Recruiting I Employer Branding I Employee Engagement
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- 80‐90€/Stunde
- 21423 Winsen (Luhe)
- Nähe des Wohnortes
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- 11.06.2021
Kurzvorstellung
Als flexibler Partner, der zur richtigen Zeit den richtigen Baustein bewegt, steigere ich die Effektivität Deines Recruitings.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Recruiting, inkl.: Prozessaufbau, Interview Coaching, Active Sourcing, FB & Insta Kampagnen, Employer Branding
Positionen: PHP Developer, Shopware Developer, Frontend Developer
Recruitment Beratung, Recruiting
4/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung im Recruiting für die Positionen: Steuerberater, Jahresabschluss-Berater, Frontend Entwickler, Fullstack Entwickler, Projektmanager, Sales Manager.
Übernahme des Active Sourcings, FB & Instagram Kampagnen, Führen der Erstgespräche, Koordination der weiterführenden Gespräche.
Recruiting
2/2021 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Übernahme des Recruitingprozesses von den Units Customer Success, Operations und Digital Analytics.
Formulierung & Posting der Stellenanzeigen, Übernahme der Koordination, Kommunikation mit Hiring Managern, Profiling, Vertragsfinalisierungen etc.
Recruiting
1/2021 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Übernahme des Recruitings für die Einstellung mehrerer SEO-Manager.
Active Sourcing, FB Kampagnen, Übernahme der Gespräche, Coaching Interviews.
Recruiting
6/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Ansprechpartner für alle HR Themen
- Beratung des CEO in Personalentscheidungen
- Erarbeitung, Definition und Formulierung der Unternehmenswerte
- Aufbau einer Employer Branding Website
- Employer Branding Marketing via LinkedIn
- Erstellung eines Employer Branding Videos
- Umformulierung vertraglicher Inhalte
- Übernahme des Recruiting
- Neuformulierung der Stellenanzeigen
- Koordination aller vakanten Position mithilfe von Recruitee
- Ansprechperson für alle Kandidaten
- Erstellung eines effektiven Recruiting-Prozesses
- Formulierung eines Interview Leitfadens
- Erfolgreiche Besetzung aller vakanten Positionen im Tech, Product und Sales
- Führung von Interviews (via Telefon, Websession und persönlich vor Ort)
Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Recruiting
5/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Active Sourcing der vakanten Positionen im IT-Consulting und in der Entwicklung für die Standorte Dresden und Berlin (Xing, LinkedIn, Stack Overflow)
- Positionsanalyse mit den Fachbereichen
- Übernahme von Interviews (via Telefon und Websession)
- Einführung von KPI's im Recruiting
- Erstellung von Übersichten für jede Active Sourcing Position mit allen benötigten Informationen, Status Updates und Ansprechpartnern
- Aufbau eines Interviewleitfadens mit Fragemethodiken für Interviews
Personalwesen (allg.), Recruiting
9/2018 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Neukundenakquise und Key Account Management im IT Umfeld
Steuerung und Beratung des kompletten Recruitingprozesses Management - -Beratung auf C-Level Ebene zu den Themen Recruiting und Employee Engagement
Predictive Index Analyst innerhalb einer Management- und Karriereberatung
Aufbau und fachliche Führung eines Recruiting Teams Interne Workshops zur Weiterbildung des Recruiting Teams Implementierung einer CRM- und HR-Software
Integration agiler Workflows und einer digitalen internen Kommunikation
Predictive Analytics, Interim Management, Personalentwicklungskonzept, Personalorganisation, Recruiting
7/2016 – 8/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Aktive Kandidatenansprache
Führen von Interviews und finale Kandidatenauswahl Aufbau eines Kandidatennetzwerkes im Bereich IT Kandidaten- und Kundenbetreuung
Persönliche Interviewbegleitung
Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting, Account Management
12/2015 – 5/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Coaching
Unterstützung in Change Management Workshops Projektleiter der Confluence-Neustrukturierung Prozessmodellierungen
Scrum Master und mehrwöchiges Mitglied eines agilen Dev- Teams
Scrum
Zertifikate
Ausbildung
Lüneburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
- Predictive Analyst für motivationsbasierte Kandidatenprofile- und Entscheidungen
- Active Sourcing Spezialist
- Wertschätzender und schneller Recruitingprozess in 10 Tagen für die höchstmögliche Abschlusswahrscheinlichkeit
- Netzwerk von über 8.000 Kandidaten
- Agiles Mindset für den variablen Arbeitsmarkt
- Zielgruppenorientiertes Employer Branding schnell, effizient und günstig
- Mit einfachen emphatischen Schritten das Engagement der Mitarbeiter erhöhen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Portugiesisch (Gut)
- Europäische Union
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