HR-Prozessberater SAP HCM

PA, PT, PY, OM, digitale Personalakte, Interimsmanagement, Prozessoptimierung

• Projektmanagement

Beratung bei der Optimierung von HR-Prozessen, zur Einführung von SAP ERP HCM (PY,
PA), der digitalen Personalakte und Bewerbermanagement

Aufbau von HR-Controlling-Instrumenten, die unternehmensrelevante Informationen und
KPI`s liefern, sowie Benchmarks, Rückstellungserstellung und eine detaillierte Personal-
kostenplanung

Begleiten beim Outsourcing von HR-Dienstleistungen

Projektmanagement bei der Einführung von neuen Outsourcing, Changemanagement und
HR-Softwarelösungen wie: HR-Administration, Payroll, digitale Personalakte und Bewerber-
management

Interimsmanagement für die Bereiche HR-Controlling, Payroll und HR (Shared) Services

Organisation, Management & Behörden
- Projektmanagement / PMO

zertifizierte SAP HCM Beraterin

HR-Prozesse, HR-Consulting, Payroll, HR-Controlling, Compens