Experte zum Thema Sustainability Strategie und Leadership
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- 26.11.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (10)
"Die Zusammenarbeit mit K. ist äußerst professionell und angenehm. Er bringt tiefe inhaltliche Expertise mit und agiert stets lösungsorientiert."
1/2023 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines Training-Programmes für EU Policy-Maker zur evidenzgestüzten Policy-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den ZOE-Institut for future-fit Economies und der Wellbeing Economy Alliance und dem Joint Research Center.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Moderationstraining, Politik, Projekt-Dokumentation, Projektdurchführung, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
"Herr K. ist im Bereich Nachhaltigkeit ein sehr kompetenter und angenehmer Berater. Die Workshops mit Herrn K. waren sehr konstruktiv."
2/2022 – 4/2022
TätigkeitsbeschreibungDesign und Moderation eines Nachhaltigkeitsworkshops für verschiedene Produktgruppen zur Identifizierung von potenziellen Handlungsfeldern.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Nachhaltigkeit
"Dank seines umfassenden Wissensschatzes, seiner Methodenkenntnisse und seines Engagements war die Zusammenarbeit mit ihm bereichernd und motivierend."
1/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Entwicklung und Ausführung eines Coaching-Programmes für Policy Maker aus der EU-Kommission, um legislative Maßnahmen umzusetzen, welche Lifestyles (z.B. Dekarbonisierung im Energie-, Gebäude-, Verkehrssektor) im Einklang mit den Pariser Klimaabkommen und dem EU-Green-Deal Ambitionen ermöglichen
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), System Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen
"YES-Europe hat 2 workshops zusammen mit K. organisiert. Sein Beitrag war immer sehr kompetent und erleuchtend und wir haben sehr viel gelernt."
8/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Workshop zum Thema Sustainability Leadership und Strategie
Workshop zur Definition von nachhaltigen Organizationszielen zur Unterstützung der Mission/Vision
Schulung / Coaching (allg.)
"Sehr professionelle und hilfreiche Unterstützung für alle an diesem Projekt beteiligten Personen."
4/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Workshop Durchführung für ein Task-Force Team zur Transformation hin zu einer Wertegelebten Unternehmenskultur
Eingesetzte QualifikationenKulturanalyse, Schulung / Coaching (allg.)
"Mit K. ist eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit bei gleichzeitig enormen Fachwissen möglich. Wir waren sehr froh ihn an Board zu haben!"
2/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung einer Nachhaltigkeit-Strategie, Betreuung diverser Projekte aus dem Bereichen - nachhaltige Lieferkette, CO2 Emissionen, Kreislaufwirtschaft, etc.
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
"Super Coach, unter seiner Anleitung konnten wichtige Unternehmensziele erarbeitet und umgesetzt werden."
1/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungRegelmäßiges Coaching der UL in Bezug auf Strategie, Nachhaltigkeit, Mission, Vision Ausführen von Workshops mit den Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.)
"Herr K. ist in den Bereichen Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeit äußerst kompetetent. Wir schätzen seine Arbeit sehr."
3/2020 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie
Eingesetzte QualifikationenNachhaltigkeit, Prozesscoaching, Unternehmensberatung
"K. hatte die Vision, das Wissen, die Skills und den Willen, globale Transformationen bei Motorola Solutions zu leiten und voranzutreiben."
7/2010 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für die globale und standortübergreifende Implementierung (End-to-End) eines Bedarfs- und Materialplanungssystems (Oracle Advanced Supply Chain Planning) sowie der Transformation und Vereinfachung aller planungsrelevanten Geschäftsprozesse; Leitung eines weltweiten Teams von Experten, Schnittstelle zwischen den externen Beratern, interner IT-Abteilung, den standortbezogenen Geschäftsverantwortlichen und dem Senior Leadership-Team; Implementierung und Unterstützung der Veränderungsprozesse und Schulung der Mitarbeiter.
Die vier Implementierungserfolge (Go-Live) in Asien und USA in den letzen 3 Jah-ren haben den globalen Lagerumschlag um 10 % erhöht, die globale kundenge-wünschte zeitgerechte Lieferleistung um 5 % erhöht und den End-to-End-Planungszyklus von 21 Tagen auf 7 Tage reduziert.
Supply-Chain-Management (SCM), Oracle E-Business, Projektleitung / Teamleitung, Proof of Concept (POC), Materialbedarfsplanung (MRP)
"With his strong understanding of Supply Chain processes, his hands-on mentality and analytical approach K. manages projects very effectively."
10/2004 – 6/2010
TätigkeitsbeschreibungVerschiedene Aufgaben im Bereich System Integration, Fertigung, Qualitätsicherung, Lieferanten Management, Einkauf und Material und Bedarfsplanung für EMEA
Eingesetzte QualifikationenEinkauf (allg.), Fertigungs- / Arbeitssysteme, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung interner MA bei einer Geschäftsprozess-Digitalisierung durch Methoden und Fachwissen aus dem Bereich IT/Businesstransformation/ERP Projekt-Ausführung.
Aktive Mitgestaltung der langfristigen IT Strategie und dem IT Footprint
Projektmanagement (IT), Unternehmer-Coaching, Simulation Geschäftsprozesse
9/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung von verschiedenen Studenten-Teams mit Methodenwissen für ihre praktischen Projekte. Evaluierung und Bewertung ihrer Leistungen im Team
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.)
1/2023 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines Training-Programmes für EU Policy-Maker zur evidenzgestüzten Policy-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den ZOE-Institut for future-fit Economies und der Wellbeing Economy Alliance und dem Joint Research Center.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Moderationstraining, Politik, Projekt-Dokumentation, Projektdurchführung, Schulungskonzepte, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2022 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung zur Entwicklung eines Leadership-Skill-Bewertungsrahmen für MBA Studenten in Bezug auf Responsible Management Education und Playfulness für die weltweiten UN Business-Schulen
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Prozessberatung
2/2022 – 4/2022
TätigkeitsbeschreibungDesign und Moderation eines Nachhaltigkeitsworkshops für verschiedene Produktgruppen zur Identifizierung von potenziellen Handlungsfeldern.
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Nachhaltigkeit
1/2022 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungBetreuung verschiedener Projekte zur Umsetzung der internen Nachhaltigkeitsstrategie (Emissions-Erfassung, Lieferkettengesetz, Circular Economy Ansätze, Sustainability Reporting, CSRD, CSDDD, Portfoliotransfer)
Eingesetzte QualifikationenAnalysen der Lieferketten, Projektmanagement, Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung
1/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Entwicklung und Ausführung eines Coaching-Programmes für Policy Maker aus der EU-Kommission, um legislative Maßnahmen umzusetzen, welche Lifestyles (z.B. Dekarbonisierung im Energie-, Gebäude-, Verkehrssektor) im Einklang mit den Pariser Klimaabkommen und dem EU-Green-Deal Ambitionen ermöglichen
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), System Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Workshop zum Thema Sustainability Leadership und Strategie
Workshop zur Definition von nachhaltigen Organizationszielen zur Unterstützung der Mission/Vision
Schulung / Coaching (allg.)
4/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Workshop Durchführung für ein Task-Force Team zur Transformation hin zu einer Wertegelebten Unternehmenskultur
Eingesetzte QualifikationenKulturanalyse, Schulung / Coaching (allg.)
2/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung einer Nachhaltigkeit-Strategie, Betreuung diverser Projekte aus dem Bereichen - nachhaltige Lieferkette, CO2 Emissionen, Kreislaufwirtschaft, etc.
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
1/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungRegelmäßiges Coaching der UL in Bezug auf Strategie, Nachhaltigkeit, Mission, Vision Ausführen von Workshops mit den Mitarbeitern
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.)
1/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Geschäftsleitungsteams bei unterschiedlichen strategischen und operativen Fragestellungen (Sustainability, Roles & Responsibilities, IT Footprint, Einstellungen, Projekt-Management, Ziele-Definition und Ziel-Erreichung, etc.)
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Unternehmer-Coaching
4/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Design und Ausführung mehrere Summer Schools zum Thema Klimawandel und System-Innovation für 40 internationale Studenten.
Entwicklung von Leadership Programmen für Universitäten und Schulen, um Klimawandel-Skill zu festigen
Betreuung von Partnerorganisationen, die diese Programme (Young Innovators, Climate Innovation Leadership Programm) umsetzen.
Design Thinking, Konfliktlösung, Schulung / Training (IT), System Analyse
3/2020 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie
Eingesetzte QualifikationenNachhaltigkeit, Prozesscoaching, Unternehmensberatung
11/2019 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungModeration eines Klimagipfels in Bad Zwischenahn zwischen FFF Bewegung, Gemeinderat und Bürgern
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von verschiedenen Schüler- oder Studenten-Teams von Schulen oder Hochschulen bei der Umsetzungen ihrer Praxis-Projekte.
Beispiele wären Studenten von On-Purpose, Project Together, Kaos-Pilots, MSLS, HNNE, etc.
Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
11/2016 – 8/2018
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Mentoring von verschiedenen Individuen und kleinen Unternehmen
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching
6/2016 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Schulung von lokalen NGOs und ihren Vereinigungen zu verschiedenen Themen (Businessmodel und Businesscase Bestimmung, ROI Berechnungen).
Eingesetzte QualifikationenMehrprojektmanagement
7/2010 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für die globale und standortübergreifende Implementierung (End-to-End) eines Bedarfs- und Materialplanungssystems (Oracle Advanced Supply Chain Planning) sowie der Transformation und Vereinfachung aller planungsrelevanten Geschäftsprozesse; Leitung eines weltweiten Teams von Experten, Schnittstelle zwischen den externen Beratern, interner IT-Abteilung, den standortbezogenen Geschäftsverantwortlichen und dem Senior Leadership-Team; Implementierung und Unterstützung der Veränderungsprozesse und Schulung der Mitarbeiter.
Die vier Implementierungserfolge (Go-Live) in Asien und USA in den letzen 3 Jah-ren haben den globalen Lagerumschlag um 10 % erhöht, die globale kundenge-wünschte zeitgerechte Lieferleistung um 5 % erhöht und den End-to-End-Planungszyklus von 21 Tagen auf 7 Tage reduziert.
Supply-Chain-Management (SCM), Oracle E-Business, Projektleitung / Teamleitung, Proof of Concept (POC), Materialbedarfsplanung (MRP)
10/2004 – 6/2010
TätigkeitsbeschreibungVerschiedene Aufgaben im Bereich System Integration, Fertigung, Qualitätsicherung, Lieferanten Management, Einkauf und Material und Bedarfsplanung für EMEA
Eingesetzte QualifikationenEinkauf (allg.), Fertigungs- / Arbeitssysteme, Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement (allg.)
Zertifikate
Blekinge Institute of Technology
Ausbildung
Karlskrona
Karlskrona, Schweden
Amsterdam
Chicago
Rosenheim
Rosenheim
Über mich
• Experte auf dem Bereich der strategischen Führung und Organisationsentwicklung für nachhaltige Geschäftsmodelle und für die Entwicklung nachhaltiger Unternehmensstrategien
• Erfahrungen gesammelt Menschen zu coachen, Teams und Projekte zu leiten, Prozesse zu verbessern, neu zu entwerfen und umzusetzen
• Supply-Chain-Experte mit Erfahrungen in verschiedenen Bereichen einer Supply Chain, im internationalen Projektmanagement, im Bereich Geschäftsprozesstransformation und Change-Management innerhalb eines internationalen Technologieunternehmens
• Umfassende Kenntnisse von globalen Best-in-Class-Planungsprinzipien unter Einsatz von Oracle-Planungsprodukten
• Umfangreiche Erfahrung in der fachlichen und projektbezogenen Anleitung von internen sowie externen Teammitgliedern
• Unternehmerisch langfristig denkende und handelnde Persönlichkeit mit situationsbeding- tem Führungsstil und starker Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte „Hands-On“-Mentalität und nachweisliche Interaktionserfahrung mit Zielgrup- pen unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Reflektierter, aufgeschlossener und neugieriger Nachhaltigkeits-Champion mir den Fähig- keiten, Gesamtzusammenhänge zu sehen, Situationen und Fakten schnell zu verstehen, Strukturen zu schaffen und Konzepte und einen Aktionsplan daraus zu entwickeln
• Freundlicher und aufgeschlossener Kommunikator und Netzwerker
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Rumänisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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