Interim Senior Recruiter & Sourcer High-Tech + IT (D/E/Fr) - europaweit
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- auf Anfrage
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- 29.05.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Ich habe M. G. als kompetente und zuverlässige Recruiterin schätzen gelernt. Auch Zusatzprojekte wurden von ihr engagiert übernommen."
9/2011 – 1/2014
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung telef. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Aktive Kandidatensuche, Organisation und Durchführung deutsch-französischer Recruiting-Messen
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Personalsuche / -auswahl
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2024 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungIdentifikation von 327 Kandidaten in Social Media
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
7/2023 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungMutterschutz & Elternzeit
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
2/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd-to-end Betreuung von 15 Vakanzen im Bereich Technology
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
1/2023 – 5/2023
TätigkeitsbeschreibungBewerbersuche & Vorauswahl von 12 Vakanzen im Bereich Engineering
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
10/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungBewerbersuche & Vorauswahl von 25 Vakanzen im Bereich IT & Buchhaltung
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
9/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungBewerbersuche & Vorauswahl von 7 Vakanzen im Bereich Technischer Service
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
12/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibungend-to-end Recruiting
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
5/2020 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibungend-to-end Recruiting
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
1/2020 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibungend-to-end Recruiting
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
10/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungDirektansprache von IT-Experten
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl
10/2017 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung tel. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Durchführung von Führungskräfteschulungen und ACs
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Personalsuche / -auswahl
2/2014 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung tel. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Durchführung von Führungskräfteschulungen und ACs
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Personalsuche / -auswahl
9/2011 – 1/2014
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung telef. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Aktive Kandidatensuche, Organisation und Durchführung deutsch-französischer Recruiting-Messen
Eingesetzte QualifikationenPersonalmarketing, Personalsuche / -auswahl
7/2009 – 2/2010
TätigkeitsbeschreibungBewerbervorauswahl und -korrespondenz, Führen von telefonischen Vorabgesprächen, Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen, Verfassen von Arbeitszeugnissen in D & E
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl
Ausbildung
Freiburg
Berlin
Giessen
Über mich
1. Definition von Stellenanforderungen
2. Formulieren & Schalten von Stellenanzeigen in diversen Medien
3. Definition zielgruppenspezifischer Suchstrategien, aktive Kandidatenansprache
4. Bewerbervorauswahl (Screening/Durchführung von Telefoninterviews)
5. Bewerberauswahl (Durchführung von Vorstellungsgesprächen und ACs)
6. Gehaltsverhandlung/Angebotsunterbreitung/Betriebsratsanhörung
7. Onboarding
Erstellung und Pflege von Talentpools, Verantwortung der Bewerberkorrespondenz und candidate experience, Datenpflege im ATC, Erstellung von Resports, Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, Beratung und Schulung von Führungskräften, Prozessanalyse und -optimierung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Europäische Union
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