Interims-Management | Senior HR-Managerin |Team Lead Recruiting|

4/2020 – 9/2020

Entwicklung eines kostensparenden Konzepts zur Steigerung des Bewerbungseingangs | Abwicklung des hohen Bewerbungseingangs
| Durchführung von persönlichen Interviews
| Beratung der Führungskräfte zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
< Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagements

Recruitment Beratung

2/2019 – 12/2020

Beratung bei der Implementierung von HR-Routinen | Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Kurzarbeit | Vorbereitung und Initiierung von Führungskräfte-Assessments | Konsolidierung bei der Vorbereitung auf HR-Audits | Vorbereitung von Trennungsverfahren

Recruitment Beratung

10/2018 – 3/2019

Evaluierung der Potentialanalyse der Recruiter des Kunden | Entwicklung eines zielgruppenspezifischen Trainingskonzeptes und Durchführung | Beurteilung der Potentiale der einzelnen Recruiter und Erstellung von Feedbacks an die
Leitung der Personalentwicklung und des Recruitings | u.v.m.

Recruitment Beratung

3/2018 – 12/2018

End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT-Service, User
Support, Softwareentwicklung und Facility-Management, Standortübergreifend
| Evaluierung Durchführung von Vertragsverhandlungen und telefonischen und
persönlichen Interviews
| Besetzung von insgesamt 68 IT-Positionen in 8 Monaten sowie mehreren langfristig
unbesetzten Stellen innerhalb von 5 Wochen nach Übernahme

Recruitment Beratung

5/2016 – 4/2017

Erarbeitung eines Business Case zum Aufbau und Betrieb eines Shared Service Centers
für Recruiting | Aufnahme der Niederlassungen in die Großkundenbetreuung der Bundesagentur für
Arbeit nach vorangehender Analyse von Nutzen und Risiken | Beratung und Begleitung von Personalleitern an insg. 11 Standorten | Coaching der jungen Recruiter und Personalverantwortlichen | Neukonzeption des unternehmensweiten Recruitings von Callcenter-Agents | Planung und Durchführung von Führungskräftetrainings zu diversen HR-Themen | Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den Standortbetriebsräten

Recruitment Beratung

5/2015 – 5/2016

Coaching und Führung der (Beratungs-)Mitarbeiter zur Orientierung am Arbeitsmarkt | Verhandlungen mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Aufhebungsverträgen | Erstellung von Arbeitsmarktanalysen
| Planung und Durchführung einer Workshop-Reihe (6 Module) zur berufl. Neuorientierung | Begleitung bei der Erstellung von Zeugnissen
| Durchführung von Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Recruitment Beratung

9/2014 – 2/2015

Konsolidierung der Personalbedarfe und Erstellung eines wöchentlichen Reports | Abstimmung der Profile und Bewerberauswahl mit den verantwortlichen Fachbereichen | Erstellung der Stellenausschreibungen und Pre-Screening der Bewerbungen | Vorbereitung und Führung der Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews

Recruitment Beratung

1/2014 – 4/2014

Beratung und Begleitung von Führungskräften beim Outplacements
| Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat u.a. zur Verhandlung von Abfindungen

Recruitment Beratung

2/2011 – 12/2022

Durchführung von Potentialanalysen und Marktanalysen | Beratung von Führungskräften in Hinblick auf die Krisenkommunikation und das
Trennungsmanagement | Supervision von Outplacementberatern | Karriereberatungen

Schulung / Coaching (allg.)

2/2011 – 4/2015

Coaching und Beratung zur Erstellung eines Konzeptes für die Auswahl von Produkten aus
dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung
| Konzeption von Transformationsprojekten
| Beratung bei Change-Projekten| Outplacement-Beratung ausgewählter Klienten | Unterstützung beim Talentmanagement
| Produktentwicklung im Bereich HR-Beratung | Sicherstellung der Besetzung komplexer Mandate mit interkulturellem Hintergrund

Recruitment Beratung

10/2010 – 7/2011

Lokale Leitung des Change-Projektes am Standort Verl mit Relocation nach München | Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vertragsmanagement | Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | Bindung relevanter Key Player
| Verhandlung von Abfindungen

Recruitment Beratung

9/2009 – 5/2010

Konzeption der Maßnahmen und Kundenbetreuung vor Ort

Recruitment Beratung

4/2009 – 12/2011

Supervision & fachliche Beratung der Outplacement Consultants zur Arbeitsmarktlage | Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Seminaren zu
arbeitsmarktrelevanten Themen

Recruitment Beratung