Change Berater und Projektleiter
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- 01.07.2024
Kurzvorstellung
Organisationsentwicklung und Design
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2020 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungTeikprojektleitung, Change Management, Anforderungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenRequirements Management, Change Management, Systemmigration, Projektleitung / Teamleitung (IT)
4/2020 – 7/2020
TätigkeitsbeschreibungAnalyse und Strategieentwicklung
Eingesetzte QualifikationenDienstleistung (allg.), Prozessmanagement, Strategische Unternehmensplanung
2/2018 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung eines Teilprojektes in einem IT-Migrations-Projekt einer Universalbank. Verantwortlich für die Migration der relevanten Daten aus den bestehenden Kernanwendungen in das neue Kernbankensystem sowie die gleichzeitige Überführung der bankfachlichen Anwendungen auf eine neue IT-Platform eines neuen Providers.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Systemmigration, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung
6/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungMitglied des Kernteams (Management-Runde): Umstrukturierung des IT-Bereiches einer Landesbank als zukünftiger Service Provider. Im Rahmen des mehrjährigen Veränderungsprozesses erfolgte die Ausrichtung nach ITIL best practices.Sämtliche Prozesse wurden nach ITIL analysiert, optimiert oder neu implementiert. Darüber hinaus wurden bestehende Gruppen aufgelöst und neue Gruppen implementiert. Die gesamte Aufbauorganisation wurde sukzessive angepasst und in mehreren Zyklen erfolgreich implementiert.
Eingesetzte QualifikationenITIL, Kanban (Softwareentwicklung), Change Management, Lean Prozesse, Transformation Management
8/2015 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung der Anwendung SAGE X3 für die Finanzbuchhaltung einer Verwaltungseinheit und einer Vermögensmanagement-Gesellschaft sowie Integration in die bestehende IT-Infrastruktur inklusive der notwendigen
Schnittstellen im Teilkonzern bzw. beim Service Provider für die Vermögensmanagement-Gesellschaft.
Sage ERP, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Projektdurchführung
6/2015 – 3/2016
TätigkeitsbeschreibungEinführung der Anwendung SIRON AML für den Bereich Compliance sowie Integration in die bestehende IT-Infrastruktur einer Landesbank.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Compliance management
1/2015 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Integration einer neuen Gruppe (10 Mitarbeiter) mit Verantwortung für Business Consulting, Test Management, Neue-Produkte-Prozess (NPP) Koordination und Projektmanagement. Mit Integration in die IT-Abteilung einer Landesbank wurden auch die Prozesse in Anlehnung an ITILv3 angepasst. Dies beinhaltet auch die Verantwortung für die zentrale Steuerung der Change-The-Bank Aktivitäten.
Nutzung einiger Lean Management Methoden wie Kanban und Stand-Up Meeting sowie Festlegung der Rollen und Verantwortlichkeiten wurde eine effiziente und selbstorganisierte Einheit geformt, die die unterschiedlichen und komplexen Anforderungen (Aufsichtsrecht, Geschäftsentwicklung) an eine Bank zielgerichtet und kompetent umsetzen kann.
ITIL, Service Management, Kanban (Softwareentwicklung), Test Management, 2nd & 3rd Level Support, It-Beratung, Lean Prozesse, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Business Analysis, Service-Level-Management (SLA)
7/2014 – 8/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung des Projektes mit dem Ziel der Fusion der beiden Einheiten in Luxembourg zur neuen Spezialbank mit gleichzeitiger Abspaltung des Privatkundenbereiches in eine neue Vermögensmanagement-Gesellschaft
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Projektplanung / -vorbereitung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Service-Level-Management (SLA)
1/2013 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines Programm Managements in der Bank und des notwendigen Berichtswesens. Unterstützung der Projektleiter im Projekt, Führungserfahrung
Eingesetzte QualifikationenMehrprojektmanagement, Programm-Management, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektsteuerung (Projektcontrolling)
10/2010 – 8/2012
TätigkeitsbeschreibungStellvertretende Projektleitung im Projekt zur Einführung des Kernbanksystems Avaloq Banking Suite unter Einbezug aller Fachbereiche mit dem Ziel der Konsolidierung der IT-Landschaft und Vereinheitlichung der Prozesse und Geschäftsabläufe. Integration / Migration der Daten und Positionen der Altsysteme nach Avaloq. Anpassung und Re-Organisation der Strukturen und Prozesse in allen Bereichen der Bank. Durchführung von Abnahmetests, Cut-Over und Post-Go-Live-Gang Support. Steuerung der gesamten operativen Tätigkeiten im Projekt sowie der externen Dienstleister
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Motivation Projektteams, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Konfliktlösung, Projektplanung / -vorbereitung, Projektsteuerung (Projektcontrolling)
6/2006 – 9/2007
TätigkeitsbeschreibungSenior Business Consultant im Projekt zur Einführung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen MIFID in einem Finanzinstitut in Luxemburg. Analyse, Design und Implementierung der notwendigen Prozesse und technischen Umsetzungen zur Einhaltung der MIFID-relevanten Anforderungen
Eingesetzte QualifikationenMIFID, Projektdurchführung, Business Analysis
6/2004 – 9/2005
TätigkeitsbeschreibungSenior Business Consultant und Teilprojektleiter im Upgrade Projekt einer Bank. Analyse, Design und Implementierung in Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitern der Bank
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Test Management, Projektdurchführung, Business Analysis
4/2003 – 5/2004
TätigkeitsbeschreibungSenior Business Consultant und Teilprojektleiter im Projekt zur Einführung der neuen Treasury Management Software Wall Street Suite in einer Bank. Analyse, Design der Anforderungen der Fachbereiche sowie Planung und Steuerung der Implementierung. Integration in die bestehende Systemlandschaft und Support in Testphasen
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Projektdurchführung, Business Analysis
4/2002 – 3/2003
TätigkeitsbeschreibungBusiness Consultant im Projekt zur Einführung der neuen Treasury Management Software Wall Street Suite in einer Bank. Analyse, Design der Anforderungen der Fachbereiche sowie Planung und Steuerung der Implementierung. Subject Mater Expert für Accounting zur Implementierung der länderspezifischen Rechnungslegungsvorschriften. Support in Testphasen
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Projektdurchführung, Business Analysis
Ausbildung
Wismar
Hachenburg
Über mich
Um der Schnelllebigkeit der heutigen Wirtschaft begegnen zu können, muss Deine Organisation grundsätzlich lernen, wieder mit Komplexität umgehen zu können.
Die wahren Ursachen zu lösen, statt die Symptome zu bekämpfen, hilft Deiner Organisation, robuster mit Veränderungen umgehen zu können.
Wir zeigen Dir die tiefer liegende Ursache Deiner wiederkehrenden Probleme auf. Unser Angebot (Impedition) setzt sich aus drei maßgeblichen Bausteinen zusammen:
Ursachenforschung (Diagnostik):
Hinter vermeintlichen Problemen verbirgt sich oft die eigentliche Ursache. Gemeinsam decken wir sie auf und finden den wahren Auslöser.
Strukturanalyse:
Menschen agieren im Kontext. Daher analysieren wir Strukturen und Prozesse, um ihren Einfluss auf die Situation zu verstehen. Durch passende Rahmenbedingungen fördern wir produktives Verhalten und sinnvolle Arbeitsweisen.
Kulturbeobachtung:
Unternehmenskultur existiert, wird jedoch selten greifbar beschrieben. Sie ähnelt einem ungeschriebenen Gesetz, das allgegenwärtig ist. Dennoch ist sie passiv und kann nicht definiert werden. Eingeschliffene Überzeugungen oder Muster hemmen Veränderungen, oft unbewusst. Unsere Beobachtungen bringen Themen ans Licht, die zuvor unausgesprochen waren.
Durch unsere Impedition allein können bereits Veränderungen in die richtige Richtung in Gang gesetzt werden. Als Ergebnis erarbeiten wir nicht nur die identifizierten Ursachen, sondern auch die erforderlichen Maßnahmen, um deine Organisation zukunftsfähiger zu machen.
Weitere Kenntnisse
FUTURE LEADERSHIP | Die intrinsify Akademie
Ein Denkgebäude und Werkzeugkasten für die Lösung von komplexen Führungs- und
Organisationsproblemen im 21. Jahrhundert.
Denkmodelle basieren auf der Luhmannschen Systemtheorie. Eine höchst praktische Theorie, die erst seit kurzer Zeit Einzug in die Wirtschaft gehalten hat, mittlerweile aber unverzichtbar für moderne
Unternehmensführung in komplexen Märkten geworden ist.
Interkulturelle Kompetenz (Arbeitserfahrung in Thailand, Spanien, UK)
IT Kenntnisse:
Microsoft Office Package, Avaloq Banking Suite, SimCorp Dimension, Wallstreet Suite, ibo netProject, iET
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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