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Systemischer Business Coach & Organisationsberaterin

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 120€/Stunde
  • 80809 München
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  es
  • 13.11.2024

Kurzvorstellung

C. O. begleitet und unterstützt ihre Kunden seit mehr als 6 Jahren in digitalen Unternehmensvorhaben. Dabei lernte sie Unternehmen von Start-Ups bis zu internationalen Konzernen und Bundesbehörden kennen. Weitere Referenzen auf Anfrage.

Qualifikationen

  • Change Management6 J.
  • Leadership Coaching
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement - Kommunikation1 J.
  • Projektmanagement (IT)7 J.
  • Teamentwicklung
  • Transformation Management
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Change Manager
Kundenname anonymisiert, Bonn
4/2024 – 3/2025 (1 Jahr)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Female@Tech is an initiative dedicated to creating an inclusive environment where all employees, regardless of gender, can fully realize their potential. The core objectives of the project are to increase the representation of women in the tech workforce by 5 percentage points, foster a female-friendly culture, and enhance the visibility of women in IT. Through targeted actions, Female@Tech aims to empower women, support diversity, and create a supportive community that benefits all employees.
To achieve these goals, Female@Tech includes several initiatives, such as bias training programs to challenge and change existing mindsets, scholarships to support women entering technology fields, and mentorship opportunities to foster career growth. The project team is globally distributed across six countries, ensuring diverse perspectives and collaboration. With an impact on the entire IT operations for 9,000 employees,

Primary responsibilities
- Co-leading the initiative and supporting the program lead in reporting to management.
- Conducting communication measures internally and externally to promote the initiative.
- Planning and managing all interventions.
- Attending cooperation with media agencies.
- Attending events to represent and promote the initiative.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Kommunikation (allg.), Change Management, Stakeholder-Analyse

Change Manager
Goethe-Institut e.V., München
5/2020 – 5/2023 (3 Jahre, 1 Monat)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

The Goethe-Institut e.V. is the cultural institute of Germany, active in almost 100 countries. Its relevance in terms of cultural and educational policy is not only based on its historical success, but also on its attitude of constantly examining itself, reflecting on its working methods and developing them further. In this spirit, the Goethe-Institut has started the digital transformation. The project “Moderne Arbeitswelt” was created in this context and, after three years, it can look back on the successful implementation of modern working. Core functions of Microsoft365 has been implemented, infrastructural preparations has been carried out and many initiatives have been launched to change mindsets. The fundamental issues in terms of working culture, leadership and collaboration were addressed. Through initiatives like the expansion of the change agent network, the empowerment of leaders and workshops regarding the specific use of working methods with employees of the organization they have achieved a continuously improvement of their internal communication and collaboration.

Primary responsibilities

- Creation of a concept of organization-wide collaboration
- Definition of modern collaboration & communication tools
- Planning and execution of all attending communication measures
- Creation of an analysis of the change impact and supportive artifacts to empower employees
- Establishing of a centralized information platform
- Creation of training documents
- Workshops with executives and employees to define an organizational guideline for collaboration & communication
- Change Management and support for teams to find their suitable way to collaborate
- Training of modern leadership and break up with old ways of thinking

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Kommunikationsberatung, Training - Coaching-Kompetenzen, Change Management

Change Managerin (Festanstellung)
Pharmalex IT GmbH, Frankfurt
4/2019 – 12/2019 (9 Monate)
Pharma
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Übernahme der Projektleitung zum Aufbau von interner Kompetenz im IT-Projekt Management sowie den Schwerpunkten Communication, Collaboration & Teamwork
- Ausarbeitung konzeptioneller Ideen und Umsetzung erster abgeleiteter Maßnahmen
- Ausarbeitung einer Kommunikationsstrategie zur Information über Vorhaben der IT
- Einführung des Prozesses von der Projektidee bis zur Freigabe und Planung eines IT-Vorhabens
- Standardisierung zur Durchführung von IT-Projekten und Integrationen von ausländischen Gesellschaften
- Definition und Begleitung des Rolloutprozesses für Anwenderapplikationen im Umfeld von Office 365
- Aufbau einer Wissensmanagement-Plattform in der IT
- Change- und Stakeholdermanagement
- Analyse von Synergieeffekten innerhalb der globalen IT

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Confluence, Content Management, Jira, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement (IT), Projektsteuerung (Projektcontrolling)

Rollout-Managerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
11/2018 – 4/2019 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

 Erhebung von personalisierten Accounts
 Durchführung von Analysen anhand vordefinierter Prüfkriterien
 Entwicklung von Rolloutprozessen
 Erstellung von Profiling-Gruppen
 Einplanung von Release-Waves
 Einholung von Genehmigungen zu migrierenden Accounts
 Abstimmungen mit Schnittstellenabteilungen
 Koordination und Abstimmung zu kommunikativ begleitenden Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Rollout

Teil-Programmleitung
Kundenname anonymisiert, Bayern
9/2017 – 8/2018 (1 Jahr)
öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

 Arbeitspaketstrukturierung und Erstellung von Projektplänen
 Organisation und Strukturierung des Ressourcenmanagements
 Identifikation und Management von Stakeholdern
 Steuerung eines Teilprojektteams in den Bereichen Anforderungsmanagement und Beteiligungsmanagement
 Koordination und Durchführung von Anforderungsworkshops
 Identifikation und Aufbereitung von derzeitigen Arbeitsformen – und weisen
 Fachliche Expertise für SharePoint-Funktionalitäten
 Projektfortschrittsbetrachtungen
 Reporting zum Management
 Unterstützung bei Kommunikationskanälen – und Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Stakeholder-Analyse

Change Managerin
Kundenname anonymisiert, München und Umgebung
12/2016 – 7/2017 (8 Monate)
Pharma
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

 Aufnahme von Business Prozessen und aktueller Unternehmensorganisationen
 Durchführung von Workshops zur Identifikation von Anforderungen
 Ableitung und Strukturierung von Arbeitspaketen inkl. Phasen – und Zeitplanung
 Projektfortschrittsbetrachtungen
 Reporting zum Management
 Definition von Kommunikationskanälen und -maßnahmen
 Entwicklung und Übernahme der gesamten Kommunikation in die Organisation
 Durchführung von fachlichen Workshops zur Entwicklung der zukünftigen Arbeitsweisen
 Vorbereitung von Trainingsunterlagen und Begleitung der Trainings im Bereich IT- Richtlinie und Datenklassifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Projektmanagement - Kommunikation

Communication Expert
Kundenname anonymisiert, Soest
6/2016 – 2/2017 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

 Definition von Kommunikationskanälen und -maßnahmen
 Erstellung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen
 Planung von Kommunikationsmaßnahmen und Anwendertrainings (Online und Präsenz)
 Vorbereitung und Begleitung von Trainings (Einladungsmanagement) inkl. Erstellung von Trainingsunterlagen
 Planung, Steuerung und Abschluss des gesamten O365 Projektes
 Durchführung von JourFixes
 Vorbereitung Management Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Projektmanagement - Kommunikation

Zertifikate

TeamCoach
Steinbeis Universität
2020
Systemischer Business Coach
2018
Projektmanagerin (IPMA)
2016

Ausbildung

Leadership Bootcamp
Ausbildung
Jenewein Academy
2023
TeamCoach
Ausbildung
2020
München
Systemischer Business Coach
Business Coach
2018
München
Projektmanager (IMPA)
Ausbildung
2016
Stuttgart
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
2012
Karlsruhe

Über mich

C. H. begleitet und unterstützt ihre Kunden seit mehr als 10 Jahren in digitalen Unternehmensvorhaben. Dabei lernte sie Unternehmensstrukturen von Start-Ups bis zu internationalen Konzernen und Bundesbehörden der öffentlichen Verwaltung kennen und berät sie bei komplexen Fragestellungen zu Organisationsentwicklungen, strategischen Veränderungsprojekten und kollaborativer Zusammenarbeit. Mit viel Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und einem hohen Maß an Strukturierung gibt sie ihren Klienten in volatilen Zeiten des Umbruchs Stabilität und Sicherheit.
Parallel zu meiner Tätigkeit als Beraterin für digitale Veränderungsvorhaben, agiere ich als Business Coach zur persönlichen Weiter -und Karriereentwicklung.
Meine persönliche website: -Hyperlink entfernt-üroff-coaching.de

Weitere Kenntnisse

Leadership, Change Management, Workshops & Trainings, Communication, Team Development & Coaching, Organisation Design, Stakeholder Management, Cultural Development, IT Strategy

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1154
Alter
35
Berufserfahrung
15 Jahre und 4 Monate (seit 09/2009)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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