SAP HR/HCM Beratung, Entwicklung
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- 105‐115€/Stunde
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- Europa
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- 10.12.2024
Kurzvorstellung
Fachliche Schwerpunkte: SAP R/3 HR/HCM
Migration durch Eigenentwicklung, Interface-Toolbox, LSMW.
Anwendungsentwicklung z.B.
kundeneigene Infotypen / Tabellen, Idoc, ALE, ABAP-OO, WebDynpro, Payment Medium-Workbench,DME, SEPA, LSO
Migration durch Eigenentwicklung, Interface-Toolbox, LSMW.
Anwendungsentwicklung z.B.
kundeneigene Infotypen / Tabellen, Idoc, ALE, ABAP-OO, WebDynpro, Payment Medium-Workbench,DME, SEPA, LSO
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Siehe hierzu unter Dokumente
Kundenname anonymisiert, Deutschland, Österreich, Schweiz, UK
1/2014
–
offen
(11 Jahre)
Tätigkeitszeitraum
1/2014 – offen
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung, Customizing, Beratung
Eingesetzte QualifikationenSAP R/3
Über mich
Verfügbarkeit: kurzfristig, längere Zeit
Anwendungsberatung und Entwicklung z.B.
- Prozessanalyse, Functional Detail Design PA, PT, PY, OM, PC (Personalkosten)
- Migrationskonzept für den Systemwechsel von PAISY zu SAP HCM.
- Learning Solution (LSO)
- Processes and Forms
- Interfaces zu externen Systemen (SAP and non-SAP)
- SAP-API, JSON
- SAP-CPI (z.B. Success Factors interface)
- ALE-Verteilungsmodelle/ IDoc-Entwicklung, BAPI’s for ALE-interfaces
- kundeneigene Infotypen / Strukturen / Tabellen / Views
- ABAP, ABAP-Objects,
- Web Dynpro für ABAP (WD4A)
- Funktionen und Operationen für Abrechnung/Zeitwirtschaft
- keine Schemen und Regeln für Payroll /Timemanagement
- Merkmale
- dyn. Personalmassnahmen
- An-, Abwesenheiten, Schichtpläne
- Lohnarten
- Strukturelle Berechtigungen
- SAP-Workflow
- ESS/MSS
- SAPscript,
HR/HCM Modul-Betreuung:
Modulbetreuung für ca. 20 Kunden aus Öffentl. Dienst, Automotive, Metallindustrie, Chemie, Pharma von 2000 bis 2019
- Strukturelle Berechtigungen, PFCG
- An-, Abwesenheitsarten
- Schichtpläne,
- Lohnarten
- Customizing,
- Funktionen und Operationen für Abrechnung/Zeitwirtschaft
- Dynamische Massnahmen
- ALE, IDoc
- HR Prozesse. HR Process Workbench
- Jahreswechsel-Aktivitäten, Supportpackage, Vorabkorrekturen prüfen auf Relevanz, ggf. einspielen, Abgleich Data Dictionary Objekte über SPDD
und Workbench Objekte über SPAU
- Entwicklung und Betreuung von Kunden des öffentlichen Dienstes (Pflegen&Wohnen Hamburg, Johannes Gutenberg Uniklinik Mainz)
- 2nd Level Support
-
Eingesetzte Technologien:
- PA, PY, PT, OM, PC , PF(bAV)
- SAP Interface-Toolbox
- LSMW
- ALE, IDoc
- ABAP, ABAP-Objects
- Web Dynpro for ABAP (WD4A)
- PMW (Payment Medium-Workbench )
- DME (Data Medium Exchange Engine)
- SEPA (Single Euro Payments Area)
- Elster ( Tax Germany)
- ELStAm ( Tax Germany)
- SAPscript.
- HRFORMS
- SAP Solution Manager
- SAPConnect
- BusinessConnector
- B2AManager
- SAP-CPI
- SAP-API, JSON
- Pyton
- HR Process Workbench
- SAP Workflow,
- Learning Solution (LSO)
- SAP Archive link,
Anwendungsberatung und Entwicklung z.B.
- Prozessanalyse, Functional Detail Design PA, PT, PY, OM, PC (Personalkosten)
- Migrationskonzept für den Systemwechsel von PAISY zu SAP HCM.
- Learning Solution (LSO)
- Processes and Forms
- Interfaces zu externen Systemen (SAP and non-SAP)
- SAP-API, JSON
- SAP-CPI (z.B. Success Factors interface)
- ALE-Verteilungsmodelle/ IDoc-Entwicklung, BAPI’s for ALE-interfaces
- kundeneigene Infotypen / Strukturen / Tabellen / Views
- ABAP, ABAP-Objects,
- Web Dynpro für ABAP (WD4A)
- Funktionen und Operationen für Abrechnung/Zeitwirtschaft
- keine Schemen und Regeln für Payroll /Timemanagement
- Merkmale
- dyn. Personalmassnahmen
- An-, Abwesenheiten, Schichtpläne
- Lohnarten
- Strukturelle Berechtigungen
- SAP-Workflow
- ESS/MSS
- SAPscript,
HR/HCM Modul-Betreuung:
Modulbetreuung für ca. 20 Kunden aus Öffentl. Dienst, Automotive, Metallindustrie, Chemie, Pharma von 2000 bis 2019
- Strukturelle Berechtigungen, PFCG
- An-, Abwesenheitsarten
- Schichtpläne,
- Lohnarten
- Customizing,
- Funktionen und Operationen für Abrechnung/Zeitwirtschaft
- Dynamische Massnahmen
- ALE, IDoc
- HR Prozesse. HR Process Workbench
- Jahreswechsel-Aktivitäten, Supportpackage, Vorabkorrekturen prüfen auf Relevanz, ggf. einspielen, Abgleich Data Dictionary Objekte über SPDD
und Workbench Objekte über SPAU
- Entwicklung und Betreuung von Kunden des öffentlichen Dienstes (Pflegen&Wohnen Hamburg, Johannes Gutenberg Uniklinik Mainz)
- 2nd Level Support
-
Eingesetzte Technologien:
- PA, PY, PT, OM, PC , PF(bAV)
- SAP Interface-Toolbox
- LSMW
- ALE, IDoc
- ABAP, ABAP-Objects
- Web Dynpro for ABAP (WD4A)
- PMW (Payment Medium-Workbench )
- DME (Data Medium Exchange Engine)
- SEPA (Single Euro Payments Area)
- Elster ( Tax Germany)
- ELStAm ( Tax Germany)
- SAPscript.
- HRFORMS
- SAP Solution Manager
- SAPConnect
- BusinessConnector
- B2AManager
- SAP-CPI
- SAP-API, JSON
- Pyton
- HR Process Workbench
- SAP Workflow,
- Learning Solution (LSO)
- SAP Archive link,
Weitere Kenntnisse
SAP
- SAP HR/HCM Beratung, Entwicklug
LSMW, Payment Medium Workbench, DME-Engine, SEPA, ALE, Idoc, ABAP-Workbench, B2A Manager, SAP BusinessConnector, SAPConnect,SAPScript, SAP-CPI, JASON, Pyton
- SAP HR/HCM Beratung, Entwicklug
LSMW, Payment Medium Workbench, DME-Engine, SEPA, ALE, Idoc, ABAP-Workbench, B2A Manager, SAP BusinessConnector, SAPConnect,SAPScript, SAP-CPI, JASON, Pyton
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
- Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
6050
Berufserfahrung
34 Jahre und 11 Monate
(seit 01/1990)
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