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Senior Recruiting Expert

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  • auf Anfrage
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  • 27.06.2023

Kurzvorstellung

Hi,
ich bin R..
Recruiterin aus Leidenschaft und die richtige Person, wenn Ihr Unternehmen strategische oder operative Unterstützung im Recruiting benötigt.

Auszug Referenzen (1)

"I have worked with R. for almost 2 years and without a doubt I can say, that she is one of the best HR professionals I have ever met."
Interim Talent Acquisition Partner
Christian Frey
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Full-Cycle-Recruiting von Fach- & Führungskräften
>Active Sourcing
>Interviewführung
>Hiring Manager Briefing
>Kandidatenkommunikation & Prozessführung
>Vertragsverhandlung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Prozessoptimierung, Recruiting

Qualifikationen

  • Active sourcing4 J.
  • Banken-&Finanzbranche
  • Boolesche Operatoren
  • Campus-Recruitment6 J.
  • full-cycle-recruiting
  • Interviewführung
  • IT Recruiting
  • Karrieremanagement
  • Personalsuche / -auswahl8 J.
  • Prozessmanagement1 J.
  • Prozessoptimierung1 J.
  • Recruiting6 J.
  • Unternehmensberatung5 J.
  • Workshop - Kundenorientierung5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Acquisition Manager (Interim)
Klarna, remote
2/2022 – offen (2 Jahre, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Ich bin dafür verantwortlich, Klarna´s Engineering-Teams weiter auszubauen und konzentriere mich dabei hauptsächlich auf die Backend-, Site Reliability-, Data Engineering- und Security Engineering-Pipelines für die Büros in Berlin, Stockholm und Gießen.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Interim Talent Acquisition Partner
Dr. Jung & Partner | Software Consulting GmbH, remote / Berlin
10/2021 – 11/2021 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing von Fachkräften in der IT-Branche und Beratung hinsichtlich bestehender Recruiting Aktivitäten.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalmarketing, Recruiting

Talent Acquisition Manager (Interim)
Neugelb Studios GmbH, remote
7/2021 – 6/2022 (1 Jahr)
IT Dienstleistung
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Full-Cycle-Recruiting von Fach- & Führungskräften aus der IT-Branche

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Prozessmanagement, Talentmanagement

Interim Talent Acquisition Partner
THALES Deutschland GmbH, remote / Ditzingen
7/2020 – 12/2021 (1 Jahr, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Full-Cycle-Recruiting von Fach- & Führungskräften
>Active Sourcing
>Interviewführung
>Hiring Manager Briefing
>Kandidatenkommunikation & Prozessführung
>Vertragsverhandlung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Prozessoptimierung, Recruiting

HR RECRUITING EXPERT & GRÜNDERIN
insideHR, Frankfurt a.M. & Berlin
3/2019 – offen (5 Jahre, 9 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Gründung & Aufbau des Unternehmens
• Strategische Planung & operative Umsetzung aller Marketingmaßnahmen (u.a.
Social Media Marketing, SEO-Optimierung der Homepage)
• Konzeption und Erstellung von aktuellen Blogbeiträgen zu
HR-relevanten Themen
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Recruiting-
Aktivitäten
• Bewerbungscoaching im Rahmen von Outplacement
• Autorin: Reisefest – Dein Weg zu beruflicher Zufriedenheit

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Unternehmensberatung, Workshop - Kundenorientierung

IT RECRUITERIN & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (Festanstellung)
GLS IT Services GmbH, Frankfurt a.M.
2/2018 – 5/2019 (1 Jahr, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
• Erste Ansprechpartnerin zu allen Fragestellungen im
Recruiting- & Einstellungsprozess
• Active Sourcing mittels boolescher Operatoren
• Durchführung & Moderation von Vorstellungsgesprächen
(telefonisch & persönlich)
• Prozessmanagement der laufenden Einstellungsprozessen
• Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
• Optimierung des Onboarding- & Recruitingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen & Hiring
Managern
• Steuerung externer Personaldienstleister

Employer Branding
• Erstellung ganzheitlicher Personalmarketing-Konzepte
• Konzeption & Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen
• Planung & Durchführung von Messeauftritten
• Optimierung der Karriereseite hinsichtlich SEO &
marktrelevanten Trends

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

PERSONAL- & KARRIEREBERATERIN (Festanstellung)
Perm4 I Permanent Recruiting GmbH, Berlin
6/2016 – 11/2017 (1 Jahr, 6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Active Sourcing (Boolesche Suche)
• Treffen einer qualifizierten Kandidatenauswahl mittels
Profilabgleich & Telefoninterview
• Koordination von laufenden Vermittlungsprozessen
• Akquise und Vertragsverhandlungen
• Aktives Beziehungsmanagement zu Mandanten
• Aufbau des eigenen Vertriebsnetzwerkes in der DACH-Region

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Vertrieb (allg.)

Ausbildung

Medienwirtschaft
Bachelor of Science
2016
Technische Universität Ilmenau

Über mich

Recruiting ist meine Leidenschaft :-)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
1601
Alter
32
Berufserfahrung
9 Jahre und 1 Monat (seit 10/2015)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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