Interimsmanagement/Programmanagement/Projektmanagement
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- 22.10.2018
Kurzvorstellung
Durchführung von Projektaudits.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Meine Aufgaben:
1. Aufbau und Leitung eines Programms zur Ablösung des Großrechners und Transformation der Prozesse und Organisation
=> 1. Projekt: Analyse des Großrechers
=> 2. Projekt: Re-Hosting auf Linux
2. Definition und Einführung von Prozessen für Portfoliomanagement und Projektmanagement
Verwendete Tools/Programme/Standards:
Microsoft Office, OnePoint, Atlassian JIRA und Atlassian Confluence
Programm-Management
5/2014 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für alle Projekte sowie Linienverantwortung für alle Consultants und Projektleiter der audius GmbH. Programmleiter für größtes CRM Projekt (Kunde aus NL).
Restrukturierung SDLC (Software Development Lifecyle) Prozesses (Einführung SCRUM) und Neuerstellung einer Governance. Einführung Portfoliomanagement sowie GovernanceBoard und den notwendigen Prozessen. Transition von Eigenentwicklung zu MS Dynamics CRM in 2015.
Meine Aufgaben:
• Profit-Loss Verantwortung für den Bereich
• Restrukturierung SDLC (Software Development Lifecyle),
Einführung Qualitätsmanagement (u.a. Quality Gates)
• Einführung SCRUM
• Einführung Prozesse für Projektmanagement
• Einführung Governance Prozesse und Governance Board
• Transition von Eigenentwicklung zu MS Dynamics in 2015
• Partnerschaft mit Nearshore Dynamics CRM Unternehmen aufgebaut
• Angebotserstellung
• Unterstützung des Vertriebs
Verwendete Tools/Programme/Standards:
Microsoft Office, MindManager 2016, CRM, .Net, C#, MS Dynamics CRM
Interim Management
2/2012 – 4/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung mehrerer Projekte/Programm im Bereich IT-Security/Outsourcing. Bereitstellung von Services (Software und Infrastruktur incl. Special Engineering) für die CardProcess (Kreditkartenbetreiber).
Auswahl an Projekten:
Citrix Arbeitsplatz, Ticketsystem und Output Management, PCI DSS Zertifizierungen, Reorganisation einer Betriebsabteilung, Leitung verschiedener TaskForces.
Teamgrößen: 5 - 30 Mitarbeiter
Meine Aufgaben:
• Projektplanung, Durchführung, Monitoring und Risk Management
• Reporting nach Fiducia Standard, Projektabschluss und Betriebsübergabe
Beauftragungen und Bestellung von ext. Dienstleistern und Services
• Durchführung von Workshops mit Kunden und externen Beraten
• Koordination externer Dienstleister, z.B. SRC und diverse SW-Lieferanten
Verwendete Tools/Programme/Standards:
Planta, Microsoft Office, MindManager, ITIL, Citrix, Linux, Windows, Bloombase, Ballabit, SIEM, Radius, VM Ware
Sonstiges:
Zusätzlich Strategieberatung zur Verbesserung von Prozessen und der Organisation,
z.B. Prozesse und Qualität für den Bereich Outsourcing.
Referenz:
Armin Kömpel (Abteilungsleiter Service Delivery)
E-Mail: [...]@[...].de
Projektmanagement (IT)
3/2011 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Übernahme der Leitung einer Produktentwicklung im Bereich Verwaltung von Anträgen für EU-Fördergeld (Adressvalidierung). Fokus liegt auf Planung, Controlling, Reporting und Deeskalation. Parallel zur Softwareentwicklung wurde verschiedene Technologieshifts (Oracle 10 auf 11, JBoss 5 auf 6) und Serverbereitstellungen (Windows, Virtualisierung) koordiniert.
Meine Aufgaben:
• Reorganisation der Einheit (Projektorganisation, Governance, Kommunikationsplan)
• Beratung für strukturiertes Vorgehen => kombi aus: V-Modell und Scrum
• Qualitätsmanagement, Mitarbeitergespräche
• Projektplanung, Durchführung und Monitoring
• Planung der Releases, Abstimmung mit Fachabteilung, Betrieb und beteiligten Systemen
• Definition der Templates für das Reporting, Reporting an Lenkungsausschuss
Verwendete Tools/Programme/Standards:
CanDo, MS-Project, Microsoft Office, MindManager 9, Citrix, Java, JEE, Oracle, JBoss, Hibernate
Interim Management
7/2010 – 3/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Reorganisation einer IT Einheit für die Erstellung einer Software für die Verfolgung von benötigten Bauteilen für die Erstellung von Kohlekraftwerken.
Die Software hat diverse Schnittstellen zu anderen Systemen, z.B. SAP und Primavera. Als Basis dient Oracle 10g (DB, APEX, Forms).
Meine Aufgaben:
• Reorganisation der Einheit (neue Struktur, Rollen, Governance)
• Definition neuer Prozesse, u.a. Einführung V-Modell und agiler Methodik
• Release Planung
• Mitarbeitergespräche
• Erstellung des Projektplans
• Durchführung des Change Management
• Reporting an Steering Committee/GovernanceBoard
Verwendete Tools/Programme/Standards:
MS Project, Lotus Notes, Mindjet MindManager, Java, Oracle, APEX, Oracle Forms, SAP
Interim Management
10/2009 – 5/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung IT für eine Produktentwicklung im Bereich der maschinellen Übersetzung. Das Projekt verfolgt ein völlig neuartiges Konzept der Übersetzung und ist durch mehrere Patente geschützt.
Meine Aufgaben:
• Erstellung Gesamtprojektplan (incl. 3 Teilprojekte)
• Aufbau Projektorganisation, Einstellung der Mitarbeiter (interne und externe)
• Definition der Projektprozesse, Governance, Kommunikationsplan
• Projektdurchführung (incl. Monitoring, Reporting, Team Management)
• Reporting bis auf Vorstandsebene (CEO mit Sitz in Warschau
=> Konzern mit 500M€ Umsatz pro Jahr)
Verwendete Tools/Programme/Standards:
MS Project, MS Office, MS Sharepoint, Mindjet MindManager, BizAgi, PHP, mySQL, XML, VMWare
Interim Management
5/2008 – 10/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Neuentwicklung einer Plattform zur Erstellung/Durchführung von medizinischen Studien. Die Plattform basiert auf Microsoft Technologie: C#, .Net (Visual Studio 2008), TFS. Projekte wurde agil nach Scrum durchgeführt.
Die Plattform wird innerhalb eines Programms umgesetzt und besteht aus
3 Projekten (Client, Server und Designer).
• Projekt1 (Client)
ist eine Art Baukasten zur Erstellung für medizinische Studien und enthält u.a. ein Workflowsystem. Das Projekt ist zuvor zweimal gescheitert!!!!
• Projekt2 (Designer)
ist eine grafische Oberfläche zum definieren von medizinischen Studien und befindet sich zurzeit in der Phase Requirements Engineering (4 Personen). Wurde nach der RE Phase Aufgrund von Kapazitätsengpässen von der PL eingefroren.
• Projekt3 (Server)
ist für die Verarbeitung der gesammelten Daten zuständig.
Meine Verantwortung liegt in der Leitung von Projekt1 und Projekt2. Zudem wurden im Rahmen der beiden Projekte Prozesse für die Softwareentwicklung (Requirements Engineering, Entwicklung, Test und Projekt- und Produkt LifeCycle) definiert und implementiert.
Meine Aufgaben:
• Aufbau Team und Projektorganisation
• Eigenverantwortliche Projektplanung, -steuerung und –kontrolle
(Projektfortschritt, Meilensteine, Qualität, Kosten)
• Koordination aller Projektaktivitäten (Requirements Engineering, Entwicklung, Test)
• Stakeholder Management
• Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings
• Ressourcenplanung, Risikoanalyse
• Projektdokumentation (Projekthandbuch, Protokolle und Statusbericht)
• Projektkommunikation und Reporting an das Management
• Übergabe an die Betreiber (Transition)
Verwendete Tools/Programme/Standards:
MS Project, MS Office, MS Sharepoint, Mindjet MindManager, Sparx Enterprise Architect, GxP, C#, .Net, MS Visual Studio 2008, Scrum
Projektmanagement (IT)
10/2006 – 5/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführung von zwei Projekten im Rahmen eines CRM Multiprogramms bestehend aus 5 Programmen und ca. parallelen Projekten, die quartalsweise ausgeliefert werden. In den unter meiner Verantwortung durchgeführten Projekten wurden die gesamte Hardware und ein Technologieshift für alle Projekte durchgeführt.
Projekt 1: Migration der Datenbanken und Batches auf JAP 4.1 einer sehr großen CRM Plattform im Bereich Private Banking
Teamgröße: >20 Mitarbeiter, 6 MCHF Budget
In diesem Projekt wurden die Datenbanken (Oracle 9i auf Oracle RAC 10g) und die Batches auf eine neue Plattform (JAP 4.1) basierend auf Solaris 10 migriert. Zudem wurde die vorhandene Infrastruktur mit neuen Server (ca. 20 * Sun T2000 und 8 * SF 6900) ersetzt. Im Rahmen des Projektes wurden alle notwendigen Anpassungen (Failover, Business Continuity Process, Security, Nutzung neuer Features) umgesetzt bzw. Dritte (Host und DWH) koordiniert. Das Projekt wurde nach CMMI Level 3 geführt und wurde im April 2008 abgeschlossen.
Verwendete Tools/Programme:
MS Project, MS Office, MS Sharepoint, MS Visio, Rational ClearQuest, Scripting, Oracle 10g
Projekt 2: Migration der Applikationsschicht auf JAP 4.1 einer sehr großen CRM Plattform im Bereich Private Banking
Teamgröße: >30 Mitarbeiter, >10 Mio. CHF Budget
In diesem Projekt (Ergänzung zu Projekt 1) wurde alle Applikationen auf eine neue Plattform (JAP 4.1) basierend auf Solaris 10 migriert. Zudem wurde die vorhandene Infrastruktur mit neuen Server (ca. 80 * Sun T2000) ersetzt. Im Rahmen des Projektes wurden alle notwendigen Anpassungen (Entwicklungsprozess, Anpassungen Java 1.5 und J2EE 1.4) umgesetzt bzw. Dritte (Offshore Entwickler) koordiniert. Das Projekt wurde nach CMMI Level 3 geführt und wurde im April 2008 abgeschlossen.
Verwendete Tools/Programme:
MS Project, MS Office, MS Sharepoint, MS Visio, Rational ClearQuest, Java, J2EE
Meine Aufgaben:
• Aufbau Team und Projektorganisation
• Eigenverantwortliche Projektplanung, -steuerung und –kontrolle nach CMMI Level 3
(Projektfortschritt, Meilensteine, Qualität, Kosten)
• Koordination des Programms
• Stakeholder Management, STC Präsentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings
• Ressourcenplanung, Risikoanalyse
• Projektdokumentation nach CMMI (Requirements Analyse, Projekthandbuch, Protokolle und Statusbericht)
• Projektkommunikation und Reporting an das Management
• Absprache mit Testabteilung und Planung der Systemintegration
Programm-Management
5/2006 – 10/2006
TätigkeitsbeschreibungBerater für J2EE Architektur, Tests und fachliche UML Modellierung
1/2005 – 3/2006
TätigkeitsbeschreibungErstellung einer neuen Software/Web Portal für das Kredit Risikomanagement (Adressverwaltung, Credit Management).
7/1999 – 12/2004
TätigkeitsbeschreibungDiverse Projekte als Entwickler/Architekt/techn. Projektleiter mit Java/J2EE.
Zertifikate
Ausbildung
Esslingen
Schwieberdingen
Weitere Kenntnisse
Aufbau und Führung von Organisationen (On- und Offshore)
Mitarbeiterführung- und Motivation, Organisationsentwicklung
Projekt-Programm-Portfolio Management und Methodik
Prozessberatung, Prozessdefinition, Risikomanagement
Qualitätsmanagement, Strategie
Vorgehensmodelle, Change Management, Transformation
Aufbau und Führung von Organisationen (On- und Offshore)
Projekt/Programm/Portfolio Management:
Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle
Dokumentation, Eskalation, Reporting, Governance
Entscheidungsvorlagen, Lessons Learned
Vorgehensmodelle, Einführung, Tailoring und Beratung
Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle
Wasserfallmodell, V-Modell, Agile Softwareentwicklung, Scrum
Risikomanagement:
Einführung und Beratung
Überwachung, Vermeidung, Verlagerung, Reporting
Qualitätsmanagement:
Einführung und Beratung
Planung, Prozesse, Standards und Quality Gates
Prozesse:
Beratung, Planung, Definition, Implementierung und Einführung
(Change Management)
Sprachen:
Deutsch als Muttersprache
Englisch in Wort und Schrift
Kroatisch in Wort und Schrift
Italienisch Grundkenntnisse
Tools:
MS-Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Project)
MindManager, Atlassian JIRA, Atlassian Confluence
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Kroatisch (Fließend)
- Serbisch (Fließend)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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