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Interim Senior Recruiter

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 65187 Wiesbaden
  • National
  • de  |  en
  • 02.12.2024

Kurzvorstellung

Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalberaterin/Recruiterin

Branchenkenntnisse: Pharma, Life Science, Health Care, Industrie, Handel, IT, Finance, Bau, öffentliche Verwaltung u. a.

Auszug Referenzen (4)

"Frau K. hat im laufenden Projekt Mittelstand/Industrie in den vergangen 20 Monaten als 360 Grad Inhouse-Recruiterin sehr erfolgreich gearbeitet ."
Interim Inhouse Recruiter / Interim Inhouse HR Consultant
Anetta Elenschläger
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting alle Hierarchieebenen, Weiterentwicklung Personalmarketing, Weiterentwicklung Personalmanagementprogramm, Aufbau Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitwirkung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitwirkung Core Team Health & Safety, Anzeigenerstellung, Koordination und Moderation von Interviews remote und Onsite, Beratung der Führungskräfte zu strategischer Pesonalplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

"Die Zusammenarbeit mit J. K. war von Professionalität, Empathie und einer sehr positiven Kommunikation geprägt. Jederzeit wieder!"
Interim Recruiter remote
Torben Petersen
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Projektleitern/Bauleitern Stahlbau

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

"Frau K. ist eine sehr erfahrene Recruiterin, die Kandidaten auf -C-Level Ebene absolut seriös und auf Augenhöhe rekrutiert."
Freelance-Recruiter, Personalberater (m/w/d)
Dr. Dieter Simpfendörfer
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Gezieltes Recruiting von Interimsmanagern für Restrukturierungsmandate. Konzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fehlzeitenanalyse, Recruiting, Recruitment Beratung

"verlässlich, kompetent, motiviert mit großem Engagement und immer auf das Machbare fokussiert."
Freelance Executive Recruiter/Researcher/Active Sourcer (m/w/d)
Werner Oergel
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing, Personalberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruitment Beratung, Recruiting

Qualifikationen

  • Active Sourcing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement2 J.
  • Employer Branding
  • Executive search
  • Fehlzeitenanalyse2 J.
  • Mitarbeiterbindung
  • Personalberater2 J.
  • Reasearch
  • Recruiting19 J.
  • Recruitment Beratung18 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter remote in Teilzeit
Wärtsilä SAM Electronics GmbH, Hamburg
5/2024 – offen (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Ident und Direktansprache von Fach- und Führungskräften entsprechend den Stellenbeschreibungen. Erste Telefoninterviews, erste Teamsinterviews zusammen mit den Linemanagern. Unterstützung der internen Recruiter. Beratung zu Personalmarketingaktivitäten. Koordination Social-Media-Kampagnen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberater, Active sourcing, Recruiting

Interim Inhouse Recruiter / Interim Inhouse HR Consultant
HUMMEL AG, Denzlingen / remote
8/2022 – 3/2024 (1 Jahr, 8 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting alle Hierarchieebenen, Weiterentwicklung Personalmarketing, Weiterentwicklung Personalmanagementprogramm, Aufbau Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitwirkung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitwirkung Core Team Health & Safety, Anzeigenerstellung, Koordination und Moderation von Interviews remote und Onsite, Beratung der Führungskräfte zu strategischer Pesonalplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Freelance Executive Recruiter remote Teilzeit
Steinkellner Global Search GmbH, Innsbruck
2/2022 – offen (2 Jahre, 11 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbezogene Unterstützung zur Besetzung von Führungspositionen durch Ident und Direktansprache geeigneter Kandidaten. Erstes Telefoninterview, Onlineinterview gemeinsam mit den Vorgesetzten.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberater, Active sourcing, Recruiting

Interim Recruiter remote
TAM Trusted Advisors, remote
1/2022 – 6/2022 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von IT Consultants, Beratung und Einführung einer Personalmanagementsoftware, Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement, Konzept Optimierung Karriereseite

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter remote
Züblin Stahlbau, remote
10/2021 – 12/2021 (3 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Projektleitern/Bauleitern Stahlbau

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Freelance Executive Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)
Steinbach & Partner, Executive Search, remote
4/2021 – 8/2021 (5 Monate)
Personalberater, Executive Search
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellen eines Jobprofils, Erstellen eines Kompetenzprofils, Ident Firmen und Kandidaten, Direktansprache von Kandidaten, Sichtung Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl von Kandidaten, Kandidateninterviews, Erstellen von Interviewberichten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

Freelance-Recruiter, Personalberater (m/w/d)
SIMACON Engineers GmbH, Frankfurt am Main
4/2020 – 7/2022 (2 Jahre, 4 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Gezieltes Recruiting von Interimsmanagern für Restrukturierungsmandate. Konzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fehlzeitenanalyse, Recruiting, Recruitment Beratung

Freelance Executive Recruiter/Researcher
Kempers Recruiting und Consulting, remote und Leverkusen
7/2018 – 3/2020 (1 Jahr, 9 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellen von Jobprofilen, Erstellen von Kompetenzprofilen, Direktansprache von Kandidaten, Kandidateninterviews, Erstellen von Interviewberichten.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Recruitment Beratung

Freelance Executive Recruiter/Researcher/Active Sourcer (m/w/d)
Werner Oergel Personalmanagement, remote
2/2018 – 12/2018 (11 Monate)
Personalberatung/Executive Search
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing, Personalberatung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruitment Beratung, Recruiting

Research Consultant, Projektleitung 360 Grad Recruiting
PMB Recruiting, Böblingen
8/2017 – 1/2018 (6 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

Selbstständige Personalberaterin
K. Unternehmens- und Personalberatung, Leonberg und bundesweit
1/2000 – 7/2011 (11 Jahre, 7 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2000 – 7/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberatung, 360 Grad Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

Zertifikate

Personalgewinnung, Strukturierte Interviews, Personalauswahl, Zeugniserstellung
Diverse
2020
Social Recruiting, Active Sourcing
2017

Ausbildung

Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildung
Academy of Sports
2017
Wirtschaftsassistentin
Ausbildung
AKAD
1998
Fotofachkauffrau IHK
Ausbildung
1983
Calw

Über mich

+ 20 Jahre Erfahrung im Recruiting / Executive Search
Branchen: Pharma, Life Science, Health Care, Industrie, Handel, IT, Finance, Bau, öffentliche Verwaltung u. a.

- Erfahrung als Inhouse Recruiter - 360 Grad Recruiting – Mittelstand
- Erfahrung als Projektleiter für Headhunter (Executive Search)
- Erfahrung in der Besetzung von Positionen aller Hierarchieebenen
- Mitwirkung in HR-Projekten, wie Personalentwicklung, Health & Safety, Employer Branding, Führungskräftetrainings u. a.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung der (online) Personalmarketingaktivitäten
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Recruiting Tools
- Weiterentwicklung und Beratung zur Digitalisierung von Recruiting Prozessen

Weitere Kenntnisse

Personalberaterin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
920
Alter
60
Berufserfahrung
24 Jahre und 11 Monate (seit 01/2000)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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