Do what you want to do!

12/2004 – 4/2006

TCG Unitech AG, Kirchdorf/Krems, Österreich
Doppelfunktion: Geschäftsfeldleiter (Gießerei) & Personalchef für 5 Standorte
Prokurist, Oberster Führungskreis, Qualitätsverantwortlicher

Branche: 70% Automobil-Komponenten, sowie Telekommunikation und Kunststoff-Teile z.B. Skibindungen)

zunächst Freelance Projekte zur Unternehmensoptimierung, später in Vollzeit
- Masterplan: Schaffung von Business Units
- Interne Audits nach ISO 9001
- Leitung des Change Management Prozess
- Cost-Reduction und Effizienzsteigerungsprogramme
- Personaloptimierung

Aufgaben Human Ressources

 Personalverantwortung für 5 Standorte mit ca. 1200 Mitarbeitern
 Abschluss von Zielvereinbarung-BV
 Personalverwaltung (Pay-Roll, Ein-, Austritte, HR Tagesgeschäft)
 Recruiting, Vertragsgestaltung
 Personalentwicklung
(Erneuerung der „Unitech Akademie“ zur Fort- & Weiterbildung)
 Umsetzung von Unternehmensstrategien im HR –Bereich
(z.B. Master Vendor Konzept bei Personalleasingpartnern)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensakquisitionen (Integration und Anpassungen)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensverlagerungen (Übersiedlung von ca. 100 Arbeitsplätzen incl. Mitarbeiterstamm)
 Verhandlungen mit Gewerkschaft und Betriebsrat zur Vermeidung von Sozialplänen bei den Verlagerungsaktivitäten

Aufgaben „Geschäftsfeldleitung Leichtmetall“
(Alu, Magnesium - Gießerei)

 Finanzen & Administration
Budgeterstellung (60 Mio. EUR), Budgetverfolgung,
Forecast-Erstellung, Operation Reviews
 Factory 2005
Maßnahmen im Rahmen von
Unternehmensverlagerungen (Übersiedlung von ca. 100
Arbeitsplätzen incl. Mitarbeiterstamm)
 Projektmanagement & Manufacturing Engineering
Reorganisation des Projektmanagement und
Manufacturing Engineering Bereiches
Entwicklung der Kundenanfragen zu Aufträgen innerhalb
der Organisation
 Personal im Geschäftsfeld
Planung und Disposition des Personalbedarfs und der
Kosten für Produktion (ca. 280 direkte MA)
 Öffentlichkeitsarbeit
 Einkauf
(Genehmigung und Freigaben der
Einkaufsanforderungen (ca. 20 Mio. EUR p.a.)

Sowie Gesamtleitung Qualitätsmanagement
ISO 9001, IOS 14001, ISO TS 16949, Zertifizierung,
Leitung des Internen Auditwesens
Messtechnik, Reklamationswesen,
Umwelt & Prüftätigkeiten, Labor, Audits
Gesamtqualitätsverantwortlicher in der TCG Unitech AG
über alle 5 Geschäftsfelder und österreichische
Tochterunternehmen

Betriebskontinuitätsmanagement (BKM)

12/2004 – 4/2006

TCG Unitech AG, Kirchdorf/Krems, Österreich
Doppelfunktion: Geschäftsfeldleiter (Gießerei) & Personalchef für 5 Standorte
Prokurist, Oberster Führungskreis, Qualitätsverantwortlicher

Branche: 70% Automobil-Komponenten, sowie Telekommunikation und Kunststoff-Teile z.B. Skibindungen)

zunächst Freelance Projekte zur Unternehmensoptimierung, später in Vollzeit
- Masterplan: Schaffung von Business Units
- Interne Audits nach ISO 9001
- Leitung des Change Management Prozess
- Cost-Reduction und Effizienzsteigerungsprogramme
- Personaloptimierung

Aufgaben Human Ressources

 Personalverantwortung für 5 Standorte mit ca. 1200 Mitarbeitern
 Abschluss von Zielvereinbarung-BV
 Personalverwaltung (Pay-Roll, Ein-, Austritte, HR Tagesgeschäft)
 Recruiting, Vertragsgestaltung
 Personalentwicklung
(Erneuerung der „Unitech Akademie“ zur Fort- & Weiterbildung)
 Umsetzung von Unternehmensstrategien im HR –Bereich
(z.B. Master Vendor Konzept bei Personalleasingpartnern)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensakquisitionen (Integration und Anpassungen)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensverlagerungen (Übersiedlung von ca. 100 Arbeitsplätzen incl. Mitarbeiterstamm)
 Verhandlungen mit Gewerkschaft und Betriebsrat zur Vermeidung von Sozialplänen bei den Verlagerungsaktivitäten

Aufgaben „Geschäftsfeldleitung Leichtmetall“
(Alu, Magnesium - Gießerei)

 Finanzen & Administration
Budgeterstellung (60 Mio. EUR), Budgetverfolgung,
Forecast-Erstellung, Operation Reviews
 Factory 2005
Maßnahmen im Rahmen von
Unternehmensverlagerungen (Übersiedlung von ca. 100
Arbeitsplätzen incl. Mitarbeiterstamm)
 Projektmanagement & Manufacturing Engineering
Reorganisation des Projektmanagement und
Manufacturing Engineering Bereiches
Entwicklung der Kundenanfragen zu Aufträgen innerhalb
der Organisation
 Personal im Geschäftsfeld
Planung und Disposition des Personalbedarfs und der
Kosten für Produktion (ca. 280 direkte MA)
 Öffentlichkeitsarbeit
 Einkauf
(Genehmigung und Freigaben der
Einkaufsanforderungen (ca. 20 Mio. EUR p.a.)

Sowie Gesamtleitung Qualitätsmanagement
ISO 9001, IOS 14001, ISO TS 16949, Zertifizierung,
Leitung des Internen Auditwesens
Messtechnik, Reklamationswesen,
Umwelt & Prüftätigkeiten, Labor, Audits
Gesamtqualitätsverantwortlicher in der TCG Unitech AG
über alle 5 Geschäftsfelder und österreichische
Tochterunternehmen

Betriebskontinuitätsmanagement (BKM)

12/2004 – 4/2006

 Personalverantwortung für 5 Standorte mit ca. 1200 Mitarbeitern
 Abschluss von Zielvereinbarung-BV
 Personalverwaltung (Pay-Roll, Ein-, Austritte, HR Tagesgeschäft)
 Recruiting, Vertragsgestaltung
 Personalentwicklung
(Erneuerung der „Unitech Akademie“ zur Fort- & Weiterbildung)
 Umsetzung von Unternehmensstrategien im HR –Bereich
(z.B. Master Vendor Konzept bei Personalleasingpartnern)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensakquisitionen (Integration und Anpassungen)
 Personalpolitische Maßnahmen im Rahmen von Unternehmensverlagerungen (Übersiedlung von ca. 100 Arbeitsplätzen incl. Mitarbeiterstamm)
 Verhandlungen mit Gewerkschaft und Betriebsrat zur Vermeidung von Sozialplänen bei den Verlagerungsaktivitäten

HS Personalwesen