Agile Transformation Expert, Agile Coach, Organisationsentwickler
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- 15.02.2021
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2020 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungScrum Master für zwei agile Entwicklungsteams, Agile Coach für die Begleitung der Transformation in der gesamten Organisation
Eingesetzte QualifikationenKanban (Softwareentwicklung), Konfliktlösung, Schulung / Coaching (allg.), Scrum
6/2019 – 1/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Vermitllung von Leadership skills im Rahmen einer Agilen Transformation
- Coaching der Führungskräfte im agilen Mindset
- Entwicklung und Durchführung von Workshop-Formaten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung agiler Werte
- Konzeption von partizipativen Organisationsexperimenten
Lean Prozesse, Transformation Management, Kulturanalyse, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.)
4/2019 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung von KANBAN in der IT Governance
- Aufnahme und Bewertung der bisherigen Prozessabläufe
- gemeinsame Problemklärung und Zielsetzung für die prozessualen Verbesserungen
- Aufsetzen des KANBAN Boards
- Bewertung des Forschritts mit den gängigen KANBAN Metriken
- Training und Coaching des Teams in agilen Prinzipien und Praktiken
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
3/2014 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung und Einführung von Organisationskonzepten für agile Organisationsstrukturen (z.B. Holacracy, Lean Changemanagement, Kollegiale Führung etc.)
- Führungskräftecoaching zur Erlangung von agilen Führungsskills und Mindset
- Aufsetzen agiler Teams u.a. mit SCRUM
- (Team)Coaching, Konfliktklärung und Mediation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
- Aufbau von Communities mit regelmäßig stattfindenden Open Space-Formaten zur Verbesserung agiler Skills
- Moderation von Teamworkshops und Retrospektiven
Agile Methodologie, Scrum, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Kulturanalyse, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
3/2011 – 2/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung und Durchführung von Changemaßnahmen während der Transformation von einer klassischen Projetorganisation hin zu einer agilen Produktorganisation
- Konzeption und Durchführung von internen Trainings (z.B. Moderieren mit Lego Serious Play, Train The Trainer, Agiles Mindset)
Agile Methodologie, Change Management, Transformation Management, Projektdurchführung, Projektmanagement, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2008 – 2/2011
Tätigkeitsbeschreibung
- Ergänzung der Methodenlandschaft um Prozessmanagementstandards
- Leitung und Rollout einer auf ITIL V3 basierenden Prozesslandschaft inkl. Ticketing- und Workflow-Engine
- Fachliche Führung des ITSM-Governance-Teams
- Konzeption und Durchführung von Trainings
ITIL, IT Service Management (ITSM), Workflows, Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT), Prozessmanagement, Projektmanagement, Prozessberatung
9/2002 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung diverser (bank)fachlicher Projekte, z.B.
- Einführung einer neuen Treasury Handelsplattform
- Einführung einer Intranet- und Contentmanagementplattform
- Optimierung der Kreditprozesse mit Einführung von Basel II
- Outsourcing der Sachbearbeitung für das Passivgeschäft
Prozessmanagement, Projektmanagement, Projektmanagement - Office
Zertifikate
Ausbildung
Lübeck
Private Hochschule für Wirtschaft und Technik Vech
Über mich
Weitere Kenntnisse
Organisationsentwicklung
Systemisches Coaching
LEGO® SERIOUS PLAY®
SCRUM
KANBAN
Moderation
Changemanagement
Projektmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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