Change Communications, Organisationsentwicklung, Change Management, Managementberatung, Unternehmer-Coaching, Krisenkommunikation
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- 02.12.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungChange Management / Stakeholdermanagement im Projekt Digital Workplace Experience
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Strategische Kommunikation, Stakeholder-Analyse
2/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Stakeholder-Management: Begleitung der Geschäftsfelder bei der
Implementierung und Nutzung der M365 Tools und Software
Planung und Organisieren von Veranstaltungen (online/Präsenz) mit
Geschäftsführenden und Lernbegleitenden zur Dialogförderung
Einbinden der Führungskräfte
Planen und Umsetzen von Kommunikationskampagnen
Change Management, Integrierte Kommunikation
6/2021 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Ausbildung eines organisationsweiten Change-Agent-Netzwerkes (1.000 Personen)
Erstellen des Kommunikations- und Einführungskonzeptes für ein Social Intranet
Konzeption von Lernmodulen und Befähigung von Change-Agents
Konzeption und Moderation von Großkonferenzen und Workshops
Entwickeln einer Change Story - Planung und Steuerung der Veränderungskommunikation
Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation
und Vermittlung von Inhalten zum Verständnis und zur Akzeptanz der
MitarbeiterInnen für die anstehenden Veränderungen
Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle
Change Management, Strategische Kommunikation, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2018 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Geschäftsentwicklung
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von
Customer-Support-Prozessen
Außendarstellung des Unternehmens
Change Management, Geschäftsfeldstrategie, Kommunikation (allg.), Strategisches Management
10/2016 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen
Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
Unterstützung des Managements und der Projektleitungen bei der
erfolgreichen Digitalisierung zahlreicher Prozesse / Veränderung von
Mindsets und Prozessen
Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die
technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops,
Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von
Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf
die Unternehmens-Kultur(en)
Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen
Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien
und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von
Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und
Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung
mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate
News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für
Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social
Intranet etc.)
Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des
Veränderungsmanagements
Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden
Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern
Change Management, Kommunikationsberatung, Organisationsentwicklung
Zertifikate
Haufe Akademie
Ausbildung
Schirrmacher Group
Schirrmacher Group
Hochschule Wismar
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Donau-Universität
Krems
University of Management and Communications Potsdam
Über mich
Weitere Kenntnisse
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- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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