Executive Coach, Talent Identification & Development Expert

8/2017 – 12/2018

- Verantwortlich für die strategische Umgestaltung und Neuausrichtung des Unternehmens (Vision-Mission-Strategie & Kultur, Produkte & Dienstleistungen, Berichtslinien, Geschäftsfelder)
- Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch verschiedene Instrumente und Maßnahmen (Workshops, on-the-job Coaching, brownbags…)
- Verantwortlich für die Ausweitung des Consulting-Geschäfts und Diversifikation des Dienstleistungs-Portfolios in DACH
- Firmen-Repräsentation bei Großveranstaltungen, Präsentationen, Messen, Konferenzen, PR
- Executive Coaching, Assessment & Training für Kunden (Geschäftsführung und Vorstand)

Psychologische Beratung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Unternehmensberatung, Kommunikationsberatung, Führungstraining

4/2015 – 4/2017

Manage the Professional Service DACH team to drive sales success via presales support and ensure customer satisfaction via best practice delivery
• Responsible for recruitment, onboarding, development/coaching, promotion or outplacement of consultants in the DACH region
• Member of the management team
• Representing CEB
• Initiating and spear-heading international professional service networks
• Delivering professional services for C-level clients; e.g. executive coaching, assessments

Personalberatung - Personalentwicklung, Talentmanagement, Kommunikationsberatung, Führungstraining, Unternehmer-Coaching

11/2011 – 3/2015

Personalverantwortung für ein 11-köpfiges Consultant-Team, Strategische Geschäftsentwicklung, Leitung der Professional Service Abteilung, Intern: Entwicklung und Roll-Out von Effizienz-Steigerungsprogrammen, Executive Coaching für Top-Kunden

Führungstraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching