Beratungsdienstleistungen für nachhaltigen Erfolg von Organisationen
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- 04.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2008 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Schwerpunkte: Managementberatung, Projektmanagement, Flow, Strategie, Operations, Interim Management, Coaching, Kultur/Prozess/Agile/Lean/Change Management, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, IT, Managementsysteme, Third Party Risk Management, Restrukturierung, Roll-out, KVP, Implementierung von End-to-End Prozessen international und interkulturell, Transformation
Details: s. Profil bzw. auf Anfrage.
Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmensberatung
1/1994 – 12/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Relevante Projekte identifizieren und mit Sinn und Verstand erfolgreich umsetzen.
Details: s. Lebenslauf bzw. auf Anfrage.
Agile Methodologie, Unternehmensberatung, Schulung / Coaching (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Über mich
• Umsetzung strategischer Entscheidungen
• Etablierung veränderter Arbeits- und Verhaltensweisen
• Vereinfachung und Effizienzsteigerung von Prozessen
• Restrukturierung und Neuausrichtung von Organisationseinheiten
• Aufbau und Entwicklung von Planungs- und Steuerungssystemen
• Verbesserung der Wirksamkeit von Führung und Managementsystemen
• Nachhaltige Erhöhung der Profitabilität, Produktivität, Leistungserbringung, Termintreue, Qualität, Motivation
• sowie Reduzierung von Kosten, Durchlaufzeiten, Ressourcenverbrauch, Risiken, Fehlern und Komplexität
Weitere Kenntnisse
• Führungs- und Budgetverantwortung im meist projektorientierten Umfeld
• Realisierung effektiver Prozess- und Verhaltensverbesserungen im vorgegebenen Zeit-/Kostenrahmen
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen und aktiver Verkauf von ‚Problemlösungen’
• Management von Krisensituationen und Übernahme von erfolgskritischen Sonderprojekten
• Gestaltung und Ausrichtung der unternehmerischen Wertschöpfungskette am Kundennutzen
• Analyse, Entwicklung und Implementierung strategischer und operativer Sachverhalte
• Auf- und Ausbau integrierter Managementsysteme zur nachhaltigen Strategieumsetzung
• Konzeption und Optimierung von Geschäfts-/Produktions- und Serviceprozessen und IT-Systemen
• Herbeiführung kreativer Ideen und Lösungen bei eingefahrenen Denk- und Verhaltensmustern
• Initiierung, Konzeption und Durchführung von Transformationsprojekten für ein verändertes Arbeitsverständnis
• Coaching von Fach- und Führungskräften bei der Implementierung von Veränderungsprozessen
• Vermittlung von Sinn und Perspektive und Bewerkstelligung erfüllender, freudvoller Arbeitsverhältnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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