Recruiting Interim-Manager/ HR Prozess Beratung und Optimierung / Beratung HR Transformation

7/2017 – 8/2018

· IT Recruiting Interim-Manager Permanent für Neuentwicklung E-Commerce Plattform und Standortaufbau München

· Ansprechpartner für: IT-Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Fachabteilungen und Betriebsrat


Operatives & Strategisches Recruiting

· Bewerbermanagement
· Bewerberauswahlverfahren
· Führen von Bewerbungsgespräche /Vertragsgesprächen

· Schalten von Stellenanzeigen
· Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
· Bewerbersuche in Stellenbörsen und auf Social Media Kanälen

· Optimierung des IT- Recruitmentprozesses

· Themen/ Positionen (Auszug):

o Backend Developer
o (Junior) Fullstack Developer
o DevOps Engineer
o Data & API Architekt
o SAP
o Manager Data Governance & Quality
o UX Experte/ Interaction Design
o Lead Product Owner

Recruiting

1/2016 – 12/2018

· Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
· Schalten von Stellenanzeigen
· Bewerbersuche in Stellenbörsen und auf Social Media Kanälen

· Kandidatenmanagement
· Auswahlverfahren
· Führen von persönlichen Gesprächen /Vertragsgesprächen

· Themen/ Positionen (Auszug):

o IT-Techniker / Netzwerktechniker
o Rollouttechniker
o Supportmitarbeiter / UHD
o Technische Redakteure
o Solaris Administratoren
o RedHat Administratoren
o Windows Server Administratoren
o VoIP/ S4B Consultants
o Consultants SCCM / MSI Paketierung und Imageerstellung
o Windows 10 2nd Level Support Spezialist
o SAP-Berater Shared Service Framework (SSF) - Fokus HR Integration
o ABAP OO Entwickler
o Unterstützung MS Exchange
o OpenStack Solution Engineer

Recruiting

1/2014 – 12/2016

Unterstützung und Beratung bzgl. des Standortwechsels von Frankfurt nach Düsseldorf in den Bereichen:

Human Resources:

· Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
· Schalten von Stellenanzeigen
· Bewerbermanagement
· Screening der Bewerber

· Themen/ Positionen (Auszug):

o HR- Vertragsmanagement
o HR-Services
o HR-Recruiting
o HR-Administration
o IT-Einkäufer für Dienstleistungen und AÜ

Recruiting

1/2012 – 12/2015

· Active Sourcing/ Direktansprache von Kandidaten
· Schalten von Stellenanzeigen
· Bewerbersuche in Stellenbörsen und auf Social Media Kanälen

· Themen/ Positionen (Auszug):

o Office 365 Experte
o Facebook Marketing Experte/ Manager
o Berater Fiori / Neptune / SAPUI5
o SAP Berater und Entwickler
o MS SQL Administratoren

Recruiting

1/2007 – offen

· Recruitment
o Aufbau eines IT Recruiting Teams
o HR bezogene Prozessanalyse und -Optimierung
o Entwicklung einer Recruitment/ Management Software
o Koordination sowie Organisation der Personalbeschaffungsmaßnahmen
o Verantwortung für die Besetzung von Stellen / Projekten
o Einarbeitung und stetige Weiterentwicklung von Mitarbeiter für das Recruitment
o Coaching im Bereich Recruitment
o Aufbau Recruitmentnetzwerk
o Übernahme von Recruitmentprozessen
o Vertragsverhandlungen

· Lieferantenmanagement

o Abstimmung mit Lieferanten und Klärung von Anforderungsprofilen mit den Fachabteilungen
o Aufbau von Rekrutierungsstrukturen sowie Teamentwicklung
o Beratung bei der Personalauswahl und Angebotserstellung
o Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie Sicherung des Qualitätsstandards während des Recruitingprozesses


· Positionierung
o Potenzialanalyse
o Wettbewerbsanalyse, Marktbeobachtung
o Stärken-Schwächen - Analyse
o Lieferantenauswahl
o Bewerbermanagement

· Allgemeines
o Setzen von Prioritäten bezüglich der Unternehmensaktivitäten
o Stetige Kontrolle von Qualität und Erfolg
o Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Erreichen aller Unternehmensziele
o Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung
o Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden

Recruiting

1/2003 – 12/2005

IT Vermittlungsagentur (Startup)

Recruiting

1/2003 – 12/2005

IT Vermittlungsagentur (Startup)

Recruiting

1/2000 – 12/2003

IT Systemhaus

Recruiting