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Theory U – Coach , Design Thinking Coach - Psychologischer Berater Initiator für neues Denken und Handeln

offline
  • 120€/Stunde
  • 01139 Dresden
  • National
  • de
  • 09.11.2019

Kurzvorstellung

Experte für: Zusammenhang Verhalten vs. Fühlen und Denken
Burnout – ein gesamtgesellschaftliches Problem
Innovationen: Design Thinking/ Theory U
Primary Certificate des Albert Ellis Institute NY

Qualifikationen

  • Eigenmotivation3 J.
  • Einführung Projektmanagement5 J.
  • Führungssysteme5 J.
  • Führungstraining8 J.
  • Heilpraktiker5 J.
  • Kommunikationstraining
  • Kreativitätstraining3 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung7 J.
  • Personalentwicklung - Durchführungsplanung5 J.
  • Projektdurchführung5 J.
  • Projektmanagement - Projekt-Training3 J.
  • Psychologische Beratung11 J.
  • Psychotherapie9 J.
  • Testdesign (IT)7 J.
  • Train the Trainer14 J.
  • Trainee-Programm7 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen3 J.
  • Training - Verhaltenstechniken8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Partner/ Trainer
Coaching - Consepts, Bundesweit
7/2019 – offen (5 Jahre, 5 Monate)
Coaching
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Zusammenhang Verhalten vs. Fühlen und Denken
Burnout – ein gesamtgesellschaftliches Problem
Innovationen
Design Thinking
Theory U

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologische Beratung, Psychotherapie, Führungssysteme, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Einführung Projektmanagement, Projektdurchführung, Heilpraktiker, Führungstraining, Training - Verhaltenstechniken

Psychologischer Berater, Verhaltenst – Kommunikationstrainer
Gradan GmbH, Dresden
2/2017 – offen (7 Jahre, 10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Organisieren des Personalmanagement im Sinne der Unternehmensberatung. Personalrekrutierung, Personalauswahl und Assessment-Center. Das Führen von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen. Aufbau einer Motivationskultur. Beratung bei der Rekrutierung von Auszubildenden, Studenten, angestellten Mitarbeitern und Führungskräften.

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologische Beratung, Psychotherapie, Testdesign (IT), Personalberatung - Personalentwicklung, Trainee-Programm, Train the Trainer

Psychologischer Berater, Verhaltenst – Kommunikationstrainer
Jobcenter Dresden, Dresden
3/2015 – 1/2018 (2 Jahre, 11 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der Seminare für Mitarbeiter:
„Psychologie für Mitarbeiter – die eigene Psychische Hygiene“
„Führungskraft sein – Grundlagen für die Führungskraft“
Einzel Coaching Führungskräfte
Gesprächs zentrierte Psychotherapeutische Verfahren zum Ausbau, Steigerung oder Wiedergewinnung der eigenen Leistungsfähigkeit, nach Albert Ellis.

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologie, Psychologische Beratung, Psychotherapie

Trainer/ Berater Führungskräfte Coach
bam GmbH Meißen, Dresden, Meißen
12/2013 – 1/2017 (3 Jahre, 2 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Verhaltens und Kommunikationstrainer für das Mitarbeiterteam, Ansprechpartner. Das Aufgabengebiet umfasste die Organisation des Gesundheit – Managements der TN, die Einzel und Gruppenarbeit mit und durch psychotherapeutische Verfahren, Weiterbildungen und Supervision.

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologie, Psychologische Beratung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Projektmanagementberatung, Train the Trainer

Freiberuflicher Psychologischer Berater
Fachkräftezentrum Teutschenthal, Halle/S.
9/2008 – 10/2011 (3 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 10/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung von Akademischen Fachkräften im Ingenieurstechnischen Bereich der Automotive.
Durchführung von Führungskräfteseminaren:
- Psychologie für Mitarbeiter – das Entstehen von Verhalten und dessen Beeinflussung“
Vermittlung von Fachpersonal. Akquise von Ingenieurtechnischen Hochschulabsolventen an der TU Bergakademie Freiberg, TU Dresden, Martin Luther Universität Halle/Wittenberg einschließlich der Fachhochschule Merseburg.

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologie, Führungstraining, Kreativitätstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Nonverbale Kommunikation, Eigenmotivation

Ausbildung

Psychologie
Psychologe
2003
Darmstadt

Über mich



Als erfahrener Berater und Trainer, nicht nur im psychologischen Bereich des Lebens, in den vergangenen Fünfzehn Jahren habe ich immer wieder erlebt, wie uns gelernte innere Überzeugungen, Vorurteile und Ängste blockieren und das Miteinander erschweren – sei es im Umgang innerhalb eines Teams, mit Kunden, aber auch bei der Realisierung von persönlichen Zielen und Wünschen.

Ich sage: „Meine Erfahrungen und die meiner Klienten, führten uns an Trainingstagen und in vielen Einzelgesprächen immer wieder zu der Erkenntnis, dass wir nach neuen Wegen suchen und lernen wollen Probleme anders zu lösen, eben den eigenen Problemlöseweg finden möchten, um im Ergebnis zufriedener und Leistungsoptimierter in dieser Gesellschaft zu leben.“

In der Umsetzung dieser Erkenntnis steht die Vermittlung von Theorie und Praxis eines umfassenden Ansatzes kognitiver Verhaltenstherapie auf der Grundlage der REVT nach Albert Ellis unter Berücksichtigung verwandter kognitiver Ansätze (z.B. KT nach Beck) als sinnstiftendem Rahmen für die Integration neuerer Entwicklungen in der Gesellschaft, im Beruf und im Privatleben.

Weitere Kenntnisse



Zertifizierter Psychologischer Berater
Heilpraktiker für Psychotherapie
Familien Therapeutische und Systemische Berater Ausbildung
Primary Certificate des Albert Ellis Institute New York)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1151
Alter
58
Berufserfahrung
21 Jahre und 2 Monate (seit 09/2003)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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