HR Management

• Management (allg.)
• Personalwesen (allg.)

Komlette Bandbreite im HR: von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Vertragswesen, Betreuung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Prozessoptimierung, HR-Controlling, Zeugnisse. 10 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist in IT, TK- sowie Internetunternehmen. Stärke im Aufbau der HR-Abteilung, als neu geschaffene Funktion. Allrounder mit dem Blick über den Tellerrand, da viele Jahre in Klein- und mittelständischen Unternehmen. Erfahrungen als Schnittstelle zur Buchhaltung, Controlling mit direktem Reporting an die Geschäftsführung/Vorstand. Verantwortlich für die Implementierung eines HR Personalinformationssystems. Absolute Hands-on-Mentalität als Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter.

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Hotelmanagement, Direktion

HR Betreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung