Organisationsberaterin mit dem Schwerpunkt Wissensmanagement

Als Expertin für das Thema Wissensarbeit ergänze ich Ihr Team beratend, konzeptionell oder/und auch einfach zupackend bei Fragen zur notwendigen Wissenssicherung, effektiven Wissensweitergabe sowie zur überlebenswichtigen Wissensweiterentwicklung

• Change Management
• Kommunikation (allg.)
• Marketing
• Projektmanagement
• Prozessberatung
• Qualitätsmanagement (allg.)
• Unternehmensberatung

Meine Soft Skills - meine Persönlichkeit - das zeichnet mich aus
- Sehr schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Analytisches und logisches Denken
- Freude am Strukturieren und Herunterbrechen komplexer Sachverhalte
- Hohe inhaltliche Vermittlungskompetenz
- Wortgewandt und sprachsicher (mündlich wie schriftlich)
- Kommunikativ und überwiegend extrovertiert
- Selbstsicher und beratungsstark
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagiert und mit hohem Anspruch an das eigene Arbeitsniveau
- Zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken
- Offen für Neues, lernbegierig
- Kooperativer Teamplayer, der sein Wissen gerne teilt und sich als Fach-Experte mit einbringt, um das gesamte Team nach vorne zu bringen
- Humanistische Denkweise

Fachkompetenz
- Tiefgehendes Expertenwissen rund um das Thema Wissensmanagement (Bausteine: Wissensidentifikation, Wissenssicherung, Wissensverteilung, Wissensvermehrung und -weiterentwicklung); hier vor allem auf Prozess-, Methoden- und Kompetenz-Ebene

-Neurowissenschaftliche Kenntnisse, u.a. zu den Themen: Lernen, Motivation, Führung, Teamarbeit, Gewohnheiten, Veränderungen …

- Breites Fach- und Erfahrungswissen im Bereich Gruppenmoderation, auch auf internationaler Ebene

- Umfangreiches Erfahrungswissen zu den Themen Informationsmanagement, Reporting/Aufbau eines Berichtswesens, Business Intelligence und Data Mining

- Langjährige Projektmanagement-Erfahrung, u.a. Team-, Termin- und Budgetplanung und -steuerung, Umsetzung von Zielvorgaben, Projekt-Kommunikation, Projekt-Debriefing, etc.

- Fundiertes Web2.0- und Social Media Wissen, u.a. Wikis, Wissensdatenbanken, Twitter, (Micro)Blogging

- Weitere Kompetenz-Felder: Marketing, Markenaufbau und -Management, Unternehmenskommunikation, PR, Qualitätsmanagement

Methoden-Kompetenz (Auswahl)
- Expertenwissen zu sämtlichen Wissensmanagement-Methoden zur Identifizierung von Fach- und Erfahrungswissen (hier vor allem Wissenslandkarten / MindMapping, aber auch Systemisch Fragetechniken), Wissenssicherung, Wissensverteilung, Wissensvermehrung und -weiterentwicklung.

- Umfangreiches didaktisches Methodenwissen zur empfängergerechten Wissensweitergabe

- Weitere methodische Kompetenzen: Moderationsmethoden, (agile) Projektmanagement-Methoden, Methoden der Prozess-Gestaltung sowie des Qualitäts- und Change Managements

Interkulturelle Kompetenzen
- Umfangreiche interkulturelle Erfahrung im Rahmen von internationalen Projekten (USA, Kanada, Indien, Singapur, Skandinavien)

Führungskompetenz
- Erfahrung in der Zusammenstellung und Leitung von Projektteams
- Teamführung und -befähigung in der Funktion des Gruppenmoderators
- Aufbau und Leitung eines 15-köpfigen Mountainbike-Frauenrennteams