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Change Management Consultant & Senior Business Coach

offline
  • auf Anfrage
  • 60433 Frankfurt am Main
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 01.12.2020
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Kurzvorstellung

New Work Pionierin, Visionärin, Strategin mit umfangreicher Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung konzipiert und leitet komplexe Transformationsprozesse.

Qualifikationen

  • Corporate Identity22 J.
  • CRM (Customer Relationship Management)17 J.
  • Führungstraining
  • Kulturanalyse
  • Prozesscoaching
  • Recruitment Beratung
  • Stakeholder-Analyse1 J.
  • Stressbewältigung
  • Transformation Management11 J.
  • Unternehmenszielsetzung

Projekt‐ & Berufserfahrung

VUCA-Coach, Holistisches Change Management
Hörgerätefilialist, Wiesbaden
2/2019 – 12/2019 (11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung einer Strategie für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Coaching des Geschäftsführerers und der Führungskräfte. Verbesserung der Unternehmenskultur.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Strategisches Management

Strategische Unternehmensentwicklung
Softwareentwicklungsanbieter, Homeoffice
3/2018 – 12/2018 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Ausrichtung des Unternehmens, Aufbau eines neues Geschäftsfeldes, Weiterentwicklung der Kulturtransformation

Eingesetzte Qualifikationen

Kulturanalyse, Corporate Identity, Strategische Unternehmensplanung, Prozesscoaching

Change Management Consultant
selbständig, Frankfurt
6/2008 – 12/2019 (11 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2008 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

 Qualifizierte Beratungen von Unternehmen, Praxen, Hotels

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Transformation Management, Corporate Identity, Unternehmer-Coaching

Projektleitung
Personaldienstleister, Deutschlandweit
11/2007 – 7/2009 (1 Jahr, 9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2007 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

 Führung eines Kundenberatungsteams
 Einführung eines neuen Vertriebkanals für ein Mobilfunkunternehmen
 Verantwortung für die effiziente Steuerung des Kunden- und Projekt-Etats
 Training und Coaching aller freien Vertriebsmitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Stakeholder-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen

Geschäftsführer Textilagentur
selbständig, DACH
12/2001 – 9/2008 (6 Jahre, 10 Monate)
Textilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2001 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer Textilagentur mit über 40 Markenkunden darunter
Alberto, Baldessarini, Bogner, Brax, Cambio, Digel, Drykorn, Escada, Esprit, Gardeur, Hugo Boss, Joop Jeans, Laurèl, MAC, Marc O´Polo, Orwell, Oui, René Lezard, Rosner, Strellson, Windsor.

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing, Akquise / Kontakt, CRM (Customer Relationship Management), Postsales, Vorverkauf

Organisationsentwickler, Projektmanager
Stein Promotions, Düsseldorf
12/1990 – 10/2001 (10 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

12/1990 – 10/2001

Tätigkeitsbeschreibung

 Planung, Kalkulation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaß-
nahmen für Markenartikelhersteller wie Tchibo, Nestlé, Henkel (FMCG)
 Verantwortung für den administrativen Bereich der Agentur
 Organisations- und Personalentwicklung, Schulungen
 Controlling und Reporting, Buchung des Jahresabschlusses

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklungskonzept, Projektleitung / Teamleitung, Corporate Identity, CRM (Customer Relationship Management)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Lebenslanges Lernen
Ausbildung
2050
Frankfurt
Business Coach & Change Management Consultant
Ausbildung
2017
Frankfurt
Studium östlicher Philosophie
Ausbildung
2008
Bad Homburg
Projektmanager
Ausbildung
1990
Düsseldorf
Masterstudiengang Philosophie
ohne Abschluss
1989
Frankfurt

Über mich

Geboren mit dem Bewusstsein der Generation "Why" nur drei Jahrzehnte zu früh,
habe ich eine transitorische Karriere verfolgt, wie sie Zukunftsforscher den Millenials voraussagen.
Vielseitigkeit, Persönlichkeitsentwicklung und lebenslanges Lernen sind die Säulen dieser Strategie. Ich wurde Pionierin des New Work, mehrfache Gründerin und ein Prototyp für Transformation, weshalb ich diese Kompetenz zu meinem Kernthema ge-macht habe.

Weitere Kenntnisse

Meine Kernkompetenz besteht darin Transformation zu bewirken, die Entwicklung neuer Perspektiven und größerer Handlungsvarietät. Das ist der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in einer komplexen, volatilen (VUCA-)Welt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1165
Berufserfahrung
35 Jahre und 11 Monate (seit 01/1989)
Projektleitung
10 Jahre

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