Breite Expertise in der HR Managementberatung und Interimmanagement
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- 05.09.2024
Kurzvorstellung
- Professionelle Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten
- Talentmanagement
- Change Management
- Out-/Newplacement
- Interkulturelles Management D - F
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungDurchführen verschiedener Recruitmentaktivitäten für einen internationalen Automotive Supplier
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
6/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungSicherstellen sämtlicher Recruitmentaktivitäten für die französischen Konzerntöchter einer global aufgestellten Chemiegruppe (Kommunikation auf Französisch)
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
6/2016 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung- Konzeption und Durchführung einer Managementstudie für mittelständische Unternehmen zum Thema Agilität
Eingesetzte QualifikationenKulturanalyse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Talentmanagement
9/2015 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung- Durchführung von Perspektiven- und Newplacementberatungen
Eingesetzte QualifikationenKarrieremanagement, Einstufung und Unterstützung (Outplacement)
8/2009 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Newplacement für Führungskräfte und Fachspezialisten
- Karrierecoaching
- Potenzial- und Kompetenzanalysen
Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personalentwicklung, Unternehmer-Coaching
6/2008 – 7/2009
Tätigkeitsbeschreibung- Outplacementberatungen für Fach- und Führungskräfte
Eingesetzte QualifikationenEinstufung und Unterstützung (Outplacement)
8/2004 – 4/2008
Tätigkeitsbeschreibung
- Binationales Teambuilding
- Interkulturelle Führungskompetenz (Im-/Expatriation)
- Interkulturelles Konfliktmanagement
Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation
9/2001 – 7/2004
Tätigkeitsbeschreibung
- Abomarketing für ausgewählte Verlage der hubert burda media
- Führungsverantwortung
Direkt Marketing
7/1998 – 6/2001
Tätigkeitsbeschreibung
- Volle Marketing-Mix-Verantwortung
- Schnittstellenkoordination mit 3 SUISSES France
- Personelle Führung des Bereichs
Personalführung, Internationalisierung, Direkt Marketing
1/1994 – 6/1998
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektleitung für internationale Akquisitions- und Beteiligungsvorhaben (Schwerpunkt: USA)
- Realisierung von Marktpotenzial-, Business- und Faisability-Studien
- Neupositionierung von Katalogkonzepten
Business Development, Internationalisierung, Fusionen und Übernahmen, Direkt Marketing
4/1989 – 12/1993
Tätigkeitsbeschreibung
- Internationale Konzernkoordination
- Vorstandsassistenz
Business Development, Internationalisierung, Direkt Marketing
Zertifikate
Ausbildung
Universität Kassel
Über mich
Weitere Kenntnisse
2. Sicherer Umgang mit Rekrutierungstools und Social Media-Profilen (u.a. LinkedIn, Xing)
3. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, im Vertrieb und Management von HR Beratungsdienstleistungen
4. Fünfzehnjährige Marketing- und Führungslaufbahn, zunächst in der OTTO Group bzw. im französischen Teilkonzern 3 SUISSES, später in der Verlagsgruppe HUBERT BURDA MEDIA
5. Hohe interkulturelle Kompetenz D-F durch fünfjährigen Auslandsaufenthalt in Frankreich sowie konzeptionelles Verständnis unterschiedlicher Businesskulturen (Französisch, Englisch: fließend)
6. Fundierter Erfahrungshintergrund im Projektmanagement (Internationalisierungen, M&A-Transaktionen, Business Development, Organisations- & Prozessoptimierungen)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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