Projektmanagement, Change, Veränderungsprozesse, Coach, Training
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- 31.08.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Die Zusammenarbeit war jederzeit durch eine offene, wertschätzende, verlässliche sowie proaktive Arbeitsweise geprägt."
6/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung, Training, Begleitung zur Umsetzung eines Schulungskonzeptes für die stufenweise Einführung einer ERP-Plattform für Energieversorger.
Dazu gehörten folgende Hauptaufgaben:
- Aufbau und Etablierung des „Chapter Schulung“ für das Transformationsprogramm auf der Basis des zuvor entwickelten Schulungskonzeptes
- Qualifizierung der internen Trainer/Multiplikatoren über regelmäßige
Train-the-Trainer Workshops und Werkstätten.
- Leitung der Fokusgruppen „Train the Trainer“ und „Zielgruppenspezifische Schulungen“ im Rahmen des Chapter Schulung.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, auch mit externen Dienstleistern des Programms, Koordination und Anforderungsmanagement für Enabling IT-Schulungen für interne Trainer/Tester.
- Entwicklung eines Blended Learning Konzeptes für die Einführung einer eLearning-Plattform als Basis für die Anwenderschulungen.
- Methodisch-didaktische Beratung/Begleitung anderer Programm-Teams zum Aufbau von Trainingsreihen im Rahmen des Programms.
- Unterstützung/Coaching des Chapter und Team Leads mit Fokus Kommunikation, Methodik-Didaktik, Konzeption und Veränderungsmanagement.
- Umfassende Dokumentation sowie Aufbau und Gestaltung von Confluence-Bereichen des Transformationsprogrammes mit dem Fokus Training/Schulung.
- Agiles Arbeiten im professionellen Agilen Setting
- Umfassende Nutzung der Tools JIRA, Confluence, MS-Teams
Change Management, Confluence (Atlassian), Jira, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Schulungskonzepte, SCRUM, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
"A. L. hat stets professionell, mit viel didaktischer Expertise und positiver Energie das Team durch ruhige und stürmische Zeiten geführt."
10/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Gemeinsame Entwicklung eines Schulungs- und Qualifikationskonzeptes zur Einführung komplexer, neuer IT-Systeme, Aufstellen Planung und Maßnahmen zusammen im Team,
Arbeiten mit Jira, Confluence, Agilen Methoden
Agile Entwicklung, Kommunikations-Konzepte, Moderation, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement (IT)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung, Training, Begleitung zur Umsetzung eines Schulungskonzeptes für die stufenweise Einführung einer ERP-Plattform für Energieversorger.
Dazu gehörten folgende Hauptaufgaben:
- Aufbau und Etablierung des „Chapter Schulung“ für das Transformationsprogramm auf der Basis des zuvor entwickelten Schulungskonzeptes
- Qualifizierung der internen Trainer/Multiplikatoren über regelmäßige
Train-the-Trainer Workshops und Werkstätten.
- Leitung der Fokusgruppen „Train the Trainer“ und „Zielgruppenspezifische Schulungen“ im Rahmen des Chapter Schulung.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, auch mit externen Dienstleistern des Programms, Koordination und Anforderungsmanagement für Enabling IT-Schulungen für interne Trainer/Tester.
- Entwicklung eines Blended Learning Konzeptes für die Einführung einer eLearning-Plattform als Basis für die Anwenderschulungen.
- Methodisch-didaktische Beratung/Begleitung anderer Programm-Teams zum Aufbau von Trainingsreihen im Rahmen des Programms.
- Unterstützung/Coaching des Chapter und Team Leads mit Fokus Kommunikation, Methodik-Didaktik, Konzeption und Veränderungsmanagement.
- Umfassende Dokumentation sowie Aufbau und Gestaltung von Confluence-Bereichen des Transformationsprogrammes mit dem Fokus Training/Schulung.
- Agiles Arbeiten im professionellen Agilen Setting
- Umfassende Nutzung der Tools JIRA, Confluence, MS-Teams
Change Management, Confluence (Atlassian), Jira, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Schulungskonzepte, SCRUM, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Gemeinsame Entwicklung eines Schulungs- und Qualifikationskonzeptes zur Einführung komplexer, neuer IT-Systeme, Aufstellen Planung und Maßnahmen zusammen im Team,
Arbeiten mit Jira, Confluence, Agilen Methoden
Agile Entwicklung, Kommunikations-Konzepte, Moderation, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement (IT)
8/2020 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Seit 08/2020, Learning Journey: Auf dem Weg zum Online-Lernbegleiter - Train the Trainer für IT-Trainer*innen
Trainingsreihe bestehend aus 7 Modulen mit asynchronen Transferaufgaben für das
IT-Trainer*innen-Team, begleitende Entwicklung von IT-Schulungskonzepten, Erprobung und praktische Begleitung in Online-Coachings/Werkstätten
Aufbaumodule für das IT-Trainer-Team zu den Themen „Hybride Schulungs-Formate gestalten“, „Digitales Visualisieren für IT-Trainer*innen“
Führungstraining, Moderationstraining, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2018 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungMitarbeiter*innen-Workshops zum Ableiten von Maßnahmen aus Ergebnissen von Mitarbeiter*innen-Befragung zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Zufriedenheit im Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenModerationstraining, Teamentwicklung, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2018 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Projektbegleitung, begleitendes Coaching für Projektleitung/Team im Rahmen der Unternehmensweiten Windows 10 Migration in den verschiedenen Projektphasen (Preparation, Pilot, Rollout);
Coaching-Bereiche: Verbesserung der Projektkommunikation, Strukturierung der Aufgaben/Verantwortlichkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und Arbeitstechniken
Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen
1/2018 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Moderation einer Team-Zusammenführung aus zwei Bereichen,
Erarbeitung und Umsetzung von verschiedenen Team-Prozessen zur Auftragsannahme und Verarbeitung, Aufgabenaufteilung, Feedback-Kultur
Moderation, Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen
12/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Competence-/Skill-Matrix fürs BMS-Team und Aufbau eines Onboarding-Programms zum Wissens-/Kompetenz-Transfer im Team, Training und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen für das stark wachsende Team.
Eingesetzte QualifikationenModerationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungGemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für und mit Leitung/Team einer „Competence Group“: Entwicklung von Medien, Präsentationen, Kommunikationsansätzen für internationales Team/Stakeholder der Competence Group
Eingesetzte QualifikationenModeration, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikationsberatung, Kommunikationstraining, Moderationstraining
1/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Seit 2016, inzwischen der 7. Jahrgang, den wir trainieren
Durchführung aller Workshops eines jeweils einjährigen Mentoring-Programms „[...]“ für „[...]“ durch modulare Workshops zu Führungskompetenzen und begleitendem, individuellem Coaching der Teilnehmenden zu konkreten Führungsfragen.
Inhaltliche Konzeption und Durchführung des „[...]“-Programms durch die [...]-akademie (B. R.-M. und A. L.) in den Jahrgängen 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 und 2022, 2023 in Vorbereitung
Moderation, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Train the Trainer
12/2015 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung verschiedener Projekte: Fokus Kommunikation/Kompetenz-Entwicklung
Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsprozessen für ein stark wachsendes Team (Bereich Entwicklung Batterie-Management-Systems (BMS)).
Gemeinsame Konzeption und Durchführung von Team-Workshops, großen Projektveranstaltungen für das internationale BMS-Team, Vorbereitung und Begleitung von Kunden-Terminen, Audits.
Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
12/2014 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung während der Umstrukturierung des Teams von Projektorganisation zur Cluster-Verantwortlichen Struktur durch Teammaßnahmen; operative Projektbegleitung, Lotse für sog. Cluster-Themen-Verantwortliche;
Nachhalten von Terminen, operatives Teilprojektmanagement nach Automotive SPICE unter Verwendung der Tools DOORS/PTC
Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2014 – 11/2014
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement/ -coaching zur Umsetzung eines Pilotprojektes zum Aufbau einer IP-Telefonie Werk Berlin als Vorbereitung des Rollouts in 2015.
Eingesetzte QualifikationenKonzeption (IT), Projektmanagement - Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2014 – 7/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Trainingskonzept für IT-Team im Werk Sebes, Rumänien, zur Qualifikation des IT-Teams für IT-Betrieb.
Konzeptentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team in Sebes und Ansprechpartnern von Fachteams in den Werken Berlin, Hamburg, Stuttgart. Nachhalten von Terminen und Meilensteinen, Planung der Trainingsmaßnahmen, Koordination und Moderation.
Schulung / Training (IT), Kommunikationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2012 – 1/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Teilprojektmanagement/-koordination im Rahmen eines firmenweiten Projektes zur Einführung einer neuen Arbeitsorganisation in der Produktion in allen BMW-Werken.
Abstimmung der Anforderungen mit internen Projektansprechpartnern, Terminkoordination splendid TrainerInnen/Trainings, Qualitätssicherung und Teilprojektevaluation, Sichern von Standards.
Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Schulungskonzepte, Train the Trainer
8/2012 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Mitinhaberin und Mitgeschäftsführung splendid-akademie
Training und Beratung, Entwicklung von Blended Learning und Schulungskonzepten, Trainingsreihen, Projektumsetzung, Change Management
Change Management, Kommunikationsstrategie, Moderationstraining, Projektmanagement, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensgestaltung
11/2011 – 1/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement/ -coaching zur Migration Windows und Office 2010 in Werken Untertürkheim, Hamburg, Berlin.
Jeweils Projektmanagement nach HOUSTON, Aufbereitung der Projektdokumente, Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes, Erarbeitung von FAQs und Trainingsunterlagen, Moderation Teammeetings, Nachhalten von Terminen und Meilensteinen.
Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2010 – 9/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement/ -begleitung zum Ausbau des WLAN-Netzes im Werk Berlin.
Koordination der Teilprojekte und der externen Dienstleister.
Vor-, Durchführung und Nachbereitung der Teammeetings, Projektkommunikation nach innen und außen, Nachhalten von Terminen und Meilensteinen.
Projektmanagement, Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen
Ausbildung
Berlin
Hoechst AG
Über mich
Sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich sehr auf ein persönliches Kennenlernen, nächste gemeinsame Schritte und freudvolle Zusammenarbeit.
Weitere Kenntnisse
Projektmanagement und Agiles Arbeiten,
Methodische-didaktische Expertise/ Train-the-Trainer, Blended Learning,
Veränderungsmanagement, Einführung IT-Systeme,
Prozess- und Branchen: Automotive, Energiewirtschaft, IT-Dienstleister
Methodische Kompetenz:
SCRUM und OKR,
Planungstechniken und Projektcontrolling,
Moderations- und Kommunikationstechniken,
Prozessvisualisierung und Präsentationstechniken
Soziale Kompetenz:
Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsfreude,
Lösungsorientierung und Kommunikationsbereitschaft,
Professioneller Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
Personale Kompetenz:
Reflektionsfähigkeit und hohe Bereitschaft zum Lernen,
Hohe Leistungsbereitschaft, Unternehmerisches Denken und Offenheit für Neues,
Hohe Zielorientierung und Flexibilität
Tools:
Atlassian JIRA, Atlassian Confluence
MS-Teams, Miro, Padlet, Mentimeter & Co - Tools für interaktive Meetings/Workshops
Microsoft Office 365, Sharepoint, MS-Project, diverse PM-Tools
CMS und DMS z.B. Typo3, Wordpress
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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