Agile Consultant
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- auf Anfrage
- 53175 Bonn
- DACH-Region
- de | en
- 06.02.2020
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Ein sehr offener & engagierter Mitarbeiter, der viele Ideen, andere Sichten und Arbeitsweisen konstruktiv in unser Unternehmen eingebracht hat."
1/2017 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt/Kunde: Coaching von Software-Entwicklungsteams (onsite und
remote) / CM4all GmbH
Rolle: Agile Coach / Scrum Master
Aufgabenbeschreibung:
Moderation der Scrum-Events
Implementierung agiler Entwicklungspraktiken
Modellierung unternehmensweiter agiler Prozesse (u.a. Gilden, Portfolio Board etc.)
Begleitung von Kreativ- und Innovationsprozessen
Moderation und Organisation unternehmensweiter Dev-Veranstaltungen (Hackathon, Scrum of Scrum etc.)
Ausbildung und Coaching von Scrum Mastern und POs
Erarbeiten von Meeting- und Kommunikationsformaten für geografisch verteilte Teams
Erarbeiten von teamübergreifenden Skalierungs- und Zusammenarbeitsmethoden
Vorantreiben des ständigen Verbesserungsprozesses
Agiler Projekt-Facilitator für neues Software-Produkt (Product Vision Board, User-Story-Mapping etc.)
Eingesetzte Technologien:
JIRA, Trello, Realtime-Board, Mantis, Mattermost, nextcloud,
Eingesetzte Methoden:
Scrum, Kanban, Scrum of Scrum, Relative Weight, User Story Mapping, Impact Mapping, Product Vision Board, Portfolio-Board
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
"TM hat bei Studitemps als Teamleiter agile Praktiken in die tägliche Arbeit eingeführt und anderen Team und Teamleiter beraten."
1/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Branche: Personaldienstleistung
Projekt/Kunde: Transition bundesweiter Großkundenprojekte zu agiler,
kollaborativer Arbeitsweise / Studitemps GmbH
Rolle: Key Account Recruiting Specialist
Aufgabenbeschreibung:
Coaching crossfunktionaler und überregionaler Teams
Moderation von Meetings und Workshops
Beteiligung an der Modellierung unternehmensweiter agiler Prozesse
Coaching von Management und Mitarbeitern
Enge Anbindung der externen Stakeholder an die interne Projektplanung- bzw. Entwicklung
Integration agiler Methoden (Retro, Kanban-Boards etc.) bei Abteilungen außerhalb der IT (Vertrieb, Marketing, Recruiting)
Erarbeiten von Meeting- und Kommunikationsformaten für geografisch verteilte Teams
Vorantreiben des ständigen Verbesserungsprozesses
Eingesetzte Technologien:
Trello, Google-Docs, Hangout, KISS (firmen-internes CRM)
Eingesetzte Methoden:
Retrospektiven, Dailys, Backlog, iterative Projektplanung
Agile Methodologie, Scrum
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2017 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt/Kunde: Coaching von Software-Entwicklungsteams (onsite und
remote) / CM4all GmbH
Rolle: Agile Coach / Scrum Master
Aufgabenbeschreibung:
Moderation der Scrum-Events
Implementierung agiler Entwicklungspraktiken
Modellierung unternehmensweiter agiler Prozesse (u.a. Gilden, Portfolio Board etc.)
Begleitung von Kreativ- und Innovationsprozessen
Moderation und Organisation unternehmensweiter Dev-Veranstaltungen (Hackathon, Scrum of Scrum etc.)
Ausbildung und Coaching von Scrum Mastern und POs
Erarbeiten von Meeting- und Kommunikationsformaten für geografisch verteilte Teams
Erarbeiten von teamübergreifenden Skalierungs- und Zusammenarbeitsmethoden
Vorantreiben des ständigen Verbesserungsprozesses
Agiler Projekt-Facilitator für neues Software-Produkt (Product Vision Board, User-Story-Mapping etc.)
Eingesetzte Technologien:
JIRA, Trello, Realtime-Board, Mantis, Mattermost, nextcloud,
Eingesetzte Methoden:
Scrum, Kanban, Scrum of Scrum, Relative Weight, User Story Mapping, Impact Mapping, Product Vision Board, Portfolio-Board
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
1/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Branche: Personaldienstleistung
Projekt/Kunde: Transition bundesweiter Großkundenprojekte zu agiler,
kollaborativer Arbeitsweise / Studitemps GmbH
Rolle: Key Account Recruiting Specialist
Aufgabenbeschreibung:
Coaching crossfunktionaler und überregionaler Teams
Moderation von Meetings und Workshops
Beteiligung an der Modellierung unternehmensweiter agiler Prozesse
Coaching von Management und Mitarbeitern
Enge Anbindung der externen Stakeholder an die interne Projektplanung- bzw. Entwicklung
Integration agiler Methoden (Retro, Kanban-Boards etc.) bei Abteilungen außerhalb der IT (Vertrieb, Marketing, Recruiting)
Erarbeiten von Meeting- und Kommunikationsformaten für geografisch verteilte Teams
Vorantreiben des ständigen Verbesserungsprozesses
Eingesetzte Technologien:
Trello, Google-Docs, Hangout, KISS (firmen-internes CRM)
Eingesetzte Methoden:
Retrospektiven, Dailys, Backlog, iterative Projektplanung
Agile Methodologie, Scrum
Zertifikate
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden