Senior Change Management Beratung und Projektleitung
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- 15.12.2024
Kurzvorstellung
Systemische Beratung, Coaching von Führungskräften und Moderation von Teamentwicklungen nach agilen Methoden
Auszug Referenzen (2)
"Bitte Kontaktdaten der angegeben Referenz anfragen unter
mail@[...].com
Herzlichen Dank, [...][...]"
4/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung des internen Zahlungsverkehrs nach pressewirksamem Vorfall
Bestandsaufnahme der derzeitigen Prozesse (IT, Transaktionsmanagement, PMO) und Analyse der aktuellen Führung, der Zusammenarbeit innerhalb der Bereiche und im Schnittstellen-Managenemt
Durchführung von Workshops, Einzelbefragungen relevanter Stakeholder in Form von Tiefeninterviews, Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen (> 50 Personen) zur Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Ausgangssituation sowie eines gemeinsamen Zielbildes (Motto:"aus Betroffene Beteiligte machen")
Coaching und Training der Führungskräfte im Hinblick auf einen neuen Zusammenarbeitsprozess und der Führung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Team Building, Unternehmer-Coaching
"Bitte Kontaktdaten der angegeben Referenz anfragen unter
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12/2017 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Umsetzung eines Führungskräfte- und Mitarbeiter-Programmes zur Verbesserung der teaminternen Zusammenarbeit für mehrere z.T. virtuell arbeitende und internationale Teams
Begleitung der Teamentwicklungs-Prozesse in Form von Workshops, Trainings und Team-Coachings für folgende Bereiche:
- Regional Markekting Team EMEA
- Global Marketing
- Global IT
- CRM-Team EMEA
- Global Distribution Partner Management
Business-Coachings für Fach- und Führungskräfte auf Abteilungs- und Teamleiter-Ebene inkl. Persönlichkeitsprofil-Analysen
Motivation Projektteams
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2018 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungBegleitung Team-Entwicklungs-Programm zum Bilden einer interner Experten-Community, Bereich Global IT (Vorstandsebene, alle Geschäftssparten)
Eingesetzte QualifikationenMotivation Projektteams, Projektteambildung / -entwicklung
4/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung des internen Zahlungsverkehrs nach pressewirksamem Vorfall
Bestandsaufnahme der derzeitigen Prozesse (IT, Transaktionsmanagement, PMO) und Analyse der aktuellen Führung, der Zusammenarbeit innerhalb der Bereiche und im Schnittstellen-Managenemt
Durchführung von Workshops, Einzelbefragungen relevanter Stakeholder in Form von Tiefeninterviews, Durchführung von Großgruppen-Veranstaltungen (> 50 Personen) zur Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Ausgangssituation sowie eines gemeinsamen Zielbildes (Motto:"aus Betroffene Beteiligte machen")
Coaching und Training der Führungskräfte im Hinblick auf einen neuen Zusammenarbeitsprozess und der Führung von Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Team Building, Unternehmer-Coaching
2/2018 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungTrainings und Coachings für Frauen in Führungspositionen, Inhouse Seminare „Wirtschaft & Weiblichkeit“, "Frauen in Führung", Konflikt- und Kommunikationstrainings für Frauen
Eingesetzte QualifikationenPersonalführung, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen
12/2017 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Umsetzung eines Führungskräfte- und Mitarbeiter-Programmes zur Verbesserung der teaminternen Zusammenarbeit für mehrere z.T. virtuell arbeitende und internationale Teams
Begleitung der Teamentwicklungs-Prozesse in Form von Workshops, Trainings und Team-Coachings für folgende Bereiche:
- Regional Markekting Team EMEA
- Global Marketing
- Global IT
- CRM-Team EMEA
- Global Distribution Partner Management
Business-Coachings für Fach- und Führungskräfte auf Abteilungs- und Teamleiter-Ebene inkl. Persönlichkeitsprofil-Analysen
Motivation Projektteams
1/2017 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung eines Führungskräfte-Trainigsprogrammes zur internen Aus-/Weiterbildung der Führungskompetenz
unter Einbeziehung von Best-Practice Beispielen und Erfahrungen aus anderen Unternehmen und Abfrage der Bedürfnisse von relevanten Stakeholdern/internen Führungskräften
Vereinheitlichung des Programmes zur Umsetzung auf globaler Ebene und Abstimmung des Programmes im internationalen Kontext des Unternehmens
Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungEinführung und Umsetzung eines neuen Mitarbeiter-Entwicklung-Prozesses im Bereich Produktion
Eingesetzte QualifikationenAblauforganisation, Unternehmer-Coaching
1/2017 – 4/2017
TätigkeitsbeschreibungStrategieberatung im Bereich der digitalen Unternehmens-Entwicklung (Schwerpunkt: Marketing- und Vertrieb)
Eingesetzte QualifikationenStrategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung, Business to Business
Zertifikate
Ausbildung
international
WSFB Beratergruppe Wiesbaden
ISB Wiesloch
Siegen, Köln, Sevilla
Über mich
Weitere Kenntnisse
von Team-Entwicklungs-Prozessen, 1:1 Coachings
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Europäische Union
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