Systemische Organisationsberatung, Coaching, Projektmanagement, Scrum Master
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- auf Anfrage
- 28870 Ottersberg bei Bremen
- DACH-Region
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- 01.10.2024
Kurzvorstellung
Als systemische Organisationsberaterin biete ich Management-Beratung, Team-Beratung, Coaching, Projektmanagement (klassisch, agil und systemisch), Begleitung von Scrum Teams, Change Management, Prozessmanagement und Themen-Workshops an.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Organisationsberatung
Kundenname anonymisiert, Bremen
1/2020
–
offen
(4 Jahre, 11 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung und Unterstützung des Stiftungspräsidenten
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung
Interims Management Leitung Organisationsentwicklung in Teilzeit (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Kirchlinteln
10/2017
–
3/2019
(1 Jahr, 6 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2017 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungOrganisationsentwicklung sowie Durchführung eines Change Projektes zur Prozessoptimierung des Kernprozesses.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektdurchführung, Strategisches Management
Organisationsberatung
Kundenname anonymisiert, Bremen
10/2017
–
10/2018
(1 Jahr, 1 Monat)
Tätigkeitszeitraum
10/2017 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungFührungskräfte Coaching und Team-Entwicklung
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Team Building
Zertifikate
LINC PERSONALITY PROFILER Trainer/ Coach
2019
Professional Coach
2018
Professional Scrum Master (PSM1)
2017
Ausbildung
Systemische Organisationsberatung
Ausbildung
2015
Paderborn
Paderborn
Bankkauffrau
Ausbildung
Bischofsheim
Über mich
Durch meine 25-jährige Berufserfahrung verfüge ich über umfassendes Erfahrungswissen und Management Kompetenzen in den Branchen Banken, Handelsunternehmen, IT-Unternehmen, Bau und Industrieisolierung.
Vom Kleinbetrieb mit drei Mitarbeitern, Filialbetrieb, Mittelstand bis zum internationalen Konzern mit 27.000 Mitarbeitern habe ich viele unterschiedliche Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der Praxis kennengelernt.
Mein Schwerpunkt liegt darin die Anliegen im sozialen Kontext zu betrachten und damit Personen, die Zusammenarbeit und Organisationen weiter zu entwickeln. Hilfreich hierfür sind Praxiserfahrungen, aber auch Fortbildungen wie die Teilnahme an einem einjährigen internationalen "Advanced Management Program Leadership" bei Coverdale oder die Absolvierung der Master Class "Change Management", neben den Fortbildungen zur systemischen Organisationsberatung, zum Professional Coach und Scrum Master. Zudem gelingt es mir leicht zu kommunizieren und das Vertrauen von Menschen zu gewinnen, um sie bei Projekten oder im Rahmen der Beratung mitzunehmen. Meine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, Humor findet aber immer seinen Platz.
Im Rahmen meiner bisherigen Berufstätigkeit war ich stets involviert in die Ausarbeitung von neuen Ideen, Verfahren und Strategien mit dem Vorstand bzw. der Geschäftsführung. Weitere Aufgabenstellungen waren, Aufbau- und/oder Reorganisation von Abteilungen und der damit verbundenen Teamentwicklung, der Optimierung von Ablauforganisationen (Prozessoptimierung), interne Organisationsberatung sowie der Leitung von Sonderprojekten bspw. zur Arbeitsplatzgestaltung.
In meiner Beratung stehen deshalb Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung im Mittelpunkt.
Vom Kleinbetrieb mit drei Mitarbeitern, Filialbetrieb, Mittelstand bis zum internationalen Konzern mit 27.000 Mitarbeitern habe ich viele unterschiedliche Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der Praxis kennengelernt.
Mein Schwerpunkt liegt darin die Anliegen im sozialen Kontext zu betrachten und damit Personen, die Zusammenarbeit und Organisationen weiter zu entwickeln. Hilfreich hierfür sind Praxiserfahrungen, aber auch Fortbildungen wie die Teilnahme an einem einjährigen internationalen "Advanced Management Program Leadership" bei Coverdale oder die Absolvierung der Master Class "Change Management", neben den Fortbildungen zur systemischen Organisationsberatung, zum Professional Coach und Scrum Master. Zudem gelingt es mir leicht zu kommunizieren und das Vertrauen von Menschen zu gewinnen, um sie bei Projekten oder im Rahmen der Beratung mitzunehmen. Meine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, Humor findet aber immer seinen Platz.
Im Rahmen meiner bisherigen Berufstätigkeit war ich stets involviert in die Ausarbeitung von neuen Ideen, Verfahren und Strategien mit dem Vorstand bzw. der Geschäftsführung. Weitere Aufgabenstellungen waren, Aufbau- und/oder Reorganisation von Abteilungen und der damit verbundenen Teamentwicklung, der Optimierung von Ablauforganisationen (Prozessoptimierung), interne Organisationsberatung sowie der Leitung von Sonderprojekten bspw. zur Arbeitsplatzgestaltung.
In meiner Beratung stehen deshalb Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung im Mittelpunkt.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
2477
Alter
55
Berufserfahrung
7 Jahre und 10 Monate
(seit 01/2017)
Projektleitung
20 Jahre
Kontaktdaten
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