Freiberufler Recruiter, Sourcing, Bewerbermanagement

9/2017 – 12/2020

• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten und Mitarbeiter im Bereich der klinischen
Forschung
• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und die Suche nach Kandidaten vorantreiben
• Führen von Telefon- und persönliche Vorstellungsgespräche in Englisch und in deutscher
Sprache
• Unterstützung der Kandidaten in der gesamten Laufzeit des Rekrutierungsprozesses
• Erstellen von Kandidatenprofile und an den Kunden präsentieren
• Gehalt und Arbeitsverträge Verhandlungen
• Line Management externer Mitarbeiter und Freelancer
• Ressourcen Planung und Ausführung
• Performing Coaching Sitzungen, Evaluierung und Exit-Interviews
• Erstellung und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Optimierung der bestehendem Beziehungen
mit den aktuellen Key Accounts in der DACH-Region
• Erstellen von Business Cases und Quotes sowie Verhandlungen von Kundenverträge
• Koordination der genaue und rechtzeitige monatliche Bestellung Ausstellung

Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

1/2016 – 12/2016

• Quotes, Vertragsmanagement und Auftragsmanagement in Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten
• Kundenkontakt in Bezug auf Finanzwerte und Lieferstatus der einzelnen Programme
• Sicher stellen, dass alle Abteilungen Fristen folgen, Meilensteinen einhalten und Kundenanforderungen
erfüllen
• Abteilungsübergreifende Kontrolle der neuen Programmen
• Leitung und Koordination des Programms Start-up bis zur erfolgreichen Übergabe an die Serienfertigung
• Change Management während der Anlaufphase
• Dokumentation des Fortschritts durch das Management und Kundenanforderungen
• Präsentation der Ergebnisse beim höheren Management

Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projekt - Berichtswesen

10/2014 – 12/2015

• Kombination von technischen Vertrieb mit der Verantwortung für Human Resources Management
Aufgaben(Ressourcen Planung , Urlaubsplanung , Auswertung Interviews, Austritt-Interviews)
• Erstellen und Pflege von Kontakten mit Kunden im Bereich der Produktentwicklung Automotive
• Gewinnung neuer Kunden durch Besuche vor Ort und ein aktives Management der aktuellen Key
Accounts
• Verantwortlich für den Fortschritt der Kunden
• Verantwortlich für die Erstellung eines Teams von technischen Beratern und denen Verwaltung
• Persönliche-und Telefonvorstellungsgespräche mit den Kandidaten auf einer täglichen Basis in
deutscher und englischer Sprache
• Gewinn- und Verlustverantwortung
• Ausrichten der persönlichen Entwicklung der Teammitglieder mit der Geschäftsentwicklung
• Eine regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Rekrutierung Schulungen für Studenten der Universität

Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)