Interim - CEO - Werkleitung - Projektleitung
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 110€/Stunde
- 53797 Lohmar, Rheinland
- DACH-Region
- de | en
- 27.08.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungOptimierung der Prozesse - Reorganisation AV - Einführung Strategische Einkauf - Verkürzung der DLZ in der Montage - Erhöhung der Ausführungsqualität in der Konstruktion - Einführung Controlling für die gesamte Supply Chain bezogen auf Produkt.- und Auftragsebene - Erweiterung des Lieferantenpool
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.)
6/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgabe:
Geschäftsebene: Strategische Ausrichtung BAT Maschinenbau
Allgemein: Vorbereitung und Durchführung von
Workshops: Einführung Management-Team
Personal: Durchführung von Personalgesprächen, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Bewerbungsgespräche, Einstellung Projektleiter und Sales-Manager für Serienprodukte
Ablauforganisation und Prozesse: Auftragsabwicklungsprozess Vertrieb und Projektleitung, Aufzeigen BIG POINT’s, Erstellung Kapazitätsplanung
Vertrieb: Erstellung CRM-Modul (Excel), Schulung Mitarbeiter im Umgang mit CRM, Akquise neue Projekte, Akquise Handelsvertreter für, Spanien, Polen, Türkei, USA, China, Erstellen Innovationsbrief für eine Marketingaktion, Einarbeitung neuer Sales-Manager, Umsetzung einer Marketingaktion, Bearbeitung von Lastenheften
Konstruktion: Unterstützung bei der Erstellung eine Sales-Navigator, Teilnahme und Unterstützung von Konstruktionsbesprechungen
Produktion: Umsetzung 5S im Bereich Standardprodukte, Reduzierung der Produktionskosten um ca. 40%
Management (allg.)
10/2020 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Product Sales:
PLC Control Systems HMI`s and Displays Motion Control AC Drives & Motors CNC's Safety Automation Sensing Robotics
Marketing- / Vertriebsanalyse, Sales Management, Vertriebswege
7/2020 – 9/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Gewinnung von Vertriebspartnern für die Länder
o Türkei
o Spanien
o Polen
o USA
o Frankreich
über persönliche Kontakte oder Kontaktanbahnung mit der den jeweiligen AHK
Marketing- / Vertriebsanalyse, Organisation des Vertriebs, Vertriebsgestaltung
1/2020 – 6/2020
TätigkeitsbeschreibungStrategische Neuausrichtung des Standortes, Restrukturierung der Ablauforganisation, Produktionsprozesse, Erhöhung des Umsatzes
Eingesetzte QualifikationenAblauforganisation, Beschaffungsmanagement, Change Management, Einkauf (allg.), Einkaufsverhandlungen, Lieferantenanalyse, Lieferantenbewertung, Produktionsleitung
12/2014 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Standort
Verantwortung für den weltweiten Vertrieb, Besuch der OEMs in Europa, Asien, USA
Akquisition von hoch innovativen Aufträgen bei namhaften OEMs
Erstellung eines umfassenden Sanierungsplans mit den Schwerpunkten Prozessoptimierung in den Bereichen Konstruktion, Einkauf, Projektmanagement, Vertrieb, Service und Controlling
Mitverantwortung für den kompletten Aufbau „Kleben in der Endmontage“ in China
Einführung von KVP- und Lean-Management-Prozessen
Erfolge:
Bündelung der Kompetenzen aus den einzelnen Fachbereichen mit dem Ziel: Vermeidung von Fehlern in den Vertriebs-, Konstruktions- und Abwicklungsprozessen, „Wir-Gefühl“
Umsatzsteigerung von 5 auf 25 Mio. €
Kooperationsvertrag mit VW zur Erhöhung der Automatisierung in der Endmontage für ein weltweites Rollout
Personalverantwortung für 100 Mitarbeiter
Change Management, Lean Prozesse, Projektmanagement - Claimmanagement, Kostenoptimierung
7/2007 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgabe:
Gesamtverantwortung für den Standort
Verantwortung für den europaweiten Vertrieb ab 2009
Implementierung eines effizienten Controllings im gesamten Verantwortungsbereich
Verbesserung von Geschäfts- und Produktionsprozessen zur Leistungssteigerung und Kostensenkung
Einführung eines Projekt-/Claim-Managements
Erfolge:
Bündelung der Kompetenzen aus den einzelnen Fachbereichen mit dem Ziel: Vermeidung von Fehlern in den Vertriebs-, Konstruktions- und Abwicklungsprozessen, „Wir-Gefühl“
Umsatzsteigerung von 7 auf 20 Mio. €
Entwicklung von „Magic Drive“ und Kooperation mit Audi
Einführung automatisiertes Kleben
Personalverantwortung für 90 Mitarbeiter
Prozessmanagement, Change-Request-Management, Projektmanagement - Claimmanagement, Business Analysis, Kostenoptimierung
1/2007 – 7/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Containerbau
Übernahme der Fertigung, Personalverantwortung 180 Mitarbeiter
Erfolge: Erhöhung der Produktivität um 15%
Fertigungsoptimierung, Lean Prozesse, Prozessoptimierung
2/2004 – 6/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Aufgabe:
Technische Leitung des Standortes: Engineering, Produktion, QS und Logistik
Erstellung einer Strategieplanung
Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch Umsetzung von KVP-, 5 S- und Lean-Management-Prozessen
Erhöhung der Flexibilität, um auf Marktanforderungen schneller zu reagieren
Erfolge:
Kostenreduzierung durch eine nachhaltige Qualitätsverbesserung
Personalverantwortung für 150 Mitarbeiter
Projekt-Qualitätssicherung, Kostenoptimierung, Geschäftsfeldstrategie
1/2003 – 12/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Anlagentechnik
Analyse gleicher Gewerke an verschiedenen Standorten
Projektleitung
Erfolge: Harmonisierung gleicher Gewerke, transparente Kostenstruktur
Reduzierung der Durchlaufzeiten
Lean Prozesse, Projektleitung / Teamleitung (IT)
3/2002 – 12/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessoptimierung 5S, KVP, Lean-Management, Projektleitung
Erfolge: Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit um 15%
Prozessoptimierung
9/2001 – 2/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Tailored Blank
Prozessoptimierung 5S, KVP, Lean-Management, Projektleitung
Erfolge: Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit um 5%,
Prozessmanagement
1/2001 – 8/2001
Tätigkeitsbeschreibung
Sondermaschinen für Garnindustrie
Restrukturierung Teilbereiche der Montage 5S, KVP, Lean-Management
Erfolge: Reduzierung der Stillstandszeiten um20% und Durchlaufzeiten
Lean Prozesse
3/1999 – 12/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Leitung des Fertigungsbereiches Starylan-Wannen
5S, KVP Prozessoptimierung, Leistungssteigerung um 25%
Fertigungsbereich Staylan vom Entwicklungs.- zum Verkaufsprodukt
Personalverantwortung 20 Mitarbeiter
Prozessmanagement, Kostenoptimierung
4/1998 – 12/1998
Tätigkeitsbeschreibung
Luft.- und Raumfahrt (Tanks Ariane 5)
Strategische Planung der Kapazitäten, Projektleitung
Erfolge: Erhöhung der Plan-Kapazitäten um 100%
Projektleitung / Teamleitung
10/1997 – 3/1998
Tätigkeitsbeschreibung
Schienenfahrzeuge
Kostenvergleichsrechnung (Make or Buy Entscheidungen)
Erfolge: Reduzierung der Kosten für C-Bauteile um 25%
Kostensenkungs-Programm
5/1997 – 9/1997
Tätigkeitsbeschreibung
Luft.- und Raumfahrt
Optimierung der Fertigungsprozesse und Abläufe
Erfolge: Erhöhung der Produktivität um 40%
Fertigungsoptimierung
12/1996 – 4/1997
Tätigkeitsbeschreibung
Durchlauferhitzer
Verlagerung der Fertigung von Gelsenkirchen nach Begarra (Spanien)
Optimierung der Endmontage nach „one piece flow“
Neugestaltung von Produktion und Materialfluss nach 5S, KVP, Lean-Management
Erfolge: Erhöhung der Produktionskapazität um 15%
Produktionsoptimierung
6/1995 – 12/1996
Tätigkeitsbeschreibung
Baumaschinen ZK32
Übernahme der Fertigung, Personalverantwortung 65 Mitarbeiter
Erfolge: Erhöhung der Produktivität um 50%
Fertigungsoptimierung
6/1994 – 5/1995
Tätigkeitsbeschreibung
Leiterplatten
Übernahme der Fertigung, Personalverantwortung 130 Mitarbeiter im 2-Schichtbetrieb
Erfolge: Erhöhung der Produktivität um 20%
Fertigungsoptimierung
10/1993 – 6/1994
Tätigkeitsbeschreibung
Schienenfahrzeuge
Optimierung der Fertigungsprozesse (REFA Studien)
Austaktung der Produktion, Projektleitung
Erfolge: Reduzierung der Planwerte um 40%
Reduzierung des Platzbedarfes
Fertigungsoptimierung
9/1992 – 9/1993
Tätigkeitsbeschreibung
Schienenfahrzeuge
Optimierung der Fertigungsprozesse (REFA Studien)
Projektleitung
Erfolge: Reduzierung der Planwerte um 50%
Verkürzung der Durchlaufzeit um 50%
Fertigungsoptimierung
4/1992 – 8/1992
Tätigkeitsbeschreibung
Fördertechnik - Schwertransporte
Projektleitung
Einhaltung von Kosten und Terminen
Erfolge: Verkürzung der Durchlaufzeit um 30%, Einhaltung der Plankosten
Technische Projektleitung / Teamleitung
3/1992 – 3/1992
Tätigkeitsbeschreibung
Kartonagen
Optimierung der logistischen Abläufe
Optimierung des Materialflusses nach 5S
Erfolge: Erhöhung der Produktionskapazität um 25%
Materialwirtschaft, Produktionsplan
1/1992 – 2/1992
Tätigkeitsbeschreibung
Spiele und Puzzle
Optimierung der logistischen Abläufe
Optimierung des Materialflusses nach 5S
Erfolge: Erhöhung der Produktionskapazität um 10%
Logistikplanung
6/1991 – 12/1991
Tätigkeitsbeschreibung
Sitzherstellung für Nutzfahrzeuge, Wohnmobile und Landschaftsfahrzeuge
Optimierung der Endmontage nach „one piece flow“
Neugestaltung von Produktion und Materialfluss nach 5S, KVP
Erfolge: Erhöhung der Produktionskapazität um 15%
Produktionsoptimierung
1/1991 – 5/1991
Tätigkeitsbeschreibung
Verankerungssysteme
Optimierung der mechanischen Fertigung (Drehen Fräsen)
Neugestaltung von Produktion- und Materialfluss nach 5S, KVP
Planung der Fertigung
Erfolge: Erhöhung der Produktionskapazität um 35%
Reduzierung der Fehlerquote
Fertigungsoptimierung
7/1986 – 9/1989
Tätigkeitsbeschreibung
Koordinierung des Einsatzes der Mitarbeiter bei der technischen Auftragsbearbeitung und Zeitstudienabteilung
Durchführung von Organisationsanalysen
Beratung und Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der innerbetrieblichen Organisation
Durchführung einer Layoutplanung für den Fertigungsbereich Vorfertigung und Chassisbau
Arbeitsfähigkeit, Layoutplanung
Zertifikate
Ausbildung
Fachhochschule Köln
Ford Werke Köln
Über mich
Weitere Kenntnisse
Produktionserfahrung: in Einzel- und Kleinfertigung von Qualitätsprodukten, Erfahrung als Automotive OEM (Anlagenbau und Automation), vertraut mit der Dynamik stark schwankender Stückzahlen und starkem Wachstum, Einführung von Lean Produktion, Lean Management, one piece flow und Continuous Improvement.
Technologieerfahrung: Metall, spanende Bearbeitung, Blechbearbeitung, Schweissen (Wiederstands Schweissen), Kleben (Dickstoffe / 2K-Kleben)
Prozesserfahrung: General Management, Innovations- und Projektmanagement, Produkt- und Prozessentwicklung, Produktion, Organisationsentwicklung, Kulturveränderung, Supply Chain
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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