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Human Resources Generalist mit Herz und Verstand

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  • 25.04.2025
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Kurzvorstellung

Seit über 20 Jahren als HR-Profi und Macherin unterwegs.
Rascher Aufbau von HR-Abteilungen, Prozesseinführung und Projektleiterin.
Berater in allen Phasen des HR-Circles, Mentor, Coach.
Durchsetzungsstark, lösungsorientierte Persönlichkeit.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Business Plan4 J.
  • Change Management
  • Führungstraining
  • Human Capital Management (HCM)10 J.
  • Interim Management
  • Karriereentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Generalist
Kundenname anonymisiert, Bern
3/2024 – 3/2025 (1 Jahr, 1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Operative Unterstützung und Umsetzung, Analyse von bestehenden Prozessen und deren Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, gesamte Personaladministration vom Einritt bis zum Austritt. Datenpflege Abacus und erste Erfahrungen im Success Factors, Reglemente erarbeiten und umsetzen.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, HR-Spezialist, ABACUS/DaVinci, Personalentwicklungskonzept

Head HR
Kundenname anonymisiert, thurgau
7/2023 – 8/2023 (2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Übernahme, bis die neue Stelleninhaberin gefunden wird.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Human Resources Generalist

HR Generalist
Kundenname anonymisiert, Baden
3/2023 – 5/2023 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessoptimierungen, Checklisten, Administration,
Konzepterstellung und Vorschläge für die Umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Personalentwicklungskonzept, Prozessberatung, Recruiting

Senior Recruiter
Wincasa, Zürich
7/2022 – 1/2023 (7 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamter Rekrutingprozess, Interviews, Vertragsverhandlungen, aktiv Search, Inserateschaltung, Stellenbeschreibung,

Eingesetzte Qualifikationen

Personaleinsatz, Recruiting

Owner
HR-All-In-One, Weisslingen
7/2020 – offen (4 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der eigenen Unternehmung

Eingesetzte Qualifikationen

Business Plan

Lehrbegleiter/Coach
Make a Job, Baden
4/2020 – 11/2022 (2 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung von Stellensuchenenden in der Optimierung Ihres Bewerbungsmanagement, Coaching und Motivation für die schwierige Situation, Bewerbungstraining, Interviewtraining, Wissen vom Arbeitsmarkt vermitteln, Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern und Sozialstellen

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Verhaltenstechniken

Head of Human Resoureces (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Zürich
10/2008 – 3/2019 (10 Jahre, 6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer professionellen, effizienten und prozessorientierten HR-Abeilung.
Einführung von Prozessen, Checklisten. Schulung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Einführung von SAP-HR/
Einführung von Bridge4ERP

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Kulturanalyse, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

SVEB 1 / Erwachsenenausbildung
2018
Mentor Stress-und Burnoutbegleiter
2018

Ausbildung

Erwachsenenbildner SVEB1
Ausbildung
2018
Zürich
Stress- und Burnout Mentor
Ausbildung
2018
Zürich
Coach
Ausbildung
2003
Zürich
Eidg. dipl. Personalfachfrau
Ausbildung
1999
Zürich

Über mich

Lösungsorientierte Macherin mit Weitsicht und langjähriger Erfahrung. Ich bin es gewohnt Unvorhergesehenes in Kürze zu priorisieren und zu koordinieren. Es macht mir Spass mein Wissen als Mehrwert in ein Unternehmen einzubringen und zu unterstützen, Ich kann strategisch mitwirken oder in der Administration tätig sein. Eine Frau für alle Fälle. Sehe mich als Sparringpartner auf allen Ebenen und bin ebenso in der operativen Tätigkeit professionell und effizient.
Sehe mich als belastbare und flexible Persönlichkeit mit tiefen und langjährigem Wissen aus dem HR-Bereich. Die letzten 10 Jahre tätig als Head of HR in einem KMU mit 230 Mitarbeitenden. Erfolgreiche Implementierungen von HR-Software, Projektleiter-Erfahrung und stark in der Mitarbeitermotivation. Als Berater, Mentor oder Coach bei Konflikten, oder Standortbestimmungen erfolgreich einsetzbar.

Weitere Kenntnisse

SAP-HR, People-Soft, Projektmanagement, Führungs- und Beratungskompetenz, Arbeitsrecht Schweiz, Vertragswesen HR sowie Changemanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1318
Alter
59
Berufserfahrung
16 Jahre und 7 Monate (seit 10/2008)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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