HR Business Partner | Executive Coach | Change- und Leadership Expertin
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 150‐250€/Stunde
- nicht angegeben
- Weltweit
- de | en
- 28.04.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Strategie-Projekt Führungskreis, 13 Personen.
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung zu Strategie & Führung.
• Konzeption & Moderation von Meetings und Offsites.
• OKR-Implementierung: Entwicklung und Einführung von OKRs.
• Coaching Führungskreis und Entwicklung Führungskompetenzen.
Schulung / Coaching (allg.), HR Business Partner, Manager Strategie und Geschäftsführung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung
3/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Change Projekt: Selbst-Führung in unsicheren Zeiten.
• Konzeption von hybriden Workshopformaten.
• Moderation von Workshops zu Werten, Führungsrolle, Selbstführung & Konflikten.
• Kick-off Moderation mit 45 Führungskräften.
• Führungskräfte-Coaching: Nachhaltige Begleitung bei der Umsetzung der Lerninhalte.
Schulung / Coaching (allg.), Change Management, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung
10/2022 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Change-Projekt: Qualifizierungsmaßnahme Customer Care Team.
• Konzeption von Workshops zu Resilienz, Deeskalation & Selbstführung.
• Workshop-Moderation 20 Sessions für 120 Mitarbeitende.
• Team-Coaching: Unterstützung bei der Implementierung der Lerninhalte.
Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
10/2020 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung von Kunden aus IT & Automotive zu Unternehmenskultur, Purpose & New Work.
• Digitale Transformation: Begleitung & Umsetzung innovativer Projekte.
• Agiles Mindset: Co-Moderation der Scrum-Kitchen-Sessions.
Scrum, Change Management, Digitale Transformation, Innovationsberater, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
12/2019 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Change-Projekt: Entwicklung neue Führungsrollen & Anforderungen für People Lead, Projektmanager & Fachexperten.
• Development Center: Konzeption und Durchführung zur Identifikation und Förderung zukünftiger Führungskräfte.
• Führungskräfte-Coaching: Unterstützung junger Führungskräfte in Kompetenz & Potenzial.
Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
9/2019 – 9/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Change-Projekt: Einführung 360-Grad-Feedback-Prozess für C-Level & Head-of-Ebene.
• Führungskräfte-Coaching und individuelle Entwicklungsplanung.
• Team-Debriefings zur Integration der Feedback-Ergebnisse.
Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
9/2019 – 9/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Change-Projekt: Zukunftsfähige Führung
• Entwicklung Kompetenz- und Anforderungsmodell für zukunftsfähige Führungsentwicklung.
• Talententwicklung: Konzeption und Durchführung von Development Centern für Führungskräfte.
• Führungskräfte Coaching: Feedback-Gespräche & Entwicklungspläne für Potenzialträger.
Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
5/2011 – 4/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Kundenmanagement: Beratung und Betreuung anspruchsvoller B2B- und B2C-Kunden. Internationale Mandate & Kunst-/Denkmalversicherungen.
• Teamführung: Aufbau und Leitung erfolgreicher Teams. Wachstum von 30 % über 5 Jahre.
• Personalentwicklung: Rekrutierung und Förderung von Talenten. Maßgeschneiderte Trainings für Verkauf & Kundenzufriedenheit.
• Vertragsverhandlungen: Strategische Verhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen. Fokus: Firmenunfall- & Industrieflotten-Versicherungen.
• Eventmanagement: Planung und Umsetzung exklusiver Kundenevents.
• Exklusive Projekte: Betreuung namhafter Projekte wie Bröhan Museum, Derzbach Hof, Bunker Ungererstraße u. a.
Projektmanagement, Customer Success Manager, Eventkoordinator, Kundenberater, Personalentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Risikomanagement
Zertifikate
UCI
Fernuniversität Hagen
IBM
Yilmaz Institut Schweiz
Fernuniversität Hagen
TAM Akademie Berlin
BDVT e.V.
Dagmar Christadler München
9 Levels of Value Institut
Ausbildung
Fernuniversität Hagen
Hagen
Deutsche Reiterliche Vereinigung FN
IHK Kiel
IHK Neumünster
Über mich
Mein Ansatz verbindet systemische, agile und somatische Methoden (körperorientierte Ansätze zur ganzheitlichen Entwicklung), um Führungsteams zu befähigen, komplexe Herausforderungen souverän zu meistern. Besonders in Konfliktsituationen schaffe ich durch meine Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen, neue Lösungswege – pragmatisch, konstruktiv und nachhaltig.
Meine Erfahrung umfasst verschiedene Branchen – von Versicherungen und Pharma bis hin zu Energie und Mittelstand. Durch meine umfangreiche interkulturelle Expertise begleite ich zudem Teams und Führungskräfte auch in internationalen und kulturell diversen Kontexten.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden