HR Generalist / Interim Manager / HR Business Partner / Head of HR
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- 0 Referenzen
- 100‐145€/Stunde
- 10178 Berlin
- National
- de | en
- 12.08.2024
Kurzvorstellung
generalistisch
empathisch
lösungsorientiert
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2024 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Business Partnering für 8 Standorte der Region Ost
Betreuung der Führungskräfte
BR Arbeit
Operative Personalarbeit
Recruitment Beratung, Personalbetreuung
10/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung des HR Teams
Beratung des Gründerteams
Implementierung und Costumizing Personio
Arbeitsrechtliche Beratung
Exit Management
Recruitment Beratung
12/2022 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungHR Director mit direktem Reporting an den CEO
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Projektmanagement - Personalmanagement
6/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungInterim HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Führungskräftebetreuung, Sonderprojekte (Wissensdatenbank; DEI Strategie; Onboardingprozess etc)
Eingesetzte QualifikationenPersonalorganisation
5/2022 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Business Coaching der Head of HR
Sparring in allen strategischen und operativen Themen
Psychologische Beratung
4/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Interim HR Manager
operative und strategische Themen
End to End Recruiting
Admin
Sonderthemen
Führung des HR Teams
Personalbetreuung
4/2022 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Strategisches Recruiting
Employer Branding
Prozess Redesign
Recruiting
3/2022 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Design Onboardingprozess
Design Relocationprozess
Design Feedbackprozess
Design Probezeit und Vertragsende
Recruitment Beratung
2/2022 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung der Geschäftsführung in allen relevanten Fragestellungen
Einführung und Implementierung Personio
HR Admin Aufgaben
Beratung Mitarbeiter
Rechtsberatung
10/2021 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungLeitung HR Germany für Unternehmen im Hypergrowth
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalführung
3/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau von Prozessen und Strukturen
Recruiting des Core Teams
Leitung des HR/AdminTeams
Einführung von Onboard, Offboarding etc
Implementierung Personio
Beratung des Gründerteams in allen arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragen
Arbeitsrecht, Corporate Culture
9/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR Consulting
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
8/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Head of HR Consultants
Teamführung
CRM
Projektarbeit
Recruitment Beratung
8/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung der Partnerebene
Durchführung von Feedbacktrainings
HR Projektarbeit
Recruitment Beratung
1/2020 – 2/2020
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing für eine Vielzahl von Rollen, Bereich Business
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
9/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Head of HR
Admin, Payroll, Recruiting, Überarbeitung von Dokumenten, Führen eines HR Teams
Personalwesen (allg.)
3/2019 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungOperative Personalarbeit inkl. Betriebsratsarbeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
10/2018 – 2/2019
TätigkeitsbeschreibungOperative HR Arbeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
3/2017 – 2/2018
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische HR Arbeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
6/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Personalarbeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
6/2015 – 5/2016
TätigkeitsbeschreibungOperative HR Arbeit
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Ausbildung
gGHH Berlin
Wiesbaden
FU Berlin
Über mich
Prozessdesign
Implementierung Tools
CX Design
Weitere Kenntnisse
Ausbildung zum Business Coach
12 Jahre generalistische HR Erfahrung (Administration, Payroll, Mitarbeiterbetreuung, Führungskräftebetreuung, Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit, Recruiting, Bewerbermanagement, HR Projekte, Coaching, Einführung einer Personalsoftware)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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