Interim Recruiter
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- 10785 Berlin
- auf Anfrage
- de
- 08.10.2019
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2018 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung
Recruiting von Fach- und Führungskräften
Verantwortung sämtlicher IT-Aktivitäten des Unternehmens
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess von der Strategieentwicklung über das Sourcing bis zur KandidatInnenauswahl als Projektleiter für zahlreiche namhafte Unternehmen aus dem In- und Ausland
Aufbau kompetenter Teams insbesondere bei kurzfristig aufgesetzten und dringlichen Recruiting-Projekten
Recruiting
1/2016 – 1/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung von Ausbildungsstellen
Recruiting von Auszubildenden
Erstellung von Stellenprofilen
Beratung von Arbeitgebern zum Thema Ausbildung
Durchführung von Vorauswahlgesprächen für Arbeitgeber
Mentor für interne Studenten/ Auszubildende in der
Abteilung
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Recruiting
5/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Ganzheitliches Recruiting von Mitarbeitern für verschiedene
Kunden
Beratung von Kunden hinsichtlich Personalgewinnung
Erstellung von Stellenprofilen
Bewerbungscoaching von Kandidaten
Recruiting
3/2013 – 12/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Ganzheitliches Recruiting von Mitarbeitern für den eigenen
Bedarf der Firma inklusive Terminkoordination und
Unterstützung bei Einstellungsgesprächen
Ganzheitliches Recruiting von IT-Personal für Kunden und IT
Projekte inkl. Vorqualifizierung, Terminierung und
Vertragsabwicklung
Kaufmännische Abwicklung von IT-Projekten mit Freelancern
und eigenen Consultants (Projektcontrolling)
Pflege und Weiterentwicklung der Mitarbeiterprofile im
Unternehmen
Unterstützung des Vorstands in personalrelevanten Themen
Aufbau und Pflege einer Profildatenbank, sowie die
ganzheitliche Betreuung eines Cloud basierten
Abwicklungssystems für IT Recruiting
Pflege und Weiterentwicklung des Partner Netzwerkes und
Erweiterung der Portalzugänge für die Suche von
Fachpersonal
Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen
Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
Stellvertretende Bereichsleitung IT-Recruiting, sowie
übergreifende organisatorische Stellvertretung im Bereich ITServices
Aufbau und Durchführung eines
Personalentwicklungskonzeptes mit Personalbeurteilungen
und Zielvereinbarungen
Pflege und Organisation der Personalakten
Durchführung von Projekten (z.B. Softwareauswahl für den HRBereich, Erstellung eines „Code of Conducts“
Recruiting
5/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung verschiedener Kunden im Bereich der
Rekrutierung
Aufgaben:
• Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Führen telefonischer und persönlicher Interviews mit
Kandidaten
• Analyse der Interviews und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Marktrecherche
Recruiting
10/2005 – 4/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich
Management Consulting und IT
• Marktrecherche
• Projektleitung
• Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten
• Führen telefonischer und persönlicher Interviews mit
Kandidaten
• Analyse der Interviews und Erstellen von Kandidatenprofilen
• Teilnahme an Kandidatenpräsentationen beim Kunden vor
Ort
• Controlling der Rekrutierungsprozesse
• Einarbeitung und fachliche Führung der studentischen
Mitarbeiter
• Vertriebsunterstützung und PreSales
• Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Organisation und Ansprechpartner der internen IT
Active sourcing, Recruiting
Ausbildung
Berlin
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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