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Experienced IT / Tech Recruiter

offline
  • 85€/Stunde
  • 10627 Berlin
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 13.09.2024

Kurzvorstellung

- Freelance Senior (Tech) Recruiter
- Experience as Recruiter and Headhunter since 2008 - first 2 years in life science / pharma industry
- Focus on IT positions across all industries since 2010

Qualifikationen

  • Account Management14 J.
  • Active sourcing1 J.
  • Personalwesen (allg.)1 J.
  • Recruiting16 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter/Direct Sourcer
hrConnectum GmbH, remote
5/2023 – offen (1 Jahr, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

part-time Freelance Recruiter/Direct Sourcer for a recruitment agency
Clients are from different industries (IT/Software, Banking, Energy, Chemicals, Manufacturing, Automotive, Food & Beverage, Retail, etc.), from small and medium-sized companies to large multi-nationalncorporations
Filled positions include:
- Business/Management: CEO / Managing Director, Branch Manager Private
Banking, Head of Account Management, Tax Reporting Officer, Risk Management
Specialist , Art Director Digital etc.
- IT/Tech: Various SAP Consultants, Software Developers/Engineers (Front-,
Backend, Embedded, SPS etc.), IT Security Managers, Networking / IT Systems
Engineers etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Senior Recruiter
Genesis Cloud GmbH, München
5/2021 – 3/2024 (2 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruiting via all available channels, including direct search, interviews etc.
- Roles: Tech (Senior IT Systems Architects (Linux), Software Engineers (full-stack),
Virtualization and Network Specialists etc.) and non-tech (Marketing, Sales etc.)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Head of HR
Allthings GmbH, Berlin
9/2017 – 9/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Head of HR for a rapidly growing PropTech company, a leader in the digital
transformation of the real estate business with ca. 67 employees
- Responsible for all HR related matters and for building an HR department
- Responsible for HR process optimization and developing and introducing new processes
- Leading the recruitment process (incl. introduction of direct sourcing, recruiting KPIs)
- Personnel development (introduction of routine development reviews, personal
missions, an Allthings Academy program etc.)
- Compensation and bonus: Introduction of a new bonus scheme and processes
- Development of a new corporate and compensation level structure
- Development of an Employer Branding strategy
- Tracking and improvement of employee satisfaction (incl. introduction of a team survey)
- Negotiating and drawing up employment contracts
- Advising the general management in questions of German labor law
- Selection and management of external service providers (headhunters, research etc.)
- Conflict resolution / mediation
- Leading a team of two employees

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Führungstraining

Selbständiger Personalberater / Recruiter
diverse, Berlin
4/2015 – offen (9 Jahre, 8 Monate)
diverse
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Client canvassing and account management
- Execution of direct search recruiting projects
- Business management and planning

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Account Management

Personalberater / Headhunter (Festanstellung)
MANNROTH GmbH & Co. KG, Berlin, Berlin
5/2012 – 3/2015 (2 Jahre, 11 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Personnel Consultant/Headhunter for a recruitment agency specialized in IT positions
- New client canvassing
- Contract negotiations
- Account Management
- Order generation (exclusive direct search mandates)
- Leading recruiting projects, incl. dotted line responsibility for project teams
- Pipeline management
- Budget responsibility
- Participated in the development of the company's business strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Account Management

Project Manager Recruiting (Festanstellung)
MANNROTH GmbH & Co. KG, Berlin, Berlin
8/2010 – 4/2012 (1 Jahr, 9 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Project management in direct search for IT executives and specialists, i.e. independent execution of search/recruiting projects for different clients, some of which I canvassed myself

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Account Management

Research Consultant (Festanstellung)
Amrop Delta / Delta Management Consultants GmbH, Berlin
2/2008 – 4/2010 (2 Jahre, 3 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

2/2008 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Sole Project Manager for a Managing Partner in executive search, i.e. the search for
executives and specialists for international clients, mainly from Life Science/Pharma
sector, from the placing of the order to the successful placement of a candidate.
Main duties and responsibilities include:
- Direct customer liaison
- Preparation of a target company list based on the position profile
- Research, identification and contacting of relevant international candidates
- Conducting candidate interviews by phone and in person
- Prepare written documentation and assessment of candidates' qualifications
- Selection of a short-list of suitable candidates
- Managing service providers
- General Project Management

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Zertifikate

Praxiswissen Arbeitsrecht
2019

Ausbildung

Promotion in Philosophie
Dr. phil.
2003
Hamburg
Lehramt an der Oberstufe allgemeinbildender Schulen
Erstes Staatsexamen
1997
Hamburg

Über mich

Recruiting ist meine Leidenschaft und digitale Technologien liegen mir schon immer persönlich sehr nah. Deshalb bin ich als Headhunter mit 15 Jahren Berufserfahrung schon seit 13 Jahren auf die Besetzung von IT-Positionen spezialisiert.

Weitere Kenntnisse

Das bringe ich mit im Bereich Recruiting
• 15 Jahre als Headhunter/Recruiter
• 13 Jahre mit Spezialisierung auf IT-Positionen
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses:
• Erarbeitung von Jobprofilen & Gestaltung von Stellenanzeigen
• Direct Sourcing
• Interviews (telefonisch & persönlich)
• Beurteilung der Kandidaten und Beratung der Hiring Manager
• Begleitung des Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Aufbau und Betreuung von Talent-Pools
• Markt-/Zielfirmenanalyse
• Gestaltung von Social Media Auftritten / Social Media Recruiting

Weitere HR-Erfahrung
• Über 1 Jahr Head of HR bei dem PropTech-Startup Allthings
• Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien
• Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Bonussystemen
• Entwicklung von Employer Branding Konzepten
• Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Einführung von HR-KPIs und standardisierten Prozessen
• Arbeitsvertragsgestaltung
• Arbeitsrecht (Weiterbildung „Praxiswissen Arbeitsrecht“)

Meine Stärken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Große gedankliche Flexibilität und Entscheidungsfreude
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Meine Persönlichkeit
• Offen und zugleich diszipliniert
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Ausdauer und Engagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
1538
Alter
52
Berufserfahrung
16 Jahre und 9 Monate (seit 02/2008)
Projektleitung
9 Jahre

Kontaktdaten

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