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HR Generalist / HR Change Agent

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  • auf Anfrage
  • 10997 Berlin
  • DACH-Region
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  • 01.04.2024
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Kurzvorstellung

Ich bin eine Expertin für People & Culture-Themen mit Führungserfahrung und einem kreativen Background. Besonders geeignet bin ich deshalb für Projekte, die eine Kombination aus Personal-, Leadership- oder Change- und Innovationskompetenz erfordern.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Human Capital Management (HCM)4 J.
  • Personalwesen (allg.)17 J.
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Personalmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Director People & Culture (Part-time, perm)
think moto Gmbh, Berlin
10/2020 – offen (4 Jahre, 3 Monate)
Digital Agentur
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Team Lead People & Culture, responsible for strategic HR topics (leadership, retention management, training & development etc.) Talent Acquisition and HR process design (workflows, agile HR, tools, planning etc.).

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Expert HR Strategie
Kunden nenne ich gern im pers. Gespräch!, Hamburg
6/2019 – 6/2019 (1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

/ Workshop HR Change
/ Neuausrichtung nach Änderung der Positionierung
/ Potenzialanalyse
/ Methoden & Massnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

People & Culture Expert / Recruiting & HR Generalist
Kundenname anonymisiert, Berlin
4/2018 – 9/2018 (6 Monate)
Kommunikation / Werbung
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

/ Talent Acquisition & Recruiting
/ Active Sourcing (Digital Kreative, Automotive Experten, Texter & CD's etc.)
/ HR Business Partner Tasks
/ Optimierung Candidate Experience

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

People & Culture Expert
Kundenname anonymisiert, Hamburg
9/2017 – 3/2018 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

/ HR Strategie
/ Optimierung Prozesse und Teambuilding
/ Potenzialanalysen
/ Leadership Sparring
/ Projektsteuerung: Konzept & Vorbereitung für SAP Umgebung
/ Vorbereitung Datentransfer/Datenmigration für SAP Umgebung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Datenmigration, Personal-Potenzialermittlung, Personalwesen (allg.)

Consultant Leadership Development
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2016 – 2/2020 (3 Jahre, 7 Monate)
Digitales Produkt & Medien
Tätigkeitszeitraum

8/2016 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

/ Führungskräfteentwicklung (Einzelklienten)
/ New Leadership & Servant Leadership Skills
/ Digital Upskilling

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

People & Culture Expert
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2012 – 6/2012 (1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

/ Kultur & Teambuilding Workshop
/ Status Quo Analyse
/ Ausarbeitung von Massnahmen & Methoden
/ Standortbestimmung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

Expert Partner Profiling (Agenturanalyse Top Kreativagenturen weltweit)
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2009 – 9/2009 (3 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

/ Partner Profiling, Agenturberatung "Top Kreativagenturen"
/ Identifikation und Screening von pot. Agenturpartnern (Digital-, Design & Strategieagenturen), weltweit
/ Erstellung von Profilen & Entscheidungsvorlagen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Benchmarking

Executive Search & Talent Acquisition
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2009 – 6/2016 (7 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

6/2009 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

/ Talent Acquisition (Weltweit)
/ Schwerpunkt Creative-, UX / UI-, Digital Strategie-, Gamification-, Mobile-Experts (Jun-Sen Level, Permanent & Freelance)
/ Active Sourcing, Interviews, Profildiagnostik

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Talentmanagement

People & Culture Expert - Generalist & Change Agent
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2007 – offen (17 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2007 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

/ Talent Acquisition, Recruiting, Executive Search
/ HR Generalist (spez. in CHANGE: certified Digital Transformation Manager)
/ Standortbestimmung & Karriereplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Beraterin Strategie & Organisation
Kundenname anonymisiert, Berlin
4/2007 – 8/2007 (5 Monate)
Content Creation
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 8/2007

Tätigkeitsbeschreibung

/ Strategieentwicklung
/ Organisationsentwicklung
/ Teamaufbau
/ Prozessentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Management

Geschäftsführung & Mgl. des Verwaltungsrates (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Zürich
7/2002 – 3/2007 (4 Jahre, 9 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2002 – 3/2007

Tätigkeitsbeschreibung

/ Operative & Strategische Verantwortung TV Sender
/ Planung & Weiterentwicklung aller Senderaktivitäten
/ Budgetplanung & Aufbau der Strukturen, Prozesse etc.
/ Entwicklung & Verhandlung von Kooperationen
/ Teamführung (bis zu 40 Mitarbeiter)

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensgestaltung

Creative Director International (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Köln
1/2002 – 7/2002 (7 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2002 – 7/2002

Tätigkeitsbeschreibung

/ Verantwortlich für alle Designentscheidungen
/ Diverse Channel Design Relaunches (nat. & intl.) / Leitung Art Department (20 Mitarbeiter)
/ Erfolge: 15+ Kreativawards

Eingesetzte Qualifikationen

Creative direction

CD & Projektleitung/Senderaufbau Italien (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Mailand
4/2001 – 1/2002 (10 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 1/2002

Tätigkeitsbeschreibung

/ Design Direktive
/ Leitung Art Department (20 Mitarbeiter)
/ Leitung Senderaufbau in Mailand
/ Strategie-, Program- & Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

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Zertifikate

Digital Transformation Manager
2019

Ausbildung

Kommunikationsdesign
Diplom Designerin
1995
Düsseldorf

Über mich

HALLO! Ich bin eine Expertin für People & Culture-Themen mit Führungserfahrung und einem kreativen Background. Besonders geeignet bin ich deshalb für Projekte, die eine Kombination aus Personal-, Leadership- oder Change- und Innovationskompetenz erfordern. Auf LinkedIN und Google MyBusiness finden Sie Bewertungen zu meiner Person und meiner Firma.

Weitere Kenntnisse

MS Office, CMS Systeme, Trello / Zenkit, agile Methoden (Design Thinking etc.), ATS Tools

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1947
Alter
58
Berufserfahrung
35 Jahre und 6 Monate (seit 06/1989)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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