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Projektmanagement, Change, Veränderungsprozesse, Coach, Training

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  • 31.08.2024

Kurzvorstellung

Seit über 25Jahren bringe ich meine fachlich Expertise, praktischen Erfahrungen und mein hohes Engagement in die Entwicklung und Gestaltung von Projekten ein. Schnell arbeite ich mich in neue Settings ein, um gemeinsam im Team aktiv zu gestalten.

Auszug Referenzen (2)

"Die Zusammenarbeit war jederzeit durch eine offene, wertschätzende, verlässliche sowie proaktive Arbeitsweise geprägt."
Beratung und Training
Yvonne Brossok
Tätigkeitszeitraum

6/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Training, Begleitung zur Umsetzung eines Schulungskonzeptes für die stufenweise Einführung einer ERP-Plattform für Energieversorger.

Dazu gehörten folgende Hauptaufgaben:
- Aufbau und Etablierung des „Chapter Schulung“ für das Transformationsprogramm auf der Basis des zuvor entwickelten Schulungskonzeptes
- Qualifizierung der internen Trainer/Multiplikatoren über regelmäßige
Train-the-Trainer Workshops und Werkstätten.
- Leitung der Fokusgruppen „Train the Trainer“ und „Zielgruppenspezifische Schulungen“ im Rahmen des Chapter Schulung.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, auch mit externen Dienstleistern des Programms, Koordination und Anforderungsmanagement für Enabling IT-Schulungen für interne Trainer/Tester.
- Entwicklung eines Blended Learning Konzeptes für die Einführung einer eLearning-Plattform als Basis für die Anwenderschulungen.
- Methodisch-didaktische Beratung/Begleitung anderer Programm-Teams zum Aufbau von Trainingsreihen im Rahmen des Programms.
- Unterstützung/Coaching des Chapter und Team Leads mit Fokus Kommunikation, Methodik-Didaktik, Konzeption und Veränderungsmanagement.
- Umfassende Dokumentation sowie Aufbau und Gestaltung von Confluence-Bereichen des Transformationsprogrammes mit dem Fokus Training/Schulung.
- Agiles Arbeiten im professionellen Agilen Setting
- Umfassende Nutzung der Tools JIRA, Confluence, MS-Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Confluence, Jira, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Schulungskonzepte, Scrum, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

"A. L. hat stets professionell, mit viel didaktischer Expertise und positiver Energie das Team durch ruhige und stürmische Zeiten geführt."
Trainingskonzept, Zusammenarbeit
Ursula Lang
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Gemeinsame Entwicklung eines Schulungs- und Qualifikationskonzeptes zur Einführung komplexer, neuer IT-Systeme, Aufstellen Planung und Maßnahmen zusammen im Team,
Arbeiten mit Jira, Confluence, Agilen Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Kommunikations-Konzepte, Konfliktlösung, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement (IT)

Qualifikationen

  • Change Management13 J.
  • Projektmanagement13 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen13 J.
  • Kommunikations-Konzepte8 J.
  • Konfliktlösung8 J.
  • Moderationstraining13 J.
  • Motivation Projektteams9 J.
  • Projektmanagement - Kommunikation13 J.
  • Projektmanagement (IT)6 J.
  • Schulung / Training (IT)4 J.
  • Schulungskonzepte11 J.
  • Strategische Kommunikation12 J.
  • Train the Trainer12 J.
  • Unternehmensgestaltung12 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beratung und Training
Mainova, Frankfurt
6/2023 – 6/2024 (1 Jahr, 1 Monat)
Energieversorger
Tätigkeitszeitraum

6/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung, Training, Begleitung zur Umsetzung eines Schulungskonzeptes für die stufenweise Einführung einer ERP-Plattform für Energieversorger.

Dazu gehörten folgende Hauptaufgaben:
- Aufbau und Etablierung des „Chapter Schulung“ für das Transformationsprogramm auf der Basis des zuvor entwickelten Schulungskonzeptes
- Qualifizierung der internen Trainer/Multiplikatoren über regelmäßige
Train-the-Trainer Workshops und Werkstätten.
- Leitung der Fokusgruppen „Train the Trainer“ und „Zielgruppenspezifische Schulungen“ im Rahmen des Chapter Schulung.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, auch mit externen Dienstleistern des Programms, Koordination und Anforderungsmanagement für Enabling IT-Schulungen für interne Trainer/Tester.
- Entwicklung eines Blended Learning Konzeptes für die Einführung einer eLearning-Plattform als Basis für die Anwenderschulungen.
- Methodisch-didaktische Beratung/Begleitung anderer Programm-Teams zum Aufbau von Trainingsreihen im Rahmen des Programms.
- Unterstützung/Coaching des Chapter und Team Leads mit Fokus Kommunikation, Methodik-Didaktik, Konzeption und Veränderungsmanagement.
- Umfassende Dokumentation sowie Aufbau und Gestaltung von Confluence-Bereichen des Transformationsprogrammes mit dem Fokus Training/Schulung.
- Agiles Arbeiten im professionellen Agilen Setting
- Umfassende Nutzung der Tools JIRA, Confluence, MS-Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Confluence, Jira, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Schulungskonzepte, Scrum, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Trainingskonzept, Zusammenarbeit
Mainonva, Frankfurt/Remote
10/2022 – 5/2023 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Gemeinsame Entwicklung eines Schulungs- und Qualifikationskonzeptes zur Einführung komplexer, neuer IT-Systeme, Aufstellen Planung und Maßnahmen zusammen im Team,
Arbeiten mit Jira, Confluence, Agilen Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Kommunikations-Konzepte, Konfliktlösung, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement (IT)

Train-the-Trainer für IT-Trainer*innen, Ausbildung zum Lernbegleiter
Kundenname anonymisiert, Berlin, Bad Dürkheim
8/2020 – 12/2022 (2 Jahre, 5 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Seit 08/2020, Learning Journey: Auf dem Weg zum Online-Lernbegleiter - Train the Trainer für IT-Trainer*innen
Trainingsreihe bestehend aus 7 Modulen mit asynchronen Transferaufgaben für das
IT-Trainer*innen-Team, begleitende Entwicklung von IT-Schulungskonzepten, Erprobung und praktische Begleitung in Online-Coachings/Werkstätten
Aufbaumodule für das IT-Trainer-Team zu den Themen „Hybride Schulungs-Formate gestalten“, „Digitales Visualisieren für IT-Trainer*innen“

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Moderationstraining, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Ableitung Veränderungen aus Mitarbeiterbefragung
Kundenname anonymisiert, Berlin
10/2018 – 11/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 11/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiter*innen-Workshops zum Ableiten von Maßnahmen aus Ergebnissen von Mitarbeiter*innen-Befragung zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Zufriedenheit im Unternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Team Building, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Teilprojektmanagement, begleitendes Coaching des Teams
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2018 – 2/2020 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbegleitung, begleitendes Coaching für Projektleitung/Team im Rahmen der Unternehmensweiten Windows 10 Migration in den verschiedenen Projektphasen (Preparation, Pilot, Rollout);
Coaching-Bereiche: Verbesserung der Projektkommunikation, Strukturierung der Aufgaben/Verantwortlichkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und Arbeitstechniken

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

Zusammenführung Team, Teamprozesse
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2018 – 8/2018 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation einer Team-Zusammenführung aus zwei Bereichen,
Erarbeitung und Umsetzung von verschiedenen Team-Prozessen zur Auftragsannahme und Verarbeitung, Aufgabenaufteilung, Feedback-Kultur

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

Trainings und Aufbau Kompetenzentwicklung, Onboarding, Teamaufbau
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung einer Competence-/Skill-Matrix fürs BMS-Team und Aufbau eines Onboarding-Programms zum Wissens-/Kompetenz-Transfer im Team, Training und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen für das stark wachsende Team.

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Kommunikations-konzept
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2016 – 12/2017 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für und mit Leitung/Team einer „Competence Group“: Entwicklung von Medien, Präsentationen, Kommunikationsansätzen für internationales Team/Stakeholder der Competence Group

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikationsberatung, Kommunikationstraining, Moderationstraining

In Führung gehen, Mentoring-Programm für Führungskräfte in der Pflege
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2016 – offen (8 Jahre, 11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Seit 2016, inzwischen der 7. Jahrgang, den wir trainieren
Durchführung aller Workshops eines jeweils einjährigen Mentoring-Programms „[...]“ für „[...]“ durch modulare Workshops zu Führungskompetenzen und begleitendem, individuellem Coaching der Teilnehmenden zu konkreten Führungsfragen.
Inhaltliche Konzeption und Durchführung des „[...]“-Programms durch die [...]-akademie (B. R.-M. und A. L.) in den Jahrgängen 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 und 2022, 2023 in Vorbereitung

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Kommunikations-Konzepte, Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Train the Trainer

Aufbau und Entwicklung Kommunikationsprozesse
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2015 – 12/2017 (2 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung verschiedener Projekte: Fokus Kommunikation/Kompetenz-Entwicklung
Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsprozessen für ein stark wachsendes Team (Bereich Entwicklung Batterie-Management-Systems (BMS)).
Gemeinsame Konzeption und Durchführung von Team-Workshops, großen Projektveranstaltungen für das internationale BMS-Team, Vorbereitung und Begleitung von Kunden-Terminen, Audits.

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Operatives Teilprojektmanagement
Kundenname anonymisiert, Berlin
12/2014 – 11/2015 (1 Jahr)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung während der Umstrukturierung des Teams von Projektorganisation zur Cluster-Verantwortlichen Struktur durch Teammaßnahmen; operative Projektbegleitung, Lotse für sog. Cluster-Themen-Verantwortliche;
Nachhalten von Terminen, operatives Teilprojektmanagement nach Automotive SPICE unter Verwendung der Tools DOORS/PTC

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektmanagement, Training Projektkompetenzen
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2014 – 11/2014 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement/ -coaching zur Umsetzung eines Pilotprojektes zum Aufbau einer IP-Telefonie Werk Berlin als Vorbereitung des Rollouts in 2015.

Eingesetzte Qualifikationen

Konzeption (IT), Projektmanagement - Kommunikation, Training - Coaching-Kompetenzen

Trainingskonzept, Zusammenarbeit
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2014 – 7/2014 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Trainingskonzept für IT-Team im Werk Sebes, Rumänien, zur Qualifikation des IT-Teams für IT-Betrieb.
Konzeptentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team in Sebes und Ansprechpartnern von Fachteams in den Werken Berlin, Hamburg, Stuttgart. Nachhalten von Terminen und Meilensteinen, Planung der Trainingsmaßnahmen, Koordination und Moderation.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Kommunikationstraining, Motivation Projektteams, Projektmanagement - Kommunikation, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen

Teilprojektmanagement, Qualitätssicherung, Stakeholderkommunikation
Kundenname anonymisiert, Berlin, München
11/2012 – 1/2015 (2 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 1/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Teilprojektmanagement/-koordination im Rahmen eines firmenweiten Projektes zur Einführung einer neuen Arbeitsorganisation in der Produktion in allen BMW-Werken.
Abstimmung der Anforderungen mit internen Projektansprechpartnern, Terminkoordination splendid TrainerInnen/Trainings, Qualitätssicherung und Teilprojektevaluation, Sichern von Standards.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Schulungskonzepte, Train the Trainer

Geschäftsführung splendid-akademie (Festanstellung)
splendid-akademie GmbH, Berlin
8/2012 – offen (12 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Mitinhaberin und Mitgeschäftsführung splendid-akademie
Training und Beratung, Entwicklung von Blended Learning und Schulungskonzepten, Trainingsreihen, Projektumsetzung, Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Strategische Kommunikation, Moderationstraining, Projektmanagement, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensgestaltung

Projektmanagement, Training Projekt-kompetenzen
Kundenname anonymisiert, Berlin
11/2011 – 1/2013 (1 Jahr, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement/ -coaching zur Migration Windows und Office 2010 in Werken Untertürkheim, Hamburg, Berlin.
Jeweils Projektmanagement nach HOUSTON, Aufbereitung der Projektdokumente, Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes, Erarbeitung von FAQs und Trainingsunterlagen, Moderation Teammeetings, Nachhalten von Terminen und Meilensteinen.

Eingesetzte Qualifikationen

Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektmanagement, Training Projektkompetenzen
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2010 – 9/2010 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement/ -begleitung zum Ausbau des WLAN-Netzes im Werk Berlin.
Koordination der Teilprojekte und der externen Dienstleister.
Vor-, Durchführung und Nachbereitung der Teammeetings, Projektkommunikation nach innen und außen, Nachhalten von Terminen und Meilensteinen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Change Management, Moderationstraining, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Office, Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

Ausbildung

Kommunikationswissenschaft und Informatik
Magister
1999
Berlin
Industrieinformatikerin
Ausbildung
Hoechst AG
1994

Über mich

Wenn Sie auf der Suche nach einer engagierten Projektmanagerin, Coach, Moderatorin sind, die sich schnell in Ihre Welten und neue Bedingungen einarbeitet, Veränderungsprozesse begleitet und nachhält, Trainingskonzepte zur Umsetzung von Veränderungen entwickelt und umsetzt, neue Teams oder Chapter aufbaut und etabliert, motivierend mit Projekt-Stakeholdern kommuniziert sowie Freude in die Arbeit im Team bringt, sind Sie bei mir richtig.

Sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich sehr auf ein persönliches Kennenlernen, nächste gemeinsame Schritte und freudvolle Zusammenarbeit.

Weitere Kenntnisse

Fachliche Kompetenz
Projektmanagement und Agiles Arbeiten,
Methodische-didaktische Expertise/ Train-the-Trainer, Blended Learning,
Veränderungsmanagement, Einführung IT-Systeme,
Prozess- und Branchen: Automotive, Energiewirtschaft, IT-Dienstleister

Methodische Kompetenz:
SCRUM und OKR,
Planungstechniken und Projektcontrolling,
Moderations- und Kommunikationstechniken,
Prozessvisualisierung und Präsentationstechniken

Soziale Kompetenz:
Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsfreude,
Lösungsorientierung und Kommunikationsbereitschaft,
Professioneller Umgang mit Herausforderungen und Konflikten

Personale Kompetenz:
Reflektionsfähigkeit und hohe Bereitschaft zum Lernen,
Hohe Leistungsbereitschaft, Unternehmerisches Denken und Offenheit für Neues,
Hohe Zielorientierung und Flexibilität


Tools:
Atlassian JIRA, Atlassian Confluence
MS-Teams, Miro, Padlet, Mentimeter & Co - Tools für interaktive Meetings/Workshops
Microsoft Office 365, Sharepoint, MS-Project, diverse PM-Tools
CMS und DMS z.B. Typo3, Wordpress

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
509
Berufserfahrung
33 Jahre und 2 Monate (seit 09/1991)
Projektleitung
19 Jahre

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