Executive IT Consultant and Interim CDO/CIO/CTO/CISO
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- 200‐300€/Stunde
- 81675 München
- Weltweit
- de | en | fr
- 08.03.2020
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2013 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungHead of IT Architecture, Standards and Innovation bei der ThyssenKrupp AG, Essen als externer Interim Manager. Entwicklung der ersten globalen IT-Zielarchitektur für thyssenkrupp gesamt einschließlich Implementierung effektiver Entscheidungsvorbereitungs- und Entscheidungsstrukturen, Neuorganisation der zentralen thyssenkrupp IT-Funktion, Verhandlung großer Lieferantenverträge, z. B. mit IBM
Eingesetzte QualifikationenOperativer Einkauf, Enterprise Architect (EA), Organisationsentwicklung
2/2013 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungFreiberuflicher IT-Berater/Trainer/Coach und Interim Manager
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Interim Management, Schulung / Coaching (allg.)
9/2011 – 1/2013
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für ca. 154 Mio. US$ Umsatz, Führung eines globalen Teams von ca. 60 Vertriebsmitarbeitern. ca. 110% Umsatz vs. Planziel erreicht, Strategie und Wachstumsplan für den Siemens Account definiert (von 150 Mio. US$ auf > 1 Mrd. US$ innerhalb von 4 Jahren), ausgezeichnete Kundenbeziehungen zu Siemens-Schlüsselfunktionen aufgebaut.
Eingesetzte QualifikationenOrganisation (allg.), Strategisches Management, Vertrieb (allg.)
7/2010 – 7/2011
TätigkeitsbeschreibungChief Information Officer (CIO) bei Siemens IT Solutions and Services (SIS), München Verantwortlich für das Prozess- und IT-Management der SIS, Führung eines globalen Teams von ca. 160 CIO-Mitarbeitern. Einführung einer effizienten globalen CIO-Organisation inkl. Restrukturierung von 50% der CIO-Mitarbeiter im Zuge der Übernahme von SIS durch Atos Origin.
Eingesetzte QualifikationenOrganisation (allg.), Personalführung, Strategisches Management
6/2006 – 6/2010
TätigkeitsbeschreibungPartner Corporate IT Audit bei der Siemens AG, München. Verantwortlich für Audits der Informationstechnologie und Informationssicherheit bei der Siemens AG, Führung eines globalen Teams von 80 IT-Auditoren. Transformation des Corporate IT Audit bei Siemens von einer klassischen internen IT Audit-Funktion in eine moderne IT Audit-Funktion auf Wirtschaftsprüfungsniveau, Prüfungsergebnisse mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand (z. B. globales Lizenzmanagement-Audit).
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Projektmanagement - Audits, Auditor
4/2004 – 5/2006
TätigkeitsbeschreibungHead of CIO Business Administration und stellvertretender Corporate CIO der Siemens AG. Führung eines globalen Teams von 40 CIO- Mitarbeitern. Erfolgreiche Umsetzung eines Siemens-weiten Programms zur Reduzierung der IT-Kosten um 800 Mio. € als zentraler Program Manager, Grundlegende Neuausrichtung des Corporate Center CIO, Verhandlung von globalen Enterprise Agreements mit SAP und Microsoft.
Eingesetzte QualifikationenEinkaufsverhandlungen, Rechnungswesen (allg.), Personalführung
1/2001 – 3/2004
TätigkeitsbeschreibungFührung eines globalen Teams von 50 IT-Auditoren, Durchführung von Sonderrevisionen mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand. Aufbau einer globalen IT-Audit-Funktion, Prüfungsergebnisse mit großer Relevanz für den Siemens-Vorstand (z. B. SAP bei Siemens, Informationssicherheit bei Siemens, Sprach- und Datenkommunikation bei Siemens.
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Projektmanagement - Audits, Unternehmensberatung
10/1999 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungFührung eines bundes- weiten Teams von ca. 100 Vertriebsmitarbeitern, Verantwortung für das Lieferantenmanagement externer Lieferanten (Cisco, 3Com, etc.). Aufbau eines effizienten Vertriebsteams für Datennetze bei Siemens Communications in Deutschland; Etablierung eines systematischen Supplier Relationship Managements für externe Datennetz-Lieferanten.
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Strategisches Management, Vertrieb (allg.)
1/1997 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungFührung eines Teams von ca. 200 internen und externen Projektmitarbeitern. Entwicklung und Implementierung eines der größten SAP R/3- Systeme bei Siemens in der Deutschen Vertriebs- und Serviceorganisation von ICN als Prozess- und IT-Plattform für ca. 9.000 ICN-Mitarbeiter.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), SAP Beratung (allg.), Projektleitung / Teamleitung
6/1994 – 12/1996
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung eines effizienten Product Line Management-Prozesses
für Netze und Applikationen, Einführung des Outsourcing-Geschäfts für Telekommunikationssysteme bei Siemens Private Communications in Deutschland.
Outsourcing, Strategisches Management, Organisation des Vertriebs
10/1989 – 5/1994
TätigkeitsbeschreibungErfolgreiches Management großer Telekommunikations-Projekte (z. B. B. Braun Melsungen AG, Thyssen Hentschel).
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Vertrieb (allg.), Technisches Projektmanagement
Ausbildung
Paderborn
Aachen
Über mich
• Leitung internationaler Linienorganisationen (inkl. interkultureller Teambildung und -motivation und Talent/Skills Management)
• Management komplexer IT Projekte und Programme (u. a. SAP/ERP, Konsolidierung und Restrukturierung, Produktivitätssteigerung, M&A-Integration)
• Ausgeprägte Methodenkompetenz im Hinblick auf Business Alignment, IT-Anforderungsmanagement, IT-Strategieentwicklung, IT-Innovations- management, IT-Portfoliomanagement und Geschäftsprozessmanagement
• IT Audits auf Wirtschaftsprüfungsniveau inkl. IT-Risikomanagement, Aufbau effektiver IT-Kontrollsysteme, IT-Compliance, IT-Governance
• Ausgeprägte Fachkompetenz zu Informationssicherheit und Datenschutz ein- schließlich Cyber Security und Prävention gegen Wirtschaftsspionage/Sabotage
• Coaching und Training von IT-Fachleuten auf Managementniveau
• Keynote Speeches und Executive-Präsentationen
• „Fitness Check“ für CIO-, IT Audit- und Account Management-Funktionen
basierend auf dem COBIT-Framework; Interim Management
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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