Senior Interim Recruiter / Recruiting Manager
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- 70‐90€/Stunde
- 60316 Frankfurt am Main
- National
- de | en
- 30.10.2024
Kurzvorstellung
Seit 2004 bin ich im Recruitment tätig, habe verschiedene Tätigkeiten im externen Personalberatungsumfeld bekleidet, seit 2012 bin ich als Interim Recruiter bei verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen tätig. Mein Schwerpunkt d
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Interim Recruiting Manager
Samsung Electronics Germany, Schwalbach/Ts.
6/2018
–
10/2018
(5 Monate)
Tätigkeitszeitraum
6/2018 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungAls Interim Recruiting Manager war ich für den Bereich Consumer Electronics (Braune Ware, Weiße Ware) zuständig für End-to-End-Recruiting, inklusive Interviewführung, Entscheidungsfindung und Betriebsratsanhörungen
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
Ausbildung
Personaldienstleistungskaufmann
Ausbildung
2015
IHK Frankfurt
IHK Frankfurt
Über mich
Seit 15 Jahren ist [...] [...] in verschiedenen Funktionen im Personalbereich, hauptsächlich im externen und internen Recruitment, tätig. Seine langjährige Erfahrungen in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus sämtlichen Branchen und in verschiedenen Funktionen ermöglichen ihm, Ihnen maßgeschneiderte Beratung anzubieten.
Vor seiner Tätigkeit als Personalberater war er u.a. im familieneigenen Handelsunternehmen und in der IT/TK-Branche als Berater tätig.
Seit 2016 ist er als Interim Recruiter bei verschiedenen Unternehmen tätig. Vom globalen Marktführer bis hin zum erfolgreichen Start-Up hat er Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen sammeln können. [...] beschäftigt sich neben dem operativen Recruiting intensiv mit strategischen Themen wie Employer Branding und Applicant Tracking Systemen.
Vor seiner Tätigkeit als Personalberater war er u.a. im familieneigenen Handelsunternehmen und in der IT/TK-Branche als Berater tätig.
Seit 2016 ist er als Interim Recruiter bei verschiedenen Unternehmen tätig. Vom globalen Marktführer bis hin zum erfolgreichen Start-Up hat er Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen sammeln können. [...] beschäftigt sich neben dem operativen Recruiting intensiv mit strategischen Themen wie Employer Branding und Applicant Tracking Systemen.
Weitere Kenntnisse
ATS/Recruitingsysteme (Taleo, Greenhouse, SmartRecruiters, Avature, Workday), Office 365 G Suite, Windows Betriebssysteme, Lotus Notes
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1803
Alter
50
Berufserfahrung
31 Jahre und 7 Monate
(seit 04/1993)
Projektleitung
4 Jahre
Kontaktdaten
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