HR Management, Beratung CSR

2/2020 – 2/2021

Verantwortung für die Entwicklung von 3 Standorten
Aufbau von Prozessen und Strukturen
Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen
Entwicklung von Social Media Strategien
Optimierung der Candidate Journey

Management (allg.), Recruiting

12/2018 – offen

Aufbau Start-Up
Erarbeitung von Entwicklungsstrategien
Erstellung Home-Page
Vertrieb
Personalberatung Finance und Sales
Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien

Management (allg.), Sales Management

10/2007 – 6/2018

- Stellvertretende Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Unternehmensentscheidungen (z.B. Aufbau neuer Business Units)
- Einführung neuer Prozesse im HR Bereich (Jahresgespräche, Onboarding, Projektbegleitung)
- Optimierung des internen Recruitingverfahrens
- Zusammenarbeit mit dem Marketing (Unternehmensbroschüre, Events, Präsentationen)
- Mentoring, inklusive Etablierung der Vorgehensweise im Mentoring
- Durchführung von Jahres- und Gehaltsgesprächen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Social Responsilibity
- Durchführung des Kommunikationstrainings während des Onboardings
- Prokura

Account Management, CRM (Customer Relationship Management), Management (allg.), Qualitätsmanagement (allg.), Recruiting