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Experte für Agile Transformation

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  • auf Anfrage
  • 60329 Frankfurt am Main
  • Weltweit
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  • 03.04.2020
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Kurzvorstellung

C. ist Experte für agiles Arbeiten und dessen Einführung in großen Organisationen. Sein Fokus liegt auf Business Agilität, AOE und OKRs. C. lässt komplexe Dinge einfach wirken und besticht durch seine offene Kommunikation.

Qualifikationen

  • Agile Methodologie6 J.
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Agile Skalierung
  • Change Management6 J.
  • Einführung Projektmanagement5 J.
  • Führungstraining6 J.
  • Kanban (Softwareentwicklung)6 J.
  • Konfliktlösung
  • Konfliktmanagement8 J.
  • OKR
  • Organisationsentwicklung5 J.
  • Projektmanagementberatung5 J.
  • Projektmanagementtraining6 J.
  • Projektteambildung / -entwicklung8 J.
  • Requirements Management5 J.
  • Rhetoriktraining8 J.
  • Scrum6 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen8 J.
  • Unternehmer-Coaching5 J.
  • Verhandlungstraining8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Experte für Agile Transformation und Trainer
Deutsches Verlages- und Medienhaus, Frankfurt am Main
7/2019 – offen (5 Jahre, 6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau einer Agile Community
- Betreuerung mehrere Pilotprojekte, welche unterschiedlich mit Scrum, Kanban, OKR oder Behavioral Design arbeiten
- Diverse Trainings und Workshops
- Ausbildung und Shadowing von Facilitatoren und Agile Coaches

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Einführung Projektmanagement, Führungstraining, Projektmanagementtraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Experte für Agile Transition & Business Coach
Deutsche Privatbank, Frankfurt am Main
6/2019 – offen (5 Jahre, 7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und intensive Begleitung der agilen Transition der neu gründeten IT-Units auf Ebene des Programmmanagements sowie der HR. Unterstützung bei Visionsfindung, Prozessstrukturierung und Skalierung mehrere Teams. Besondere Herausforderung durch viele Altprojekte und sich abzeichnende Matrixstrukturen.
Business Coach für Abteilungsleiter und Scrum Master, um deren jeweilige Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu schärfen. Impulsgebung und Sparring zu Handlungsoptionen und Verhaltensweisen als Führungskraft im agilen Umfeld.

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagementberatung, Projektmanagementtraining, Unternehmer-Coaching, Requirements Management

Coach für Agile Coaches und Product Owner
Deutsche Großbank, Frankfurt
1/2019 – 5/2019 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Coach für Scrum Master, Product Owner und Agile Coaches. Mitgestaltung einer dreimonatigen interen Scrum Master Ausbildung. Customer Centricity und Coaching Ausbildung der Agile Coaches. Durchführung von Scrum, Kanban, Design Thinking und Visuals Trainings.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira, Team Foundation Server, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
Deutsche Großbank, Frankfurt
8/2018 – 1/2019 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Coach für 5 Teams (ca. 60 MA), welche neue Kreditformen und Prozesse entwickelt sowie den bisherigen Kreditvergabeprozess digitalisiert haben. Im Rahmen der Digitalisierung wurden alte Datenbanken konsolidiert, viel Backend entwickelt sowie eine hohe Anzahl Schnittstellen bedient. Um diese Komplexität zu managen habe ich gemeinsam mit internen Scrum Mastern, welche ich simultan ausgebildet habe, die Arbeitsstrukturen neu gestaltet. Die Teams haben anschließend entweder mit Scrum oder Kanban gearbeitet sowie durch mein Wirken aktiv Test Driven Development und agiles Testen eingeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Portfolio-Optimierung, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Konfliktlösung, Konfliktmanagement

Trainer Agiles Arbeiten
Diverse Kunden aus Soft- und Hardware, D-A-CH
4/2018 – 5/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer für:
Basic Trainings: Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR, Agile Games, Change Management

Advanced Trainings: Scrum, Customer Centricity, Estimation and Planning, Agile Transformation, Skalierung, Leadership

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Change Management, Führungstraining, Projektmanagementtraining, Rhetoriktraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Scrum Master
Deutsche Großbank, Frankfurt
4/2018 – 8/2018 (5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führung eines Customer Relationship Management Projektes als Scrum Master, welches verschiedene Kundendatenbanken in eine neue Kundendatenbank migriert und Teile dieser selbst entwickelt hat. Die zu migrierenden Kundendaten stammten aus alten Inhousesystemen der Bank, sowie der zuvor fusionierten Bank. Mit hinzukommen von MiFID und der DSGVO gewann das Projekt schnell an Komplexität.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Projektteambildung / -entwicklung

Trainer
Marketteam e.V., D-A-CH
9/2016 – offen (8 Jahre, 4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer für:
Verhandlungsführung
Team- und Konfliktmanagement
Gruppendynamiken, individuelles Lernen
Projektmanagement
NLP

Eingesetzte Qualifikationen

Projektteambildung / -entwicklung, Konfliktmanagement, Rhetoriktraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Verhandlungstraining

Design Thinking Coach
Mittelständischer Energieversorger, Neu Isenburg
6/2016 – 8/2016 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines Innovations- und TrainingsLabs in
Zusammenarbeit mit einer Strategie- und Managementberatung
Durchführung von Projekten mit Design Thinking und Lean Startup
Konzeption und Durchführung von Interviews, Fokusgruppen und Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Train the Trainer

Projektmitarbeiter und -leiter
Diverse Kunden aus Automotive, D-A-CH
9/2015 – 4/2017 (1 Jahr, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleiter eines Projektes zur Optimierung eines Qualitätssicherungskonzeptes eines mittelständischen Unternehmes aus dem zweiten Sektor.
Projektleiter für die Gestaltung und den Aufbau eines Wissensmanagementsystems eines Vereins mit ca. 200 Mitgliedern
Projektmitarbeiter für ein Projekt zum Aufbau eines Kundenmanagementprozesses eines Call Centers
Projektmitarbeiter für ein Projekt zur Prozessoptimierung im Bereich Audit

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Professional OKR Master
2020
NLP Practicioner Coach
2019
LEGO Serious Play Facilitator
2019
Professional Scrum Product Owner (PSPO I)
2019
Kanban KMP I by Klaus Leopold
2019
Professional Scrum Master (PSM I)
2018
Scrum Master by borisgloger
2018
Product Owner by borisgloger
2018
Trainer für Gruppendynamiken und Softskills
2016
Rhetorikausbildung der Universität Tübingen (Dauer: 1 Jahr)
2013

Ausbildung

Wirtschaftsgeographie
Geographie, Master of Science
2017
Heidelberg
Geographie
Geographie, Bachelor of Science
2013
Tübingen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
2435
Alter
33
Berufserfahrung
10 Jahre und 8 Monate (seit 04/2014)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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