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Berater Human Resources

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  • 100‐150€/Stunde
  • Deutschland
  • National
  • de  |  en
  • 27.05.2024
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Kurzvorstellung

Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung. Für unternehmerischen Erfolg sind Flexibilität, schnelles Handeln und ein hohes Maß an Empathie unverzichtbar. Dies gilt besonders für den Personalbereich. Ich biete Ihnen hier entsprechende Lösungen.

Qualifikationen

  • Personalbetreuung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalorganisation
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung14 J.
  • Personalwesen (allg.)4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalvorstand (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Ulm
4/2023 – 12/2024 (1 Jahr, 9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Personalleitung der Gesellschaft mit
der Verantwortung aller operativen und strategischen
Personalthemen am Standort Gundelfingen a.d. Donau
• Personalleitung der Gesellschaft
in Verantwortung aller strategischen und operativen
Personalthemen am Standort Kaiserslautern
• Personalleitung einer weiteren Gesellschaft ab dem 01.07.2023
am Standort Stuttgart verbunden mit der Übernahmen sämtlicher strategischen und operativen Personalthemen
• Weiter geplant die Übername der Personalleitung
drei weiterer Portfoliogesellschaften bis Ende Q2/2024
• Einführung zentrale Digitalisierung der HR-Strukturen innerhalb der gesamten Gruppe
• Neuansatz der Rekrutierung in allen Portfoliogesellschaften
• Mitglied in allen Führungskreisen, sowie Beratung der Geschäftsleitungen, der Führungskräfte und allen Mitarbeiter in Personalangelegenheiten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung

HR-Director (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Ulm
9/2019 – 10/2022 (3 Jahre, 2 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Director

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

HR-Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Ulm
10/2018 – 8/2019 (11 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

Vorstandsmitglied Personalrat Bundeswehrdienstleistungszentrum Ulm (Festanstellung)
Bundeswehr, Ulm
11/2013 – 7/2018 (4 Jahre, 9 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einführung Digitale Kostenabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Abteilungsleiter Personal (Festanstellung)
Bundeswehr, Laupheim
11/2013 – 7/2018 (4 Jahre, 9 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Abteilungsleitung Personal für 4 Standorte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

Personalreferent (Festanstellung)
Bundeswehr, Ulm
10/2008 – 7/2013 (4 Jahre, 10 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 7/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberater

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

Personalreferent (Festanstellung)
Bundeswehr, Horb a.N
7/2007 – 10/2008 (1 Jahr, 4 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

7/2007 – 10/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Personalreferent

Eingesetzte Qualifikationen

Personalverwaltung

Steuersekretär (Festanstellung)
Finanzverwaltung Stuttgart, Stuttgart
9/2002 – 7/2007 (4 Jahre, 11 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2002 – 7/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Vollstreckungsdienst

Eingesetzte Qualifikationen

Steuerrecht

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Weiterbildung Neuerungen im Kündigungsrecht
Ausbildung
2020
Stuttgart
Weiterbildung Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ausbildung
2019
Ulm
Weiterbildung Entgeltfortzahlungen und Krankheitsfälle
Ausbildung
2019
Ulm
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsfachwirt ( Bachelor Business of Professional )
2018
Stuttgart
Weiterbildung Personalbeurteilung und Entgeltsysteme
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Change Management
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Arbeitsrecht
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Compliance
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Projektmanagement
Ausbildung
2018
Ulm
Weiterbildung Generische Managementsysteme
Ausbildung
2018
Ulm
Zertifizierung Six Sigma Green Belt
Ausbildung
2018
Ulm
Finanzwirt
Ausbildung
2002
Finanzverwaltung Baden-Württemberg

Über mich

Zu meinen wesentlichen Aufgaben gehört die ausführliche Analyse der bestehenden Arbeitsweise der Personalabteilung, einschließlich Prozesse, Abläufe und Richtlinien. Das heißt, das Sammeln aller wichtigen Informationen und Aufbereiten der gewonnenen Daten in einem Bericht an den Kunden.
Ich stehe der Personalleitung beratend zur Seite und begleite sie bei allen Herausforderungen und Problemen, die im Zusammenhang mit der HR-Abteilung aufkommen.

Weitere Kenntnisse

Während des gesamten Prozesses und der Projektzeit begleite ich sowohl Sie als auch den Personalbereich und sorge für eine unabhängige Sicht eines Dritten auf die Zusammenarbeit und die Aufgabenerfüllung. So evaluieren wir nach Beendigung des Projekts gemeinsam mit Ihnen das Resultat sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit, um die Ergebnis- und Prozessqualität zu bewerten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1095
Alter
41
Berufserfahrung
24 Jahre und 4 Monate (seit 09/2000)
Projektleitung
10 Jahre

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