über mich

Pragmatische, lebensnahe Lösungen für Ihre Organisation – nichts von der Stange; Wertschätzung und Vertrauen, Berechenbarkeit und Konsequenz, Gesetzbuch nur im Notfall. Die Führung macht die Musik! Systeme sind komplex und chaotisch, durch reine Ökonomisierung entwickelt sich keine Unternehmung nachhaltig. Feedback bringt uns weiter.

Weitere Kenntnisse

Langjährige Erfahrung Personalmanagement auf allen Ebenen, Personalstrategie, Kollektiv- und Individual-Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Mediation, Change Management, Systemische Organisationsberatung, Coaching, Führung, Leadership

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
837
Berufserfahrung
36 Jahre und 10 Monate (seit 01/1988)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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