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CHRO und Senior Talent Akquisition Manager

offline
  • auf Anfrage
  • 8184 Bachenbülach
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 18.01.2023

Kurzvorstellung

Ich habe bereits in verschiedenen Branchen und für verschiedene Kunden Rekrutierungen und Massenrekrutierungen auf Mandatsbasis und Inhouse erfolgreich abgeschlossen.

Auszug Referenzen (1)

"alles läuft wunderbar."
Geschäftsführer und Senior Recruiter
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des Unternehmens,
Uebernahme von Mandaten im Bereich der Rekrutierung
Rekrutierung von Mitarbeitern
Führung von Interviews
Auswahl der Kandidaten
Unterstützung der Unternehmen bei der Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Qualifikationen

  • Personalbetreuung3 J.
  • Personalführung
  • Personalsuche / -auswahl7 J.
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting3 J.
  • Recruitment Beratung1 J.
  • Talentmanagement3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

CHRO / Senior Talent Acquisition Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bachenbülach
9/2021 – offen (3 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für Direct Search und Executive Search
Verantwortlicher Rekrutierungsspezialist für die zugeordneten Fachgebiete (u. a. Entwicklung, Einkauf, Legal, Top Management) mit allen dazu gehörenden Aufgaben
Erstellung und Verantwortung von Assessments und deren Umsetzung in den zugeordneten Fachgebieten
interner Ansprechpartner für die Linie
Ansprechpartner für die Abteilungen bezgl. HR-Themen
Ansprechpartner und Verantwortlicher für div. HR Projekte u. a. Erstellung der HR Strategie, Personalreglement, Employer Branding etc.
Erster Ansprechpartner für die HR-Kommunikation nach innen und aussen
Erster Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister im Bezug auf Löhne, Sozialversicherungen etc.
Ansprechpartner für unsere Anwälte international im Bezug auf HR Themen
Führung von bis zu fünf Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruiting, Talentmanagement

Senior Recruiter
Swissport, Zürich
1/2018 – 7/2018 (7 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Massenrekrutierung
Auswahl von Kandidaten
Assessment Center
Interviews
Vertragsangebote

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Abteilungsleiter Personalberatung
Propers AG, Schaffhausen
5/2016 – 1/2018 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führung und Aufbau der Abteilung
Rekrutierung von Spezialisten aus den BEreichen F&A und Pharma/ Medical Device
Führung von Mitarbeitern
Coaching
Führung von persönlichen Inteviews

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Abteilungsleiter Personalberatung
Propers AG, Schaffhausen
5/2016 – 1/2018 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führung und Aufbau der Abteilung
Rekrutierung von Spezialisten aus den BEreichen F&A und Pharma/ Medical Device
Führung von Mitarbeitern
Coaching
Führung von persönlichen Inteviews

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Geschäftsführer und Senior Recruiter
G. Consulting, Bachenbülach
8/2012 – 7/2019 (7 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des Unternehmens,
Uebernahme von Mandaten im Bereich der Rekrutierung
Rekrutierung von Mitarbeitern
Führung von Interviews
Auswahl der Kandidaten
Unterstützung der Unternehmen bei der Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

Finanzkaufmann
Ausbildung
2001
Essen
Bankkaufmann IHK
Ausbildung
1996
Bielefeld
HR Assistant
Ausbildung

Zürich
Coach und Unternehmenstrainer
Ausbildung

Zürich

Über mich

Ich habe bereits in verschiedenen Branchen und für verschiedene Kunden Rekrutierungen und Massenrekrutierungen auf Mandatsbasis und Inhouse erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich habe ich bereits erfolgreich Tätigkeiten als HR-Business Partner übernommen. Die Rekrutierungen umfassten die Bereiche Clinical & Medical, Finance & Accounting, Sales und kaufm. Positionen. Bisher habe ich sowohl Sachbearbeiter als auch Positionen im mittleren und oberen Management besetzen können. Auch die spezielle Rekrutierung des "C" Level ist mir nicht unbekannt. In meiner jetzigen Funktion als Head of HR & Sen. Talent Manager führe ich die Personalabteilung für circa 90 MA.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
645
Alter
49
Berufserfahrung
18 Jahre und 3 Monate (seit 08/2006)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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